12月5日，天目西路街道党工委召开“奋楫扬帆行致远 凝‘新’聚力谋新篇”2024年区域化党建工作推进会。区委常委、组织部部长莫亮金出席。
天目西路街道自2013年成立“区域化党建联席会议平台”以来，一步一个脚印向前走，一年一个台阶往上迈，接下来，将继续以常态化机制紧密组织协同，以项目化运作提升服务能级，以高质量党建引领高质量发展，以多领域合作跃迁治理能级。
第一篇章“区域联建固基石”
为更好推动优势资源整合、优秀人才集聚、优质成果共享，街道从2023年起推行“10+1+X”添睦党建联席会议轮值主席制度。上海东浩兰生国际贸易（集团）有限公司作为首轮轮值主席单位，与站管办、青少年活动中心、盈科律所、宝矿控股、久隆电力、中国邮政、上海市人力资源中心等10家辖区单位圆满完成了2024年度的轮值任务。
为进一步赋能新兴领域党建全覆盖工作、推进新兴领域党建高质量创新发展，街道依托区域化党建平台，邀请了三家党委级区域化党建单位党组织上海市青少年活动中心党委、北京盈科（上海）律师事务所党委、中国邮政集团有限公司上海市静安区分公司党委分别与三家新兴领域党支部天目西路街道人才街区党支部、天目西路街道苏河街区党支部、天目西路街道金融街产城融合街区党支部结对，通过党委级别单位的示范带动作用，进一步提升街区党支部的组织力、凝聚力、号召力。
第二篇章 “区域统筹提质效”
天目西路街道依托区域化党建“共同行动”，不断深化居民区党组织与楼宇、园区、“两新”组织等共建联建，构建更加多元、精细、高效的基层治理体系。
2024年各居民区党组织结合主题教育“一支部一实事”推进，聚焦居民群众急难愁盼的问题，提出了民生保障、基础设施改善等“共同行动”需求清单，现已100%完成了共同行动项目
2025年度的“共同行动”项目
根据新兴领域工作全覆盖的要求，街道通过体制内与体制外人员配置双结合的方式不断为街区网格选优配强，丰富“一网格一支部一阵地”的建设内涵，通过短片《微光成炬 同“新”同行》了解苏河街区的党支部书记侍臻的一天。
第三篇章“区域保障促发展”
为进一步发挥好人力资源服务行业在天目西路街道集聚的专业优势，今年8月，在区人力资源社会保障局、市人力资源公共服务中心、人才行业协会、人力资源产业园区综合党委及街道党工委的发起下，携手辖区13家人力资源服务企业行业单位探索共同推进人力资源服务行业党建工作的发展。活动现场，邀请了人力资源服务行业综合党委的书记、党员代表、支部代表、企业代表，通过微论坛的形式谈一谈党建工作，聊一聊感想收获，共同推进人力资源服务行业党建工作的发展。
天目西路街道地处上海市静安区，坐拥上海站、毗邻苏州河，是优化营商环境、提升稳商能效的区域服务阵地。为了进一步提升辖区内的营商环境，激发企业活力，今年，街道打造了“天目会客厅”企业服务阵地，打通了服务企业的“最后一公里”。现场，进行了正式揭幕。
为进一步推进新就业群体友好型商圈建设，引导新就业群体加强自身发展、融入大局发展，街道积极推动“四友四优”建设目标，与辖区内凯德星贸商圈、静安国际中心商圈、金融街商圈共同签署友好商圈公约，以行动推动友好型商圈建设，以真情温暖新就业群体！
第四篇章“区域主导增后劲”
今年，“漫步苏河”情景党课再升级，从原先的四个版块增至五个版块，并加入了锦绣苏河滨河党群服务站（新心驿站）及蕃瓜弄小区城市更新展，生动呈现出天目西的昨天、今天和明天。
为了服务凝聚好新就业群体，街道推出了各项暖新服务，在服务凝聚“小哥”的过程中，发现“小哥”同样也在关心着社区，愿意奉献爱心、投身公益，为此街道成立“添睦‘骑’聚团”志愿服务队，实现彼此的双向奔赴。区委社会工作部部长司静为添睦“骑”聚团授旗。
为了进一步加强基层党组织政治功能和组织功能发挥的实践探索，助推三个街区的治理探索实践，静安区城市基层党建（基层治理）学院天目西路街道分院聘请青年报社党委书记、社长、博士、副教授张恽，上海大学社会学院副教授庞保庆，上海行健职业学院骨干思政教师曹娜作为街道治理学院的特聘导师。现场，莫亮金为特聘导师颁发聘书。
天目西路街道将继续贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断凝聚起党建引领基层组织建设的强大合力，与区域化党建单位共谋区域发展、共抓基层党建、共育先进文化、共助人才成长、共同服务群众、共建美好家园，助推多元、精细、高效的基层治理体系建设，实现“品质天目”的新跨越。
来源：上海静安
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