如今就业市场竞争激烈，企业招聘政策常成焦点，稍有风吹草动就可能引发热议。小米最近就被卷入一场风波。

有网友在社交平台发视频，称某内地手机品牌在香港拒招 35 岁以上员工。虽没点名小米，但因其知名度高，很快就传得沸沸扬扬。

12 月 11 日，小米公关部总经理王化迅速站出来辟谣。他明确表示小米招聘没有年龄限制，还详细说了上个月跟 HR 老大确认的情况。一是小米给员工签的都是长期合同，不像视频里说的只给短期合同，这关系到员工的稳定和未来发展。二是小米根本不存在拒招 35 岁以上员工的情况，在社会都在讨论 35 岁就业难的时候，小米这一表态很重要，说明它看重的是人才的本事和潜力，不是年龄。三是视频里的人可能是猎头，可小米香港岗位根本没找猎头。

从新闻评论角度看，王化的辟谣很关键。现在网络信息真假难辨，不实信息到处传，企业很容易被冤枉。小米通过官方发声，摆事实讲道理，让真相大白，保护了自己的名声。这也给其他企业提了个醒，遇到这种事别躲，要赶紧跟公众说清楚。对大众来说，也得长个心眼，别轻易相信网上没根据的话。