对于我们养老金的调整，大家都是毋庸置疑的。但毕竟每一个地区，所对应的养老金基本差异也都是非常明显的，比如说人均养老金相对较高的地区，向西藏自治区，人均养老金就能够达到5400块钱以上，再比如说像北京和上海这两个一线城市，人均养老金也能够在5200块钱以上，这也是全国唯三，能够超过人均养老金5000块钱以上的地区。

但除了西藏北京和上海以外，那么其他的一些地区基本上是达不到5000块钱，所以这也是导致为什么，我国的人均养老金大概只有在3600块钱左右，其实有很多省份和地区，人均养老金的水平都是在3000块钱左右徘徊，比如说像湖南，广西，吉林海南这些地区都是在3000块钱左右徘徊，这也就意味着很多这些地区的退休人员平均养老金，可能也就是两三千块钱左右是很正常的，很多人可能只有2000多块钱。

人社部对于出现的养老金的差异，实际上正在积极采取相应的措施，主要能够体现出以下这几个方面。

第1个方面，继续推进全国养老保险统筹

目前全国养老保险统筹还在路程上，那么将来会有更多的省份，实现全国养老保险统筹，这样的话就能够做到全国养老保险一盘棋，能够做到统收统支，也有利于养老金差距的缩小，同时养老保险统筹最大的好处是，在于对那些收不抵支的省份，能够很好的去弥补和调剂，社保基金的支出，从而保证每一个退休老人，能够按时足额领取养老金的待遇，奠定了一个重要的基础。

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第2个方面，地区经济发展不均衡

每一个省份和地区之间的经济发展，是有所差异性的，比如说像沿海地区，它的经济就是高度发达，所以说人均可支配收入水平相对来讲是比较高，所以对应的社保缴费基数包括养老金的计算基数，也都是比较高的，但是欠发达地区，它的人均可支配，收入水平相对就是比较偏低了，同时，社保基数包括养老金基数也都比较偏低，这也是造成养老金差距的根本原因所在。提高经济发展优化产业结构，是能够避免这样差距出现的主要应对方案，最终也能够达到养老金待遇的差距，会更加的平衡。

那么我们个人，其实也能够从几方面，着手去解决自己养老金不足的问题。

第1个方面，全面参加养老储蓄规划

我们不要单纯的只参加社保养老保险，除了社保养老保险以外，还有必要去参加补充养老保险，比如说职业年金和企业年金，还包括个人账户养老金都是有必要来参保的。将来所获得养老金的待遇也会更高，对于自己今后的养老生活就能够起到一个推动作用。

第2个方面，把握政策机遇

什么样的政策机遇呢？就是如果你作为体制内人员拥有了补充养老金，就应该主动的去参与，如果你作为灵活就业者是可以享受社保补贴的，我们就应该主动的去申请，一定要把握好政策机遇，合理利用政策，让自己的养老金有一个最好的领取方案。

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