共青团特色工作企业行 走进淮北矿业集团
近年来，淮北矿业集团团委不断创新和改进工作方法，积极探索构建“1+4+N”青年工作体系，为青年成长成才蓄力赋能。涌现出“平安青年365”青安品牌、“青智淮矿”青年科技创新品牌、“8090”青春宣讲品牌、“太阳石”青年志愿服务品牌等一系列适应企业发展需要和青年需求的品牌工作，在全省国有企业共青团系统取得了积极的反响。12月3日至4日，记者一行走进淮北矿业集团，听他们讲述如何构建安全生产的“青”字号防线，以及如何运用“青智”生产力“创”出属于淮北矿业集团青年的一片新天地。
淮北矿业集团
“青”字号防线守护平安“365”
“生命至高无上，安全永远第一，请您在施工时按章作业，时刻注意安全，袁店一矿和您的家人盼您平安归来”。叮——，一声信息提示，11月20日上午，正在查看823工作面顶板情况的淮北矿业集团袁店一矿综采一区跟班技术员王标收到这样一条安全“叮嘱”。
安全工作作为一项长期工程不容一日懈怠。这次，袁店一矿团委将以往发生的事故案例和家属的安全亲情寄语，编写成语句精炼的“安全短信”，通过手机微信的方式发送到了每个青工的手机上，提醒他们在井下施工时做好安全防护，时刻注意安全。
这条“微”提醒正是淮北矿业集团青年安全工作的一个缩影。淮北矿业集团现有40周岁以下青年1.74万人，占职工总数37%，青年是企业安全生产的生力军。立足这一实际，集团团委以构建“平安青年365”机制为抓手，扎实推动青年安全生产工作走深走实，一年365天，不可一日放松，不容一丝懈怠，带领广大团员青年投身安全生产主战场，构建安全生产的“青”字号防线。
青年开腔辨明“安全到底为了谁”
“血淋淋的教训就在眼前，你说这干活不注意安全可行？真要是摊上了自己，这老婆孩子可咋办，真不敢想！”安全事故警示教育片的声音回荡在会议室，屏幕上的画面让职工们脸色凝重，从骇人的事故记录中回过神来，袁店一矿职工王伟连连感叹。
今年3月27日，袁店一矿团委开展“揭疤忆痛”现身说教暨“安全到底为了谁”专题宣讲活动。警示教育片观看完毕后，职工张玉存现身说法，讲述了发生在自己身上的工伤事故，通过自己的亲身经历警示工友一定要算清“安全健康账”。
据了解，一直以来，集团各级团组织通过“三会一课”、主题团日、班前会、“青年大讲堂”等方式加强青年安全思想教育，组织青年深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，集中观看典型事故案例、安全主题宣传片，让“人民至上、生命至上”的理念入脑入心。
“有的说安全工作是为了保乌纱帽，有的说是为了多罚点款。如果真如此，安全工作不就成了摆设？安全工作到底为了谁？主要的是为自己，其他的全部是附件。”袁店一矿青年讲师赵佳莉一段“拉呱”剖析了安全工作的意义，也开启了职工们讨论“为了谁”的话匣子。
岁末之际，集团工程处钻探分公司在决战四季度、全力冲刺实现安全年的关键时期，组织开展以“VR实景里的生命课堂”为主题的安全警示教育培训，在传统安全培训模式的基础上通过VR实景事故案例教育，让事故案例“活”起来。
“事故效果逼真，吓得我一身冷汗!那一瞬间事故就发生在眼前,真的像是亲身经历了一样！”取下设备又“回到”安全平静的会议室，但刚刚眼前瓦斯爆炸瞬间的火光灼灼、透水事故突发时的汹涌水流依旧让人心惊。
“之前一直不理解矿上为什么一直推‘手指口述’安全确认，通过今天的活动，听了青年讲师的讲解才明白‘手指口述’安全确认的重要性，就是为了帮助我们、提醒我们施工注意安全，只有保证了安全，一切才有保障。”袁店一矿职工胡淼在宣讲活动现场说。
袁店一矿组织青安岗员开展上岗检查 □梁 蒙/摄
碳鑫科技公司“青智淮矿”鑫化工创新工作室成员进行技术攻关 □殷子良/摄
青安“橙马甲”吹响安全哨
“这个水管接口的密封圈坏了，需及时联系人员更换，确保工作面的水压符合要求。”
这是祁南矿团委近日组织青安岗员开展安全夜查“零点行动”时发现的一处隐患。
“此次‘零点行动’，青安岗员们对井下重点采掘头面的作业环境、工程质量、防尘管理等方面进行了全面细致的检查。”祁南矿团委书记化二将说，“我们对查出的安全隐患现场提出整改意见，并严格按照‘五定’要求督促抓好闭合整改，切实把安全隐患消除在萌芽状态。”
集团团委（青工部）副部长杨微路介绍，集团制定下发《淮北矿业集团青年安全监督岗工作实施意见》，建立矿(厂)级青安岗组织32个、青安分岗285个，选拔青安岗员1600余名，统一青安岗“橙马甲”标识，积极开展“我是安全吹哨人”“千名青安岗员集中上岗”大行动、“百团千岗 万名青工反‘三违’”等活动，实现以督查促整改、以活动保安全，辐射带动更多青年投身建安、创安、保安的生动实践，切实推动青工“三违”人数及青工“三违”率双下降。据统计，集团各级团组织每年累计开展青岗督查活动1000 余次，查处隐患1万余条。
