首先，我们一起思考一下，一个985但是0实习0项目的学生，和一个二本但是有相关经历的学生竞争同一个实习岗位，企业大概率会选择谁？
答案是后者，因为企业招实习生就是为了节约成本，希望你一上手就能工作。
那我是如何在双非读大二的时候，第.一份实习就进入大厂？和我一起实习的不乏浙大、莫斯科国立大学等国内外名校同学
没有实习，时长来凑
某大厂是实习时长不满3个月不开实习证明，其实很多实习岗位更偏好能实习六个月以上的实习生。所以尽可能要表明自己能够【立刻到岗】+【实习时间长】。
没有实习，经历来凑。
要明确一点，没有实习经历就找不到实习是悖论，我们总要靠一张没有实习经历的简历，来找到第.一份实习呀！
对于0实习经验同学！务必要好好研读岗描述，尽可能贴近岗位描述：
比如，投递产品运营的岗位，有一段自己策划打磨产品的经历就会很加分，没有的话，自己写一份竞品报告/产品体验报告放进作品集，也是一个小亮点。
投递市场营销相关岗位，有社团摆摊地推经历就会很加分；
投递To C运营岗位，有运营早起打卡群/读书陪伴群的经历就会很加分；
投递数据分析类岗位，有一些相关竞赛经历，即使没获奖也没关系，展现自己有相关的技能，展现自己有快速学习的能力，就会很加分；
写这些例子，是希望能帮大家思路打开，不一定要多么厉害的经历才能写上简历，要善于从小事挖掘自己的亮点！
班委/社团/实践/志愿活动等校园经历可以涉及策划、组织、营销活动。
不一定需要创办一家公司才算创业，运营一个自己的自媒体账号（朋友也可以），或者是摆摊、宿舍美甲都能体现自己的产品能力和商业sense。
一定要充分梳理自己的经历，挖掘每一个能展现自己【岗位契合性】的经历。
如果你还是大一大二的小朋友，一定要尽早规划，尽早试错，充分挖掘自己的优势，可能今天的无用折腾，明天就是简历上的highlight。