来源：中工网
中工网讯 他们，是服务职工的“贴心人”、是职工权益的“守护者”、是工会改革的“实干家”，他们是活跃在上海街镇社区一支不可忽视的力量，他们就是上海市社会化工会工作者们。12月3日下午，由上海市总工会主办、杨浦区总工会承办的第六届上海市社会化工会工作者技能比武交流活动在沪东工人文化宫分部举行。来自各区的13支工会社工队伍站在决赛舞台，展现工会社工的专业素养和履职能力。
工会社工们通过情景演绎等方式，再现了工作中的场景。摄影 展翔
夯实工会工作基础，完善联系广泛、服务职工的工会工作体系，需要一支强有力的工会社工队伍。据悉，全市工会社工分布在1000多个“小二级”工会，是街镇“小三级”工会建设的“主力军”，成为党建引领基层治理的一支重要力量。
本次工会社工比武交流活动自今年8月启动，历时四个月，通过线上知识竞赛和线下实务展示相结合的形式，全方位、多层次地考验参赛选手的业务能力和综合素质。吸引了全市1000多名工会社工踊跃参赛，各区推选了43个展示视频进入复赛环节。通过专家评委评分，13支工会社工队伍晋级登上决赛舞台，以情景讲述等形式，展示社工日常工作场景。
“离职工更近，离人心更近，离凝聚更近。”“用心、用情、用力服务，让职工群众真正感受到工会是职工之家。”“走进企业大门，是建会工作的第一步，却是极难解决的一步”……在决赛现场，记者看到，参赛队伍将日常工作经历融入到情景演绎、演讲等多种形式进行呈现。徐汇区一九二五职工服务工作室将日常工作浓缩为《社工小汇的一周》，讲述了工会社工开展思想引领、关爱服务职工等方面点点滴滴；奉贤区总工会的情景剧《娘家》，从一次户外职工爱心接力站的偶遇开始，讲述工会社工创新直播等形式，做好新就业形态劳动者的服务；来自上海松江工惠社会服务中心的《“新”时代、“芯”行业、“心”服务》，以独白的形式讲述了工会如何通过劳动技能竞赛等平台，为职工打通成才之路；来自浦东新区陆家嘴金融贸易区总工会根据为职工维权案例改编的《调“调”有道》，展现了工会社工化解矛盾和争议时的专业和技能……相似的经历和感悟，引发了台下工会社工们的共鸣。
最终，杨浦区延吉新村街道总工会社工团队获一等奖，浦东新区陆家嘴金融贸易区总工会、奉贤区总工会等社工团队获二等奖，闵行区江川路街道总工会、青浦区香花桥街道总工会等社工团队获三等奖。
延吉新村街道总工会现场演绎了一则因平台变更抽成规则引发的网约车司机与平台的争议矛盾。作为演绎者，也是案件的亲历者，街道总工会社工杨健坦言，选择该案来呈现，是因为这是自己15年工会工作生涯中印象深刻的案件。“这是我们在新就业形态下遇到的新问题，好在经过多方调解，事情圆满解决。”他告诉记者，因为这次的成功调解，推动了网约车司机群体主动加入工会。
长期以来，市总工会高度重视工会社工队伍建设，通过加强专业培养、拓展职业发展路径、健全晋升通道等，让工会社工有更强的获得感和成就感。今年是市总工会连续第六年举办全市工会社工技能比武交流活动，通过比武交流活动，上海工会社工整体素质提升显著，许多作品都给现场评委留下了深刻的印象，成为检验工会社工服务水平的竞技舞台。
（劳动报记者 张锐杰）
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