一个思想上的巨人，必定是行动上的矮子

一个思想上的巨人，必定是行动上的矮子；一个很擅长处理关系的人，思想深度必定有限；而一个执行力很强的人，思维能力和处理关系必定一般。

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思维，关系，执行是人能力的三角，没有人能够同时具备，再厉害的也没法三者兼并，所以找到互补和信任的人实在是太重要了。
在思维能力上比较强的人，往往会标新立异，思想往往比较超前，必然不会得到他人的认同，进而被孤立，跟周围人的关系就会变得很差。早期的教员就是典型的例子，明明自己是对的，但是没人赞同，总是被排挤，直到后来与关系能力非常强的周形成了绑定，终于发挥出了才能。
反之，处理关系能力很强的人，必须要兼容各种思想，思维能力必然不会很突出，执行力也会一般般，需要找思维能力很强的人互补。
至于执行很强的人，必然人情世故比较差，处理关系一般，也不会考虑的太多，做起事来撞到南墙也不回头，这时候方向就很重要，方向错了就是撞死了，就需要有思维能力强的指定战略，提供方面，有关系强的协助协调关系。
最后，这三者关系是在一方面越强，其他方面就会越弱，因为人的专注力是有限的，在一个方面投入了越多，其他方面就会投入越少。
传统的认知是强迫人补短板，短板补上去，长板就会有所变弱，最后变得方方面面都很平庸，成为庸人一个，可悲可叹。