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普通员工可以担任法定代表人。

我国法律对于法定代表人的身份要求主要集中在其是否具有民事行为能力。

《中华人民共和国民法典》规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。

只要是具有完全民事行为能力的自然人就有资格担任法定代表人，而普通员工通常是具有完全民事行为能力的，这是担任法定代表人的基本前提条件。

对于法定代表人的具体职务来源，法律并没有限制必须是公司的高级管理人员担任。

公司的章程可以规定法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，但如果公司通过合法的程序，如股东会决议等方式，也可以选择普通员工担任法定代表人职务。

如果公司希望让普通员工担任法定代表人，需要经过一系列的内部程序。

首先，要通过股东会或者董事会（根据公司章程规定）进行决议。

例如，在股东会决议中，明确表示选举某普通员工为公司法定代表人，并且该决议需要符合公司章程规定的表决程序。

如果公司章程规定，股东会决议需要三分之二以上表决权通过，那么就需要满足这个条件才能使选举普通员工担任法定代表人的决议有效。