近年来，防城港海事局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，履行海事“三保一维护”的使命，在广西海事局的坚强领导下，不断创新服务船员方式，提供方位服务，助力船员逐梦深蓝，提高船员的满意度和获得感。
截至2024年11月份，防城港海事局联合各单位对来自中国、菲律宾、印度、越南等10余个国家和地区的中外船员开展慰问100余人次，组织免费医疗和免费法律咨询服务各1次，组织帮扶困难船员2家次，协助船员解决欠薪等问题4次，组织船员交流技能竞赛1次，服务海员满意度达100%，服务船员工作事迹得到防城港电视台专题宣传1次，取得了良好的社会效益，进一步提升防城港海事局的形象。
主要做法及成效
（一）党建引领，提高政治站位。
一是将服务船员工作列入党支部重点工作，结合主题党日等活动不断学习船员管理相关业务，探讨服务船员新举措。二是建立党建联盟，防城港海事局机关第四党支部、第五党支部、渔万海事处党支部与防城国际海员俱乐部党支部围绕党员“联学”、品牌“联创”、资源“联享”和服务“联动”等4个方面内容签订了共建协议。充分发挥结对党组织的自身优势，努力形成互带互动、优势互补、资源共享、业务联动、共同发展的基层党建工作新格局，发挥双方职能优势，以党建引领业务，共同保护船员权益和推进船员行业健康发展。
Δ（防城港海事局与北海航标处防城航标站、南宁通信中心开展融合共建活动）
Δ（防城港海事局有关党支部与防城国际海员俱乐部党支部签订合作共建协议）
（二）抓住船员教育培训和配套服务，构建船员全职业周期发展链条。
防城港一直致力于辖区高素质船员队伍建设培育，从船员教育培训和配套服务两个方面全面指导和支持当地相关机构建设，构建船员全职业周期发展链条。教育培训方面，防城港海事局以船上见习培训为抓手，确保船员培训质量。2024年防城港海事局共协助1家航运公司、17艘船舶取得船上培训资质，帮助53名船员开展船上培训，切实解决了辖区船员见习需求；同时强监管、严执法，依法暂停了一家航运公司船上培训资质，消除了船上培训能力不足安全隐患。
就业及配套服务方面，支持防城港船员服务相关机构建设，搭建共建共享平台，更好的开展服务船员各项工作。截至目前已协助2家船员服务机构取得相应资质。每年定期走访体检机构，切实解决体检机构需求。船员就业渠道越来越广阔，体检等从业必需的配套服务越来越便捷，海员全职业生命周期服务链条日益完备。
Δ（防城港海事局执法人员对船员体检机构进行检查）
Δ防城港海事局执法人员组织船员开展技能竞赛
（三）突出主责主业，创新服务项目。
深入实施“提质效、建标准”行动，服务好到港船员。一是以世界海员日为重点，开展船员服务活动。作为中国海员建设工会全国委员会主办的2024“世界海员日”关爱船员主题活动承办单位之一，积极组织来自印度、菲律宾、缅甸以及我国的140多名海员相聚一堂，欣赏中国书法、茶道文化展示，沉浸式参与打油茶、舂糍粑、包饺子等特色美食制作品尝活动，进一步了解深厚的中华文化魅力，体验广西特色民俗。二是以传统节日为契机，多样化开展船员服务活动。开展“情满中秋 心系船员”等系列活动，联合携手防城国际海员俱乐部、防城港市中医院、防城港万益律师事务所等单位，开展免得法律咨询和义诊，同时安排安排心理交流环节，通过专业人员的心理疏导帮助船员释放工作压力、调整心态，以更加饱满的热情投入到工作中。三是扎实开展调查研究，不断提炼经验做法，优化监管措施。2024年防城港海事局题为《浅谈船员实操能力提升的思考和建议》的论文荣获华南片船员管理交流协作机制十佳论文。
Δ（防城港海事局联合市检察院普法）
Δ（防城港海事局联合市检察院对船员进行普法）
Δ（防城港海事局启动2024年船员工资和海员就业协议集中检查会战（CIC））
Δ（防城港海事局联合防城国际海员俱乐部慰问因病困难船员）
Δ（“五一”劳动期间防城港海事局工作人员到码头慰问船员）
（四）完善服务阵地，提升服务功能。
防城港海事局深入贯彻落实国家六部委《关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》，根据船员的需求，加强辖区港航企业及社会各界的沟通协作，协查辖区建成了1家服务阵地，2家船员驿站，覆盖了防城港渔万、企沙两大港区，为到港的船舶船员提供学习交流的平台、休闲娱乐的港湾。
Δ（2023年12月4日防城港辖区首个船员服务驿站在防城港渔万港区建成并启用））
下一步工作思路
一是深入了解船员需求，不断创新服务方式。继续开展船员管理岗位人员随船调研活动，切实掌握船员诉求，提升防城港海事局服务船员水平；立足防城港现有的船员服务阵地和船员驿站，不断推陈出新，创新慰问船员方式，推出更多便捷、高效的服务举措，提高船员的满意度和获得感。
二是多措并举，提高船员维权工作效率。优化和人社局的合作机制，加强执法联动。扎实开展法规宣贯，提升船员法治意识。编制防城港船员维权指南，提高解决船员维权诉求效率。
三是紧盯前沿、拓宽视野，重点培育新质生产力。鼓励培训机构积极对接辖区船舶航运企业等，共同打造船员培养产学研融合发展平台，为防城港船员高质量发展提质赋能；充分发挥现有的船员就业及配套服务行业，进一步发挥海事专业优势，为船员提供更多选择可能；完善船员高质量发展举措，重点培育新质生产力，综合运用多种管理方法，以载运危险货物船舶为试点，推动航运公司实现载运散装危险货物船舶自有高级船员比例达100％。
来源 | 防城港海事局
审核 | 魏月星
责编 | 徐碧苑
编辑 | 钟子然
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