农民工遇到用人单位拖欠工资时，可以依法采取下列维权途径：
向劳动保障监察机构举报或投诉：
根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成，再根据调查、检查的结果，在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。
向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。
对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
向法院起诉或申请支付令：
根据《保障农民工工资支付条例》规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
在证据确凿的情况下可申请支付令。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
温馨提醒：遇到工资问题，一定要通过法律途径解决，合理选择救济途径，这样才能事半功倍，促进矛盾纠纷解决。
农 民 工 到 相 关 机 构 投 诉
需 准 备 哪 些 材 料
农民工到劳动保障监察机构投诉需准备以下材料：
本人身份证件及住所、联系电话等相关信息；
投诉材料，包括以下主要内容：
明确被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话等；劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；劳动关系证明材料。如劳动合同，用人单位发放的工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等；
其他与投诉请求事项有关的证据材料。
全 国 根 治 欠 薪 线 索 反 映 平 台
为贯彻落实党中央、国务院关于根治拖欠农民工工资问题决策部署，进一步畅通和拓宽欠薪维权渠道，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室于2020年12月14日正式开通“全国根治欠薪线索反映平台”，全面接收处理农民工欠薪问题。
农民工兄弟可以通过关注人力资源社会保障部官方微信公众号（微信号：rsbzwwx），在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。
目前“全国根治欠薪线索反映平台”已同步加载到国务院客户端、新华网以及电子社保卡等平台。
操作方式：
第二步，在菜单栏“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”。
第三步，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。
PS：也可识别以下小程序，进入“全国根治欠薪线索反映平台”。
实 操 问 答
平台欠薪线索有地区限制吗？
没有。全国根治欠薪线索反映平台（以下简称平台）在提交欠薪线索上没有地区限制，劳动者对涉及本人的欠薪问题，可通过关注人社部官方微信号登录平台（也可通过国务院客户端等渠道登录），随时随地提交欠薪线索，在提交过程中在下拉菜单中勾选用工所在地具体县（区）。
平台收到线索后将自动分发至用工所在地的地市级人社部门，由该人社部门按照管辖权限直接处理或交相应县（区）人社部门处理。
欠薪投诉有时间限制吗？
有。对欠薪行为的查处时效，有关法律法规有明确的规定，《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处，同时，该条第二款也规定，前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
欠薪线索提交后，如何处理？多久给答复？谁来联系答复办理？
具体问题由有管辖权的劳动保障监察机构告知。
为了进一步拓宽农民工欠薪维权利益诉求表达渠道，人力资源和社会保障部在网页版“根治欠薪进行时”专栏基础上，开发上线了全国根治欠薪线索反映平台，主要起到欠薪问题归集、分发、组织办理和欠薪问题分析预警等作用。
在具体欠薪问题是否立案、调查、处理（处罚）等环节，还是由有管辖权的地方人社部门劳动保障监察机构具体实施。
平台在收到线索后，将自动分发至用工所在地的地市级人社部门，由该人社部门按照管辖权限直接处理或交相应县（区）人社部门处理。
有管辖权的劳动保障监察机构对欠薪线索进行审查，对符合立案条件的，依法立案调查处理，并将处理结果以适当方式告知提交线索的劳动者。
图文来源：吴忠发布、山阳宣传
（转自：武汉普法）
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