普通人与学霸的差距在哪里？中小学期间，面对名列前茅的学霸，很多学生天真的以为：他们不过是比自己更努力一些、更会做题罢了，但实际上，等到学生离开基础教育就会明白：普通人和学霸的差距，不仅仅体现在分数上。
为什么企业总是喜欢名校毕业的高材生？很多成绩稍逊色的学生起初也很不服气：会做题的人就一定能力强吗？差生也有能力出众的人，把学历当成唯一的门槛，是对差生的不公平！
可随着北大“70人群聊”内容的曝光，这些人才逐渐意识到，原来自己跟学霸的差距不只体现在分数，更多的是能力和态度，北大“70人群聊”揭开了高才生最真实的圈子。
北大“70人群聊”内容曝光，揭开高材生的圈子，普通人表示看不懂
学霸也分很多种，中学时期有苦读勤学的认真型，也有聪明高效的天才型，毫无疑问，能考上北大这样顶尖学府的学霸，只靠努力远远不够，努力只是他们身上最不值一提的闪光点，真正的学霸，往往都是全面发展的，并非是刻板印象中的“书呆子”。
大学生活往往是自由丰富的，无论什么水平的大学，大学生期末前的生活都是比较欢乐的，可以利用课余时间参加自己感兴趣的活动，而一旦进入期末倒计时，无论是学霸还是学渣，都得进入紧张的备考中，学霸冲刺高分争取奖学金，而学渣也得为了自己的60分临阵磨枪。
但在北大这个学霸云集的地方，期末考试前的氛围却有所不同。以往面对期末考，大学生们通常只有两个指望，一个是指望老师给划重点、敲定范围，另一个指望就是根据往年学长学姐们流传下来的笔记、重点和真题，这些都是重要的复习材料，若真是毫无头绪，直接复习整本书，不仅效率低，也很难拿到高分数。
可北大的学生却面临了这样一个难题——有一门新开设的课程，不仅没有往年的参考资料，老师也不给划重点，更绝望的是这还是一门闭卷考试，但就是在这看似毫无办法的绝境下，北大学生自发组建了70人的群聊。
而群内聊天纪律的曝光，更是令普通学生叹为观止：这就是高材生的圈子吗？看不懂看不懂！
高才生和普通人之间的差距，不止是分数成绩
只见这70个同学自发组群之后，直接了当地开始分配任务：整理课堂笔记、备考、根据PPT补充内容，更令人瞠目结舌的是，这些北大的本科生，竟然已经有能力根据模拟题的格式，自己出模拟卷和标准答案。
最终，在70人的互帮互助下，大家按照章节，合理分配了整理复习资料的工作，并且坚持“共同富裕、按劳分配”的原则，一起努力，成果共享。
在这群北大学子的身上，我们看到了很多普通人都不具备的闪光点：面对困难，他们态度乐观，没有抱怨而是积极找出解决办法；面对工作量庞大的工作，哪怕是有足足70人的大群，也能做到分工明确，共同进步，在他们的身上，没有恶性竞争，也没有勾心斗角，有的只是大家为了同一个目标共同努力，也难怪普通人表示看不懂，这样的高执行力，换成其他学校，恐怕都很难实现。
看到这里我们也能明白，为什么企业都喜欢高才生，因为高才生不仅成绩好，能力和态度更是出类拔萃的，就连沟通方式、分配能力也是远超普通人。
设想一下，如果这70个北大高材生如果聚集在一起工作，那工作效率和解决问题的能力，也必定是令人瞠目结舌的。
今日话题：你如何看待这件事呢？
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