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今年以来,青白江区人社局以需求为导向,根据调研数据对培训需求进行整理分析,主动对接企业,并进行现场指导,进行精准培训。

“我们前期发布了培训需求征集公告,开展调研摸底,形成《青白江区企业职工培训概略计划》,为技能培训指明方向。”青白江区人社局相关负责人介绍,该局还聘请第三方机构 独立开展培训监管,定期组织企业、承训机构及第三方监管机构召开警示教育专题会,剖析培训过程中的风险点,防患于未然。

同时,该局以质效为核心,充分考虑影响培训推进的不确定因素,指导参训企业编制《安全应急管理预案》《特殊情况处置预案》,允许参训企业在不影响培训的情况下,对课程临 时调整进行申报备案,更加灵活地调整培训时间。对于课程难度大,操作工艺要求高的课程放慢培训进度,做到边学边练、学训结合,最大程度地提升培训效率。