12月6日下午，“人才盘点激活力 联合共建促发展”——合肥包河区“追新”科技宣讲团走进中关村协创园暨企业人才管理主题沙龙活动圆满举行。

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宣讲现场。吴京供图

会上，包河区委组织部副部长、区“追新”科技宣讲团成员柳迪对市、区两级人才政策进行了宣讲。近年来，包河区围绕人才引进精准发力，实施招才引智“一号工程”，在全市城区中率先出台《包河区支持人才发展二十条措施》，集成高层次人才、高技能人才、专业领域人才和高校毕业生的引育留用举措，推动人才政策从“零散化”向“系统化”转变。打造“才聚包河逐梦庐州”人才工作品牌，区委区政府主要负责同志定期带队招才引智，广泛组织辖区企业赴省内外开展各类引才活动，举办“2+N”“春风行动”等线上线下招聘会536场，达成就业意向2.2万余人。依托西安交大微电子学院、“科大硅谷”包河科创中心等平台载体，引进培育一批产业发展所需人才，累计认定合肥市高层次人才总数 3800 余人，居合肥城区首位。

政策宣讲环节后，诚合益咨询高级合伙人、资深人力资源咨询顾问周敬文以“精准盘点、系统配置，助力业务突破”为主题，从规划组织与人才管理动作、助力业务增长、关键人才管理思路等方面，结合大量案例和数据分析，深入浅出地对企业如何找准关键人才、创造更高价值进行专题分享。

“今天的论坛交流让我对企业在今后如何更好地引进人才、培养人才、留住人才有了新的认识。作为国家级专精特新‘小巨人’企业，今后我们也会尽最大的努力培养更多的科技型人才。”博清科技有限公司人力资源副总监杨艳说。(吴京)