今年圣诞节前夕将是拉特克利夫收购曼联股权、成为俱乐部日常运营者的一周年。在拉爵主理曼联满期一年之际，邮报针对他在此期间犯下的12项过失进行评价。
1.解雇阿什沃思
在拉特克利夫做出的所有裁员中，阿什沃思带给人的印象相当深刻，因为这位由新老板任命来监督转会事宜的体育总监在仅仅159天后就被无情解雇。
诚然拉爵下手果断，但这也强烈暗示着俱乐部管理层智囊内部存在不和，也使人们对英力士的判断力产生怀疑。
阿什沃斯离职的消息让员工们非常震惊，因为这正值员工士气最低落的时候。
2.对待滕哈格态度反复
拉爵解雇阿什沃思的原因之一是他参与了夏季留任主教练埃滕哈赫的决定。
在今年5月份曼联夺得足总杯之前，俱乐部面试了多位滕哈赫继任者，过程优柔寡断且相当无情。他们在七月份决定与腾帅续约，结果直到将其解雇，才过了4个月。这不仅让曼联被迫经历赛季中寻找主教练的困扰，还让俱乐部承受了更多赔偿。
3.改组幕后
尽管滕哈格在7月份完成了续约，但曼联在夏天清理了他的教练组成员——米切尔·范德加格、本尼·麦卡锡和理查德·哈蒂斯。范尼斯特鲁伊、雷内·哈克和耶勒·滕·鲁维在那时被填充进去。等到阿莫林上个月带着自己的幕僚从里斯本竞技前来，他们又都被迫走人。
曼联改组教练组总共花费了2140 万英镑，其中滕哈赫及其三名教练共计花费 1040 万英镑，而从里斯本竞技挖来阿莫林则花费了 1100 万英镑。
在利润和可持续发展规则空间不断缩紧以及大裁员的背景下，这成为了曼联难以承担的费用。
4.再投2亿英镑
留下滕哈格，令阿什沃斯在转会窗口又花费了2亿英镑为这位荷兰主帅引援，这也成为他唯一一次动作。他一口气招揽了约罗、马兹拉维、乌加特和齐尔克泽。
成绩方面，球队目前在英超联赛中排名第13，这是红魔1986年以来的最糟开局。
5.员工岗位减少
拉特克利夫决定裁掉俱乐部 1100 名员工中的近四分之一，以每年节省 3500 万至 4500 万英镑，这让曼联士气大跌。许多长期服务的员工已经离职，留下的员工不得不以同样的薪水更加努力地工作。
处于危险中的员工不被允许参加赛季前美国旅行，有些人直到出发前几天才知道。那些去了美国的员工本以为自己安全了，结果也有少数人在旅途中发现自己的饭碗岌岌可危。
6.老特拉福德的未来悬而未决
拉特克利夫任期内最令人兴奋的“大计”是他准备将老特拉福德球场改造成拥有 10 万个座位的“北方温布利”。然而，为这个耗资超过 20 亿英镑的项目融资成为了巨大的挑战，拉特克利夫很快意识到纳税人不会接受像曼联这样的大俱乐部从政府那里获得资金来帮助支付修建体育场费用。
老特拉福德球场的未来现在悬而未决，目前而言进行重建还是有可能的。
7.票价上涨
拉特克利夫最近几天将会员票价提高到 66 英镑，并取消了儿童和退休老人的优惠票价，此举激怒了球迷。导致老特拉福德球场外爆发了示威游行，球场内也首次出现了反对拉特克利夫的抗议活动。
“你不可能一直都很受欢迎。”他在周末接受采访时是这么说的，而人们在担心这会导致明年季票价格上涨。
8.解雇弗格森
即使是弗格森爵士也未能幸免于“节衣缩食”。去年10月，拉特克利夫在午餐时告知这位名宿，他将在本赛季末失去每年210万英镑的俱乐部大使合同。埃里克·坎通纳对此的回应是：“我要把曼联的所有高管都绑了麻袋。”
董事会高层人物马丁·爱德华兹、大卫·吉尔和迈克·埃德尔森也被告知，他们将不再被允许习惯性地在比赛后进入更衣室。
9.削减残疾球迷预算
上个月有消息称，拉特克利夫甚至考虑将拨给曼联残疾人球迷协会的每年 4 万英镑的预算削减一半。
曼联辩称，他们必须借用这笔钱，因为其最新的财务结果显示，截至9月底，俱乐部的循环额度已耗尽，达到了2.323 亿英镑，而6月份还只有3560万英镑。
一位MUDSA（曼联残疾人球迷协会）内部人士说：“这种现象太可怕了——感觉俱乐部已经丢了魂。”
10.零容忍
拉特克利夫毫不宽容的态度无助于改善员工情绪。今年 5 月，他颁布条令禁止居家办公，还说：“如果你不喜欢，请另谋高就。”
在对卡灵顿训练基地进行突击访问后，他发了一封邮件警告说，不会容忍基地内杂乱无章的情况，他将 IT 部门的环境状况描述为“丢人”——尽管有消息人士称那里实际上是MUTV的演播室。
11.女子项目遇冷
拉特克利夫决心向一线队倾斜资源，让人们更加认为他对曼联女足并不感冒。
他没有去观看北京时间5月12日曼联女足足总杯夺冠的比赛，而是去看了曼联对阵阿森纳的男子比赛。他在近期接受采访时表示，“你能做的事情非常有限，我们的重点一直放在男子项目上。”
12.取消福利
当曼联男子队进入足总杯决赛那个月的晚些时候，拉特克利夫告诉员工，这次他们必须自己支付交通、吃饭和酒店住宿费用。
更多高级员工已经失去了公司信用卡和专职司机，老特拉福德球场比赛日员工的免费午餐也被取消，这对士气又一次打击。直到最近，他们又发现圣诞晚会取消了……
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