12月11日，2024年“深圳工匠活动周”罗湖分会场启动暨罗湖区职业培训地图发布仪式在深圳天河城购物中心金啤坊艺术街区举行。活动由罗湖区人力资源局和罗湖区总工会联手主办，罗湖区委组织部（区人才工作局）、区委宣传部、区教育局、东晓街道办事处、深圳粤海天河购物中心有限公司共同协办。深圳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长马艳，罗湖区委常委、区政府党组成员、副区长冯健，罗湖区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席陈磊峰，深圳市人力资源和社会保障局职业能力建设处、专业技术人员管理处等领导嘉宾出席活动。
匠心耀罗湖
高规格礼赞技能人才
为进一步传承和创新劳模精神、劳动精神、工匠精神，在罗湖区人力资源局和罗湖区总工会等部门组织下，经专家评审，本年度产生了3名“罗湖匠师”、2名“罗湖工匠”，包含眼镜验光高级技师、首饰设计二级技师、高级技能专家、高级技师等技能好手。他们来自生产一线，钻研实业技能，演绎奋斗故事，尽展匠心风采。本次活动上，他们与罗湖区新晋“深圳市终身职业技能培训载体”一同被礼赞。
活动还通过一系列技能展演、经验分享、图文展示，讲述罗湖匠心故事、展示劳动之美。活动现场，正高级工程师、深圳市五一劳动奖章获得者丁全、深圳市技术能手姜昆昆、茶艺技能大师胡璇芬等作为工匠技能人才代表，现场展演鲁班锁、茶艺、调饮等技艺；深圳世赛技能培训学校有限责任公司校长叶维中作为培训载体代表发言，围绕技能人才培养、3D数字游戏艺术创作、圆梦世界技能大赛等方面分享技能人才培育经验；八马茶业股份有限公司焦杨深情讲述企业技能人才培养故事。现场通过一面匠心展示墙，推广罗湖劳模工匠事迹，致敬新时代“大国工匠”。
以奋斗者为本，礼遇技能人才。2021年至今，罗湖已评选出55位“罗湖匠师”“罗湖工匠”，全社会对工匠群体、工匠精神的尊重日益加深。于罗湖千千万万技能人才而言，这是一种感召，也是一份荣耀。
“特色产业+”职称改革落地罗湖
全省首个珠宝首饰工艺专业高评委正式揭牌
在新时代，如何让特色优势产业焕发新质活力也成为罗湖高质量发展的一道必答题。自去年以来，罗湖区人力资源局在深圳市人力资源和社会保障局指导下，紧紧围绕珠宝首饰设计创新人才紧缺、产业转型升级人才支撑不足的迫切需求，深入行业调研、借鉴北京、上海经验，寻觅全国行业顶级专家，攻坚克难，破立并举，历时一年，成功组建了深圳市珠宝首饰工艺专业高级职称评审委员会，同时将评委会办公室设在珠宝龙头企业。评委会的成立，是深圳专业技术人才评价体制改革的又一次先行先试，在职称评审的机制、模式上实现了多项全省首创。这是全省首个围绕区域特色、重点产业建立的专项职称评审委员会，首个区级单位获得全市高级职称评审权限，也是首个“区级职称管理部门+行业龙头”的评审组织，实现政府监管、市场运作、行业自律、专家评价有机统一。评委会的成立，也意味着珠宝首饰人才将正式拥有独立的技术人才评价体系。以职称评审为指挥棒，越来越多创新设计人才将汇聚到罗湖、成长于罗湖，绽放在罗湖，共同为珠宝首饰产业的高质量发展注入新的生命力，共同助推深圳打造具有全球影响力的创新创意之都新名片。
跟着地图学技能
“罗湖区职业培训地图”重磅发布
活动现场，罗湖区人力资源局发布罗湖区职业培训地图。该地图以手绘的独特形式，将罗湖区内重点民办职业培训机构及终身职业技能培训载体等进行了生动立体的归集和梳理，详细记录了培训资源所在的具体位置，从首饰设计到珠宝制作、从供应链管理师培训到互联网营销师培训、从育婴养老到粤菜烹饪，都能在这张职业培训地图上找到，市民可以更加充分、直观地了解罗湖培训资源。
