一家拥有70年历史的改制医院，原本计划进行扩建，但令人遗憾的是，这一计划尚未落地，医院却因经营不善走向停业，引发业内关注。
作者｜刘畅
来源｜看医界（ID：vistamed）
一家拥有70年历史的改制医院，年初还在计划扩建，但令人遗憾的是，这一计划尚未落地，医院却因经营不善走向停业，引发业内关注。
近期，一位江津滨江医院员工通过“重庆网络问政平台”反映，江津滨江医院拖欠员工工资未发放，且未妥善解决工资拖欠及相关善后问题。对此，重庆市江津区卫生健康委员会回复称，由于经营不善，资金链断裂，该医院已于11月19日正式停业，目前尚未足额支付员工10月和11月停业前的工资。
江津区人力资源和社会保障局、江津区医疗保障局等部门已介入协调，与医院负责人展开沟通。该院负责人承诺采取系列措施，优先保障员工工资支付，并积极处理后续事宜。江津区卫生健康委表示，将持续跟进医院的善后落实情况。
公开资料显示，江津滨江医院的前身——江津工人医院，始建于1954年，曾是一家公立二级甲等综合医院，后改制为一所集医疗与保健于一体的民营二级非营利性综合医院。2009年，经卫生部门批准，该院正式更名为江津滨江医院，医院建筑面积达4500余平方米，拥有近200张病床，设有内科、外科等10余个临床和医技科室。
值得注意的是，近年来，医院曾提出改扩建计划。今年1月，江津区生态环境局在《重庆市建设项目环境影响评价文件批准书》中披露，医院计划投资300万元，在现有院区内进行扩建，具体内容包括新增30张住院床位，增设中医科，并取消眼科设置。
然而，这一计划尚未落地，医院已因经营问题走向停业。
此外，该医院在运营中还存在一些问题。2022年至2024年间，医院因多次违规使用医保基金被处罚，累计罚款金额超过16万元。同时，据企查查数据显示，医院还牵涉两起法律纠纷，涉及执行标的金额合计28万余元。
多家医院接连停业
从一家拥有70年历史的老牌医院到最终停业，江津滨江医院的经历并非个案，而是当前民营医疗机构普遍面临挑战的缩影。
日前，阳江安琪儿妇产医院正式宣布停业。公开资料显示，这家成立于2010年的医院专注于女性医疗和妇婴保健，设有微创中心、产后康复科及整形美容科。然而，该院发布的停业公告指出，受三年疫情的冲击、后疫情时代经济下滑、生育率下降及经营不善等多重因素影响，医院已资不抵债，最终决定破产停业。
类似的情况也出现在太原优贝口腔医院。今年6月，该医院发布了《关于当前经营状况的公告》，称因市场环境变化及内部经营挑战，医院正面临前所未有的困境，已无法维持现状运营，决定暂时关店停业20天。
作为一家成立于2014年的数字化口腔医疗连锁机构，优贝口腔在全国曾拥有数十家门店。然而，在太原的两家门诊中，其中一家早在两年前便因资金链断裂而关闭。
此外，今年4月，岳阳市卫健委公告湘阴华雅医院“主动申请停业”。自5月以来，该医院因多起合同纠纷接连4次成为被执行人，执行总金额达41.22万元。湘阴华雅医院由新华医疗健康产业等单位投资1.2亿元成立，是一所二级综合医院，但经营不善导致其最终停业。
多家医院的停业背后，反映出目前形势下社会办医发展的步履维艰。虽然医院停业原因各不相同，有的负债经营，有的盲目扩张……在知名医改专家徐毓才看来，民营医院要想取得长足发展，应当谨慎负债、办出特色、善经营懂管理以及要更加注重内涵，谨慎扩规模。经营管理对于民营医院来讲更加重要，管理、经营不强、不专业、不适合，一定难以活下去，更谈不上活得好。（本文为《看医界》发布，转载须经授权，并在文章开头注明作者和来源。）
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