12月11日下午,极越汽车CEO夏一平在线上召开全员内部会,表示要对公司经营遇到困难,进行调整,会后发布了员工通知。
在通知里给了员工两个选择,选项一,12月16日前自愿离职,签署协议,赔偿2月15日前到位,N+1;选项二:停薪留职,不缴纳社保和公积金。多位极越汽车员工证实了这一消息。
据极越内部人士介绍,研发部门将在此轮裁员中被全部砍掉。目前公司包括正职和外包在内共有5000多名员工,其所在的售后部门共计300多人,按照目前的通知售后部门将只留下80人。按此计算,售后部门仅有约四分之一的员工能避免离开。
此前在各大社交平台上频频更新的夏一平,如今小红书上账号的页面内容也已清空了。
这下可好,极越底下的员工一看自家CEO要跑路的节奏,纷纷行动去公司总部把夏一平团团围住讨要工资和社保,这到年底快过来了总不能回家喝西北风吧。
这架势放在车企确实不多见,即使是此前破产的高合和现在自身难保的哪吒,也没有出现这样激烈的冲突情况。
极越怎么了?
命运多舛
极越汽车与其他传统车企或者新势力车企不同,它是一家由互联网企业与传统车企共同创立的车企。
它的前身是集度汽车,于2021年3月成立,由百度和吉利分别持股55%和45%,后因生产资质问题,集度汽车变更为杭州极与越汽车科技有限公司,持股比例变更为吉利65%,百度35%。两家企业各司其职,分别负责最擅长的领域,百度负责极越汽车产品定位和技术研发,吉利承担生产制造。
在外人看来,极越汽车怎么样也算得上是明星企业了,背靠百度与吉利这两家大企业,既能够得到百度在智能驾驶以及智舱领域的技术支援,还能享受到全国最好供应商资源,与吉利旗下的一众子品牌,共享吉利数百亿打造的浩瀚平台,无论是零部件的质量还是汽车性能都是遥遥领先的。
照这样的配置,极越销量虽然不能比肩特斯拉,但好歹也能跟国内的蔚小理掰掰手腕。然而,令人大跌眼镜的是,极越汽车在首款车发布后,销量就跟海平线一样平静,完全看不到一丝波澜。一直到了今年7月份才破千,到了10月才爬升到3000辆左右。结果,眼看销量刚有起色,临近过年,极越就被宣布解散了。
为何极越如此短命呢?这其中纵然有多种因素。
首先是,百度和吉利两家车企的合作看似强强联合,但其实为极越未来的发展埋下了隐患。大家细细研究下目前市场上销量比较好的车企,比如特斯拉、理想、零跑等都是创始人一言堂,在企业里有着绝对的权威,能够调动企业的全部资源,保证企业在激烈的竞争环境中,保持高速有效的运转。
然而,这到了极越这里就不一样了。研发团队由百度的智能技术人员与吉利的研发生产人员组成。两班人马是截然不同的做事风格,百度这边是天天研究颗粒度对齐,对于造车并不擅长;而吉利这边的资源却并不优先倾斜给极越,毕竟自家孩子多,旗下的极氪、银河、几何、极星、睿蓝嗷嗷待哺,极越想要资源,得往后排队积极表现。
因此两家企业之间的团队需要不少时间去磨合,甚至发生了内斗的情况。据内部人士称,后期百度一度想放弃极越,不愿向极越打钱输血,除非夏一平必须离任CEO,而夏一平不愿做此让步。这样一来,极越的发展被种种人为因素掣肘了,效率自然也被拖累了。
这还不是最致命的问题,最致命的是极越的市场调研团队仿佛形同虚设,造出来的车不说人见人爱吧,那也是无人问津。
虽然极越一直把智能化作为卖点,但是其在智驾方面的进度却落后于同行。到目前为止,都还没有在全国开通城市领航,而一线智驾车企,至少有五六家已经做到了。
此外,极越,车如其名,像极了班上那个刺头,大部分消费者不能接受什么它就设计什么,比如半幅方向盘、异形长条屏、屏幕换挡按键变道、没有门把手等等。猎奇的年轻消费者或许会买单,但这毕竟是少部分人,大部分经历过传统燃油车时代的老消费者会因为多种顾虑而放弃。
时也,命也。
从外部环境上来看,极越出生的时间还是太晚了,从重新获得生产资质由集度变更为极越,进度条已经拉到了2023年了。彼时的新能源汽车竞争激烈程度与两年前大不一样了,强弱对比已相当明显,后来者想要赶超已然非常困难。
2023年上半年,比亚迪以破百万辆的绝对销量优势稳坐全球及国内新能源销量第一,占据37.4%的中国市场份额。 就连早些年不被看好的理想汽车,在当年迎来了高光,在2023年交付37.6万辆,实现营收1238.5亿元,成为中国第一家年营收突破千亿元的新势力车企。
过不好的年
极越的解散对于员工来说,并不是件好事。
甚至有极越直播间的女主播听到这一消息,情绪崩溃立马哭了起来,面临失业只好在线求职起来。
不过,友商的行动也是足够迅速,上午极越宣布解散,下午小鹏、蔚来的hr纷纷“倾巢而动”,将极越维权现场直接变成了火热的“冬招”人才招聘会。
正值年末,这两家车企正为了最后的销量目标冲刺,正愁招不到人,极越的解散正如同“雪中送炭”。不过,对于极越的员工来说,能尽快拿到自己应得的工资回家过个好年才是最重要的事,希望极越的高层不要避重就轻,应当承担应尽的社会责任,让员工过个安稳的年。
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