近日，百度和吉利合作打造的极越陷入“原地解散”风波。

今（12）日上午，极越CEO夏一平在公司总部办公室被众多员工围住，有内部员工在网上直播现场情况。记者了解到，此次员工“围攻”夏一平，主要有4点诉求，分别为极越将今年10月和11月的员工社保、医保和公积金缴齐、今年12月工资、五险一金、个税缴完、离职日给员工“N+1”的赔偿款，以及将员工落户流程走完。

图源：微博视频截图

现场，有员工因为担心夏一平“跑路”，要求公司在今天把工资结算完，不然需要扣留夏一平身份证和护照。

今日下午，极越CEO夏一平和多位员工代表在公司总部办公楼进行了约一个小时20分钟的内部沟通，累计收集了员工20余条诉求，包括工资、社保、落户、离职赔偿金、员工车主权益、孕妇权益等内容。

多位员工在会上提出和极越股东方沟通的要求，希望能得到股东方百度董事会的支持。

极越CEO夏一平在内部会议中称，目前公司账户已经被冻结了，自己并不是企业第一责任人，但将会尽力在明天凌晨一点之前解决北京员工的社保问题，上海员工的社保缴纳问题将会在27号之前解决，具体如何操作还需要与董事会进行讨论。股东愿意承担员工们离职的赔偿，但具体方案还需与股东、HR部门进行探讨。自己仍在积极寻求融资，公司没有关停和倒闭，整车的质保和软件服务不会中断。

图源：极越官网

国内部分门店已暂停营业

从12月10日下午开始，极越公司内部传出消息称，公司股东方将不再投资，以及极越本周将关闭整车业务。此前，极越汽车生产部门已经开启裁员。

12月11日，夏一平通过视频会议的方式与全体员工沟通，坦诚表明公司目前正遇到困难，需要立即调整，进入创业的2.0阶段，管理层将全力以赴，与全体员工共渡难关。夏一平称要做好4个方面的事情，包括坚持核心技术的长期投入；加强销售和服务能力建设以应对激烈的市场竞争；合并职能重复的部门与岗位，变革低效的内部工作流程；削减短期内无法提升财务表现的项目。

图源：极越微信公众号截图

与此同时，夏一平在内部员工讲话中还提到，11月起员工社保断缴，12月工资缓发，对于主动离职的员工，极越给出的赔偿标准为“N+1”，但是并没有给出具体的赔偿时间表。

记者获悉，12月11日晚，极越已有多部门宣布就地解散，比如交付部门；国内部分门店闻讯已经暂停营业。

资料显示，极越汽车成立于2021年1月，2023年8月更为现名。其首款量产车“极越01”于2023年10月上市；第二款量产车“极越07”于今年9月上市。

销量方面，今年11月，极越汽车交付量为2485台，环比下降20%。今年前11个月累计交付超过1.4万台车。

丨来源：川商传媒综合第一财经、红星新闻报道 丨

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编辑：孙雪涵 责编：侯格格 校对：邱向东

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