一位大厂员工就因为偷拍了公司一张“低俗”宣传横幅，结果被裁，速度之快，令人咂舌。当天拍照，第二天HR找他谈话，下午就注销工卡，更恶心的是没有一分钱赔偿。
所以，在公司做任何事情都没有秘密可言。头上有摄像头，身旁同事中谁知道那个人是领导的监听“间谍”。一位好友就是因为在公司和同事闲聊中吐槽老板，被“卧底”员工举报，导致他的工作没了。速度也是很快，第二天老板收到消息，中午HR找他谈话，下午办理离职，更搞笑的是到现在还不知道这个“内奸”是谁。
所以，在公司做任何事情都没有秘密可言。头上有摄像头，身旁同事中谁知道那个人是领导的监听“间谍”。一位好友就是因为在公司和同事闲聊中吐槽老板，被“卧底”员工举报，导致她的工作没了，速度也是很快。第二天老板收到消息，中午HR找她谈话，下午办理离职，更搞笑的是到现在还不知道这个“内奸”是谁。
事情的经过是这样的：她所在的公司经常快下班了，老板开始召集员工开会。开会内容大多是一些无关紧要的东西，时间还特别长，最少一个小时起步。
今年10月下旬某天，下班前的一分钟，老板来了一句：“待会都别走，开个会。”大家听后议论纷纷，朋友无脑小声嘟囔了一句：“下班就开会，这不有病吗？”（此时老板已经走远，声音只有周围几个同事听得见），谁知第二天HR找我谈话，说她和公司三观不一致，就这样被开除了。
HR的理由是她不适合这份工作，谈话中HR居然对她和同事们一段时间的聊天内容了如指掌，比如聊衣服、考公、吐槽领导等等话题，HR居然知道大半，听后瞬间背后一凉。
当天中午谈话让她走，还说下午可以收拾东西了，算一天的工资。她当时很懵，也无心去闹，就同意了，没有任何赔偿。朋友在微信群说了此事，结果很多人在群里符合，大家都有此感受，感觉自己好像被监控了。
因为她在公司的时间不算太长，所以熟悉的同事不多。很多话题只和旁边的一个同事聊过，她人很好，聊得很投机，实在是不想怀疑她，也可能是对面的员工偷听了。我劝朋友：同事只能是同事，知人知面不知心。
工作中的我们经常会遇到不合理的工作安排，难以相处的同事，吹毛求疵的领导？憋在心里很难受，很多人选择倾诉，然而无论是单纯的倾诉，或是想寻求建议，倾诉的对象很重要，非公司人员最佳，不要在公司吐槽，也不建议在网上写出来。因为你永远也不会知道自己的倾诉什么时候就会像沙子，被吹到公司的哪个角落，从而让自己陷入尴尬的境地。
要记住，公司没有永远的秘密。
很多小白进入职场，性格大大咧咧的啥都说，没有心眼没有城府，很容易被误会、误解，甚至被有心人利用吃了大亏（就是说我呢）。经过被人出卖后，我悟到了两个道理。
1、工作生活尽量分开
现在的我几乎不会和同事做闺蜜，工作就是工作，生活就是生活。一旦你把生活跟工作混淆在一起了，工作上的、家庭上的大小事都去说，指不定哪天同事茶余饭后就是在讨论你，导致你在公司个人形象受损，甚至得罪领导（老板）被裁。
2、在公司，不要百分百相信任何人
在公司讨论到敏感话题个人私事的时候，说话前都必须留个心眼。你这会儿跟同事抱怨了某个领导了，指不定什么时候就到领导耳朵里了。家里的私密事说不定会成为同事的笑料，背后指不定咋吐槽你。之前（2021年），一个同事把自己不久前感染新冠被隔离在方仓的事告诉了另一个同事，不出一周，全公司都知晓了。老板因为此事还把HR训了一顿，说不掌握情况就让其来公司，如果阳了......。
网上吐槽公司也有风险，即使你是匿名的。
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