12月10日，“滨纷多才 湖湾有蠡”青年工程师创新创业服务矩阵发布暨蠡想嘉年华启动仪式在无锡滨湖区蠡园经济开发区举办。

近年来，无锡市滨湖区聚焦“543+X”产业，不断迭代升级“滨湖之光”人才政策，实施产才融合攻坚行动，瞄准高精尖缺人才，释放强大的人才引力，致力于打造无忧的人才生态。今年，一批单位在人才引进和培育方面取得了显著成绩。活动现场，滨湖区为这些企业颁发了“滨湖之光”引才育才先进单位奖牌，以表彰他们在人才工作中的杰出贡献。

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蠡园经济开发区则通过多维度搭建服务矩阵，助力青年人才与开发区的双向奔赴。活动现场，青年工程师创新创业服务矩阵正式发布，该矩阵围绕“蠡”想安居、“蠡”想乐业、“蠡”想生活、“蠡”想服务四大板块，实现了政府、企业、社会等全链条人才服务资源的深度交融，为开发区青年人才提供了全周期的政策支持和服务保障。同时，开发区还为4家单位授予了“大学生优秀就业见习基地”称号，以进一步推动青年人才的就业和成长。

随着“明园·芯广场”“万象汇”等标杆商圈的成功打造，蠡园经济开发区已成为无锡的一道亮丽风景线。为进一步完善商业化的人才服务配套措施，滨湖区人力资源和社会保障局为首批6家“人才友好”商户授牌。未来，人才们只需出示“滨湖人才卡”，即可在“人才友好”商户内享受专属优惠，感受滨湖区的热情与关怀。

此外，蠡园开发区还将协同人社、住建等市区两级相关职能部门，充分整合资源，为青年人才开通“服务绿色通道”，提供子女入学、园林旅游、健康体检、生活服务等优质保障，让青年人才在滨湖区安心工作、舒心生活。

活动中，孵化器、银行、律所代表们围绕“青年工程师创新创业服务工作提质增效”展开了热烈的讨论，为青年工程师的创新创业提供了宝贵的建议和支持。同时，一批高素质的青年人才代表被聘为“蠡想·青年体验官”，他们将用自己的亲身经历为蠡开代言；一批企业的人事经理被聘为“蠡想·人才引荐官”，他们将以开放的姿态和精耕细作的精神，为滨湖区持续引入优秀人才。

当天，青年工程师蠡想嘉年华同步启动。嘉年华结合无锡人才服务季，活动现场为人才们提供了一站式咨询服务，包括人才分类认定、人才房购置及太湖人才卡申请等，助力人才在无锡安家落户。同时，活动现场还设置了中医文化互动体验区，为人才们提供健康养生服务，让他们感受到滨湖区的温暖与关怀。

江苏广电无锡中心站/徐恺言