香港优才计划取消打分审核？一口气综合计分制12项评分细则！
就在11月初，香港入境处公布了一个重磅消息：香港优才计划取消打分审核制度了！到底是咋回事儿，且听埃文详细地跟大家说说看。
一、香港优才计划取消打分审核
根据香港入境事务处官网最新发布的资讯，全新的香港优才计划已摒弃了传统的逐条计分系统（取消打分审核），改为实施一套全新的评审标准。
在综合计分制中，原先的逐项计分方法已被取消，现在采用一份评估问卷来决定申请资格，该问卷覆盖六个主要领域，并包含12个评核准则，申请人只需达到其中至少6个准则，便有资格提交申请。
这就好比在一个由12个是非题构成的问卷中，至少需要有6个问题的答案是“是”。
从制度设计来看，这一改革似乎结合了高才通计划A类和B类的特色，总体而言，新制度更倾向于吸引那些具备高等教育背景、高收入水平、杰出职业经历或富有创业精神的人才。
为什么要调整香港优才计划综合计分制打分审核呢？埃文花了点时间去整理和总结，分析原因如下：
1）申请量暴增与资源限制
近年来，香港优才计划申请人数因政策放宽而大幅增加。2024年2月数据显示，2022-2023年申请量增长超300%，新申请达8万宗，较2022年增长近5倍，给入境处审核团队带来巨大压力。加之公务员编制不足，港府提高申请门槛并简化审核流程以控制申请量。
2）防止误导，提高人才质量
为防止误导性广告并提升人才质量，香港优才计划提高申请门槛至硕士或博士学位，并加强管理经验和行业专长要求。2024年11月改革后，评分制变为12项资格评估标准，申请人需满足6项，标准更加严格，侧重国际化背景和专业成就。
3）提高优才获批率
在不限配额政策的实施下，香港优才计划申请人数增多，但低获批率未有效吸引人才，新标准设12项评审准则，满足6项即可申请，提高审批效率。港府提高学历、经验和收入等要求，确保吸引高端人才。
此做法类似“高才通计划”，其简单清晰的审核标准，如年薪250万港币或全球百强大学毕业生，使通过率约90%，提升审批成功率。
二、香港优才计划新版综合计分制细则
调整后的香港优才计划采用了一套包含12项评核准则的综合计分制，涉及六个主要领域：年龄、学历、语文能力、职业经验、全年收入以及业务所有权。
申请人只需满足这12项标准中的至少6项，便可提交申请，这就好比在一个包含12个判断题的问卷中，至少有6题的答案是“肯定”的。
现在，让我们一探香港优才计划综合计分制的新的评分机制细则：
01：年龄
香港优才计划规定申请人需年满18岁，且50岁以下的申请人自动满足一项评审准则，年龄将以身份证上的出生日期为依据，并在资料提交至入境处时确定年龄评分。
02：学历
根据这两项新标准，虽然说基本申请条件仍标明为“持有大学学位”，但现在的本科学历已不再符合学历评审的要求，最近引入的“合资格大学”概念源自高才计划的延伸，该概念根据两个主要准则来定义。
只有硕士或博士学位才被视为符合学历准则，不包括那些在持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院取得的学位。
在内地，共有23所大学列入合资格大学名单，其中22所与高才通计划名单相同。此外，中欧国际工商学院也作为额外的一所院校被纳入名单。
03：语文能力
对于语言能力的要求略有调整，申请人只需证明具备“双语能力”或“英语水平”即可满足标准。如果申请者曾就读于认证大学，且该大学的本科课程主要以外语授课，则视为具备该外语的流畅使用能力。
英语写作和口语能力需通过公认的英语测试成绩来证明，具体标准包括雅思总分不低于7分，托福iBT总分需超过94分，或英语六级考试得分至少为520分。
04：工作经验
申请人需具备至少5年的专业工作经验，这些经验应当相当于学士学位持有者或专家级别的工作能力。
通常，这意味着所积累的工作经验应属于大学毕业生能够承担的职位，而非基础的劳动密集型工作。所谓专家级别的工作经验，是指那些需高级专业知识和技能方可胜任的职位。