罗湖区人力资源局党组书记、局长何炼表示，罗湖将继续加大职业技能培训地图的推广力度，继续打造多时段、全区域覆盖的技能培训应用场景，牵引带动全民学技能、全社会爱技能的良好氛围。
超20个技能展示摊位
市民沉浸式体验新职业新技术
在技能培训交流展示区，市民正饶有兴致地参观体验。
据介绍，该特色区域聚焦罗湖区培训载体特色项目，倡导技能成才，鼓励技能就业，展示高技能人才技术成果。20多个技能展示摊位也颇有讲究，现场集合了数字创意类、智能穿戴类、乡村振兴类（含粤菜师傅、南粤家政）、传统产业类等多个类别，包括黄金珠宝、粤菜烹饪、茶艺调饮、收纳整理、智能养老、眼镜验光、直播电商等各类项目。市民来到这里不但能学到实用的生活小妙招，还能看到许多平时难得一见的新职业新技能展示。
契合产业发展
打造技能人才培养“罗湖方案”
从工人到工匠，是育出来的、赛出来的、钻出来的。近年来，罗湖技能人才工作成果丰硕，产业发展成为技能人才培养的风向标。罗湖顺应新产业、新技术迭代更新需要，构建训、赛、奖、评技能人才培养工作格局，致力探索高技能和专业技术人才的融通发展，让技能技术人才有更多就业机会、更大施展才能空间。
据介绍，今年罗湖区以职业技能竞赛为契机，积极策划、创新举办供应链管理师、互联网营销师、无人机驾驶员、中式面点师、育婴员等职业技能竞赛，吸引近600名技能人才参与，促使一批业务过硬、技能精湛的岗位技术能手脱颖而出。
迈入呼唤人才、造就人才的伟大新时代，越来越多的技能人才在罗湖的各行各业挑大梁、唱主角，奋勇争先，实现人生理想和远大抱负。
破“四唯” 也立“新标”
创新技能人才评价新导向
在罗湖，技能人才被高看厚爱。罗湖创新技能荣誉评价标准，不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯奖项，注重实干实绩，重视行业贡献、带徒传技、社会贡献，建立技能人才多元化评价机制；出台技能奖励政策，加大对优秀的技能人才支持力度，鼓励为符合条件的“罗湖工匠”“罗湖匠师”发放“罗湖优才卡”，推动技能人才在住房、子女入学、医疗健康等方面得到充分保障；加大对社会培训评价组织和用人单位开展职业技能等级认定的支持，畅通技能人才职业发展通道，推动新产业人才培养。
今天的罗湖，愿为技能人才倾尽全力，让他们放下包袱、放开手脚，让“人人皆可成才、人人尽展其才”蔚然成风。
传承和超越
“罗湖匠师”评选背后有深意
在罗湖，匠师培育工匠，让“亮一点”变成“亮一片”。罗湖的技能人才荣誉体系在“工匠”基础上创新加入“匠师”类别，旨在推动辖区广大匠师发挥“传帮带”作用，弘扬优良作风，传授实用技能，让创新、实干、担当成为新追求，让更多职工成为坚持创新创造、勇担时代责任的高素质劳动者，推动年轻工匠“青出于蓝而胜于蓝”。
深圳市珍视眼镜商贸有限公司杨晖30年来扎根眼镜验光一线，他以匠心引领，推动技术创新升级，应用小棱镜验配解决重影复视，助力多名医生重返手术台，先后带出了200多名徒弟；深圳供电局有限公司冯宗建培养高级工38名，技师16名，高级技师3名，南方电网技术能手4名，技术技能专家5名，深圳市技术能手2名，深圳市罗湖区圳品职业技能培训学校杨小泓深耕家政培训领域，累计培训家政服务从业人员超10000人次……众多“罗湖匠师”不断为罗湖培养、输送技能人才。
历史发展的长河中，总有一股力量流淌在血脉中、传承在基因里，奔腾不息、历久弥新，推动时代的洪流奔涌向前。在罗湖，我们看到了新征程“工匠精神”推陈出新的力量，找到了新时代“大国工匠”绵延不绝的答案。
采写：南都记者林敏儿 通讯员李楷文
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