年底了，大家是不是都期待着能收到一笔额外的收入呢？在德国，圣诞奖金（Weihnachtsgeld）可是不少人的“心头好”。

什么时候能拿到圣诞奖金？

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通常情况下，圣诞奖金会在11月或12月与工资一起发放，具体日期可能会有所不同。

今年，很多公司可能会选择在11月底发放。圣诞奖金的数额一般是按照月工资的固定比例计算的，也就是说，工资越高，奖金也就越多。

根据统计数据，去年德国的平均圣诞奖金为2987欧元（按全职计算），比上一年增长了6.3%。

哪些行业圣诞奖金最丰厚？

据Hans Böckler Foundation的一项最新调查显示，德国约一半的员工都在近期收到了圣诞奖金。

该基金会下属的WSI周二（11月26日）表示，圣诞奖金的金额在250欧元到4000欧元以上不等。

一般来说，金融、保险和建筑行业员工的圣诞奖金相对较高。而信息和通信、公共行政等行业，能拿到圣诞奖金的人就少一些了。

石油和天然气行业（5955欧元）以及焦化和石油加工行业（5898欧元）的员工，更是能拿到相当可观的圣诞奖金。

不过，即使是在同一个公司，大家拿到的圣诞金也不一定相同。因为，很多雇主喜欢根据业绩的高低或是工作年限发放奖金。

为什么工会成员的圣诞奖金更多？

并不是所有公司都一定会发放圣诞奖金。

但该基金会的专家Malte Lübker强调，加入工会，按照集体协议拿工资的员工，更有机会拿到圣诞奖金，而且基本工资也会更高。

这是因为集体协议规定了最低工资标准。