上海2024年12月12日/美通社/ -- 近日，不凡帝范梅勒中国再次荣膺"Best Workplaces™"，这是公司连续第四年获此殊荣。其由全球职场文化权威机构卓越职场研究机构（Great Place to Work Institute）颁发，通过员工调研和文化审计，从"信赖、尊重、公平、自豪、友爱"五大维度收集反馈与评价，评选出具有优秀职场文化的企业。这一荣誉不仅是对不凡帝范梅勒中国在提升职场体验上不懈努力的肯定，也反映了员工对公司职场文化的高度认可。
不凡帝范梅勒中国荣膺"Best Workplaces™"
不凡帝范梅勒中国区董事总经理曾昭栋先生表示："'珍视员工'一直是不凡帝范梅勒取得成功的重要基石。在公司深耕中国市场30周年之际，我们不仅将继续为中国消费者带来甜蜜美味，更为我们在此过程中所秉承的企业文化而自豪。公司已连续多年获评Best Workplaces™，这不仅彰显了我们团队全员的凝聚力与实力，同时也体现了我们始终致力于打造一个彼此尊重、支持与协作工作环境的坚定承诺。我为公司及每一位员工深感骄傲，这一荣誉也将继续激励我们在未来不断成长与发展。"
不凡帝范梅勒中国区人力资源总监陈思颖女士表示："在不凡帝范梅勒中国，我们不断投入，助力每一位员工的成长，通过多元化的培训和发展机会，帮助他们在个人与职业生涯中不断提升。我们关注员工的健康——无论是身体、心理还是社会层面，都希望他们能在工作中找到平衡与意义。再次荣膺Best Workplaces™，不仅是对我们过去努力的肯定，更是对未来持续进步的激励。我由衷感谢每一位团队成员的付出，让我们携手前行，共同创造更多非凡的时刻。"
不凡帝范梅勒中国连续第四年获评"Best Workplaces™"
结构化的人才发展体系
不凡帝范梅勒将人才的培养和发展作为首要优先级，基于组织人才现状及未来的人才需求，通过开展年度人才发展计划，进一步发掘员工的潜力，明确未来的人才发展策略。同时，不凡帝范梅勒为不同部门、不同岗位的员工设置了多样化的领导力项目及培训课程，为员工的职场发展持续赋能。
除常规培训项目及在线学习平台外，不凡帝范梅勒还启动了"内训师打造计划"，通过系统化的内训师能力培养，让公司中具有丰富工作经验的业务骨干能够传递与共享自身具备的相关知识和技能，助力公司的业务发展。
人性化的员工关怀
不凡帝范梅勒始终从员工需求角度出发，践行"珍视员工"的价值观。在保障员工身心健康方面，不凡帝范梅勒提供全面的商业保险，并通过乐享不凡Health+项目，组织各类线上线下活动，帮助员工悦活身心。
在提升员工体验方面，不凡帝范梅勒开设了HR甜蜜在线服务窗口，并开发本地人力资源信息系统APP，使员工能够更加便捷地获取所需的信息与服务。
开放包容的文化建设
不凡帝范梅勒致力于构建一个开放且包容的沟通平台，确保每位员工都能深入了解公司的发展战略，同时，公司也始终关注每一位员工的心声，为此设立了多样化的员工交流渠道，包括定期的员工大会以及富有特色的公司月刊《共晓不凡事》，以此不断加强团队间的协作精神和增强组织内部的凝聚力。
在持续传播不凡帝范梅勒六大核心价值观及领导力行为宪章等企业文化精髓的同时，公司还特别重视员工的参与和反馈。为此，公司推行了员工敬业度调查，鼓励员工提出合理化建议和创新想法，真诚地对待每位员工的分享和见解。
多样化的社会责任举措
不凡帝范梅勒致力于传递爱和温暖，积极承担社会和环境责任。2024年国际儿童节之际，不凡帝范梅勒挑战"最大的棒棒糖雕塑"吉尼斯世界纪录，并在活动结束后，将搭建雕塑的12万根棒棒糖，捐赠给了上海市美丽心灵社区公益基金会。
同时，不凡帝范梅勒的生产运营也在向可持续发展方面不断优化，中国区所有工厂均通过了ISO14001环境管理体系认证，并实现了100%使用绿色电力以及零废物填埋等节能减排举措。不凡帝范梅勒上海工厂荣获了上海闵行经济开发区管理办公室颁发的"绿色低碳践行者"和"环境保护与节能减排贡献奖"，以及深圳工厂被深圳排放权交易所授予了"绿色低碳先锋企业"的荣誉称谓，这些都是对公司在环保及节能减排领域所作贡献的高度认可。今年，不凡帝范梅勒还荣获上海闵行区人民政府颁发的"闵行区经济突出贡献企业奖"，表彰其在持续推动经济发展与贡献方面的突出表现。
在持续耕耘30年的丰硕成果之上，不凡帝范梅勒继续甜蜜启航。随着春节的临近，不凡帝范梅勒中国特别推出了贺年糖、新年礼听，以及多款春节包装产品，招待送礼两相宜，为千家万户在这个一年一度最重要的传统节日带来更多甜蜜与祝福。
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