此外，申请人还应在跨国公司或知名企业中拥有至少3年的工作经验。根据香港入境事务处的定义，“名企”范围涵盖上市公司、《福布斯》全球2000强企业、《财富》世界500强以及胡润中国500强企业。
在创新科技、金融、供应链管理以及国际贸易（尤其是跨境海运和空运领域）方面，申请人需具备至少3年的相关行业经验。评审时，将重点考量申请人的职责和职位描述，而不仅仅是所在公司的行业分类。对于高级管理人员，其工作经验将根据公司性质进行评估。
对于国际工作经验，申请人需有至少2年的记录。这一要求可累计计算，且申请人需提供海外工作证明、有效工作签证及出入境记录作为佐证。对于内地居民，港澳台地区的工作经历亦被视为有效的国际工作经验。
05：全年收入
所指的收入为税前总收入，且必须已经完成相应税费的缴纳。申请人须提交纳税证明以证实其收入情况。可计入的收入类型包括但不限于工资、津贴、股票期权，以及申请人持有50%以上股份的公司所分配的利润。
需特别指出的是，个人投资活动带来的收益，例如股票交易、房地产投资、基金投资等，不在计算收入之列。
06：业务所有权
所谓业务实体，是指依照法律规定正式注册成立的公司或企业，申请人必须对该实体在法律和财务层面拥有主导权，具体表现为持有不少于50%的股份，对于上市企业，申请人需持有至少10%的股份。
全年利润指的是公司在财务年度中的应税营业收入，即公司在扣除所有开支和成本后，需依法缴纳所得税的净利润总额。
香港身份评估地址（总分12分，6分及格）：
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新政策对于表现出色的申请人而言，无疑是一则佳音，他们能够更加迅速地获得香港居民身份。相反，对于那些亮点不甚突出的申请人，他们可能会发现连申请的门槛都难以达到。
三、新版香港优才计划申请周期变化
香港优才计划申请门槛和政策经过优化后，审核周期得到显著缩短：
对于新版香港优才计划的审核周期，港府作出以下说明：
①由于原计划的审核标准较为繁杂，计分制和甄选流程复杂，导致审批时间延长，申请人需长时间等待；
②申请人对于自身条件的评估有时与政府客观标准存在差异，导致政府需投入大量人力资源处理不符合条件的申请，资源效率不高，以往每个案件的处理时间大约为9个月；
③去年取消计划配额后，政府收到了大量申请，截至今年9月，申请总数超过13万宗，已处理约5万宗，其中上年度批准的优才申请达1.2万宗。
采用新的简化流程后，计算机系统将先行筛选申请，预计将使整体申请周期缩短约3个月。
四、新版香港优才计划申请流程攻略
1、准备优才申请材料
准备香港优才申请材料的时间因个人情况而异，通常建议预留4至8周。所需材料包括个人及家庭证件、学历证明、工作经历证明、资产证明、赴港计划书等。入境处提供了材料清单，但申请人需根据自身情况选择并补充有助于申请的文件。
建议咨询专业机构，以精准把握香港入境处所需证明。
2、提交申请获取档案号
香港优才计划仅接受网上申请，提交后1至4周内可获取以QMEN开头的正式档案编号，标志申请已进入受理队列。
3、甄选程序
香港新设立的评核委员会负责审查申请个案，并向入境处处长提供选拔建议。申请人通常需等待6至9个月，期间耐心等待入境处的通知。
4、配额分配
甄选通过后，申请人会收到配额分配通知邮件。内地居民需在一个月内提交由现任单位或相关部门盖章的“赴港居留同意书”。
5、获取正式批准函和签证
提交所需文件后，香港入境处将发放正式批准函，申请人需按照指引在3个月内缴费并下载电子签证，首次签证有效期为3年。
6、办理身份证
下载电子签证后，携带电子签证、身份证、港澳通行证至内地出入境管理部门办理逗留D签注。在3个月内入境香港激活签证，并办理香港居民身份证。
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