财联社12月10日讯（记者 彭科峰）银行业也存在“外来的和尚会念经”的现象吗？
12月9日，献县融和村镇银行股份有限公司在官方微信公众号发文称，公开招聘总行行长，限定年龄45岁以下。今日，财联社记者查询发现，类似此类市场化招聘的现象，近两年来已经有多起。另外，从公开信息来看，这也是献县融和村镇银行年内“二度挂榜”。
某券商银行业分析师向财联社记者表示，银行高管选聘日趋市场化，和监管部门的政策鼓励有关。原银保监会发布过《银行保险机构公司治理准则》等文件，即有“鼓励银行保险机构采用市场化选聘机制，以公开、透明的方式选聘高级管理人员，持续提升高级管理人员的专业素养和业务水平”等规定。
不过他认为，综合来看，此类市场化招聘方式全面推广难度很大，目前也仅有部分中小银行在试水。“当然，从薪酬的角度来看，中小银行的总行行长职务对于部分大行中层还是很有吸引力的”。
45岁以下可来应聘！河北一村行公开招聘总行行长
昨日，献县融和村镇银行股份有限公司发文称，该行于河北省沧州市献县。献县处于京津冀都市圈、雄安新区辐射区、环渤海湾经济带核心区。其成立于2014年，是经资产总额超千亿的江门农商银行发起，由国家金融监督管理总局批准设立，具有独立法人资格的农村金融机构，截至2023年末，献县融和村镇银行资产规模超6亿元。
“为进一步提高献县融和村镇银行的经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业高质量发展，现面向社会公开招聘总行行长”，献县融和村镇银行表示，候选人需要具备大学本科及以上学历，年龄45周岁（含）以下；具有5年（含）以上河北省沧州市银行业金融机构工作经验或5年（含）以上村镇银行工作经验；熟悉并遵守有关经济、金融法律法规。从业经历中无重大违法违规违纪记录等。
另据献县融和村镇银行介绍，上述招聘的报名时间为2024年12月10日至2025年1月15日；报名方式为网络报名和现场报名均可。
值得注意的是，依据公开信息，今年7月左右，献县融和村镇银行曾发布公告称，选聘总行行长1名，报名时间：2024年7月5日至7月31日。这也意味着，这家村镇银行年中的招聘结果并不如意。
近两年来多家中小银行公开选聘高管
今日，财联社记者查询发现，类似此类公开选聘总行行长的案例，在银行业并不多见。尤其是大型商业银行，其行长人选往往由有关部门选调、指派，但是，近两年来也有少数中小银行在市场化选聘高管。
去年4月左右，湖州市人民政府新闻办公室发布消息称，为进一步推进湖州银行改革发展，拓展选人用人范围，决定面向社会公开招聘湖州银行总行行长。去年5月左右，珠海华润银行发布公告称，公开招聘一名总行行长，要求候选人在银行工作10年以上，并具备3年以上银行领导相关工作经验，并希望候选人为1970年以后出生。
今年的案例则相比上年有所增加。今年2月，珠海农商行发布信息称，公开招聘总行行长。大半年之后，终于有消息传出——10月，陆勇以珠海农商行党委副书记、拟任行长身份出席珠海市的公开活动。据了解，陆勇为兴业银行老将，先后历任兴业银行珠海分行行长、兰州分行行长助理等职。3月份，乌海银行发布公告称，公开选聘一名“70后”总行行长，要求从事金融工作6年以上。
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