2021年以来，淮北矿业集团选拔了一批政治立场坚定、理论功底扎实、个人事迹突出、宣讲能力过硬的“80后”“90后”青年骨干，组建“8090”青年讲师团，把理论微宣讲与服务发展大局结合起来，安全工作正是其中的重要内容。
2021年6月，黄婵婵被选聘为淮北矿业集团第一批“8090”青年讲师团成员黄婵婵多次深入车间与技术员、老工人交流，了解岗位特点，先将一条条安全规章自己消化，再细化为贴合岗位的实操要点。说教式的宣讲效果不佳，她发挥自己宣传员的优势，带动身边青年通过拍摄安全操作小视频，演示标准流程与违规对比，方便职工闲暇刷手机时就能反复观看、加深记忆；为部分职工家庭拍摄安全亲情嘱托视频，在班前会播放，运用亲情的力量感化职工，从内心深处做到“我要安全”。
“作为宣讲员，是使命也是成长。每次看到大家安全意识提升、操作越来越规范，我满心欣慰，往后会继续扎根一线，用声音为安全生产保驾护航。”黄婵婵说。
安全是师徒结对的第一课
“拆卸提升机电机轴编码器要用精白布包裹好，安装时要反复确认连接套管与编码器间隙，试运行期间仔细观察编码器转动同心度，如此才能保证提升机平稳运转。”从集团“名师高徒”大赛归来，袁店一矿保运区四大件维修电工许永乐还没来得整理比赛收获，就带着徒弟黄臣一头扎进矿井提升任务中。
凭借着扎实的技术功底、丰富的比赛经验，许永乐带着徒弟黄臣一路披荆斩棘，顺利夺取集团“名师高徒”大赛“首席名师”“首席高徒”称号，取得“一门双状元”的优异成绩。
“开学”第一课，许永乐便带着徒弟一起翻看安全疏忽导致的惨痛事故现场照片、视频，一幕幕画面深深震撼了黄臣的内心。许永乐语重心长地说道：“安全是一切工作的前提，每一个细微的违规操作都可能引发不可挽回的后果。”
“我师傅干活‘实诚’是全区公认的。”黄臣说，“螺丝少上一圈不行，主板线路杂乱不准，现场不清理不让，有时候我都受不了他的‘吹毛求疵’。可就是这种习惯，让我们班组三年没出事故，年年都能评上科区先进班组。”
2010年至今，集团团委连续14年举办“名师高徒”大赛，广泛组织青工进行师带徒结对，督导各级团组织日常通过集中培训、分散自学、实地观摩、岗位练兵等方式，帮助青工增强安全理论素质、提高安全实践能力。
集团团委每年联合安全监察局开展“青年安全生产示范岗”创建评审活动，先后认定48个集团级“青年安全生产示范岗”；其中，3个青年集体荣获“全国青年安全生产示范岗”称号、5个青年集体荣获“安徽省青年安全生产示范岗”称号。
“平安淮矿”为青年打造专属符号
“本周‘零点行动’采取‘视频+现场督查’的方式，线上和线下同步进行”
“收到.GIF”
“下井咯.GIF”
“安全生产青年先行.GIF”
朱庄矿团委书记王碧莹在青安岗工作群内发布通知，群成员纷纷发来表情包回应。聊天框内，一个身着矿工服的青年卡通人物做着不同的动作、说着不同的话，成为青安岗员们的最佳“代言人”。
2022年1月，淮北矿业集团团委正式发布“平安淮矿”微信表情包，受到广大青年的喜爱与推荐，吸引4万余名职工下载使用。
表情包作者孔皓介绍说，“平安淮矿”微信表情包以有趣为核心，通过可爱、帅气的矿工形象、引人发笑，缓解交流的严肃氛围，“相比单纯的文字，利用卡通矿工的形象让青年能够更强烈地传达喜怒哀乐等情绪，融入当下潮流、网络热梗，为青年打造专属符号”。
“看到成品在平台上传成功，并在矿区职工中传播，收获大家点赞、转发，成就感瞬间拉满。它不仅是个表情包，更是我们青年的情绪‘代言人’，帮大家在虚拟世界畅快表意。”孔皓说。
集团团委举办“喜迎二十大 青力保安全”主题演讲比赛，鼓励青年自编自导自演安全小品、快板等文艺节目，开展“消除事故隐患 筑牢安全防线”安全知识竞答、“抖除隐患赢来安全”主题短视频创作、青年安全故事征集等活动，突出加强青年的安全观念文化、安全行为文化、安全制度文化建设，营造人人想安全、处处讲安全的浓厚氛围。
“近年来，集团团委以‘平安青年365’青安品牌为抓手，开展了大量扎实细致、卓有成效的青年安全工作，形成了青年安全意识更加牢固、安全技能更加全面、投身安全生产更加自觉、安全工作成效更加显著的良好局面”。集团团委书记陈开展说，下一步，集团团委将充分发挥“青”字号品牌的引领作用，动员广大青年在企业安全生产工作中冲在前、当先锋，推动青年安全工作迈上新台阶、开创新局面，为集团高质量发展贡献更多青春力量。
（记者 沈思佳 通 讯 员 陈朋辉 梁 蒙）
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