在退役军人的安置选择中，逐月领取退役金是一项备受关注的政策。对于符合条件的士官和军官而言，他们在面对这一选择时会综合多方面因素考量，究竟谁更倾向于逐月领取退役金呢？

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士官群体中，服役满 18 年的军士若选择逐月，经济上能有所保障。如湖南株洲驻地在海南三亚的军士每月可拿到 4800 元左右，一次性到手约 40 万，这对家庭经济一般的军士是重要支撑，还可凭借部队所学闯荡社会。其在部队练就的执行与实操能力，在地方技术岗位极具竞争力，能快速适应就业环境。且军士转业安置多在原籍县一级城市，面临诸多困境，逐月则打破局限，提供更多自主性与灵活性，还能平衡家庭与个人发展，陪伴家人并探索新可能。

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反观军官，与以往自主择业政策相比，逐月在退役金领取计算方式及退休年龄后的待遇保障方面存在差距，导致部分军官接受度低。基层军官达逐月条件时约 40 岁，多数缺乏地方就业技能，在社会竞争中处于劣势，难以保证退休后生活质量。长期军事管理工作使他们社会资源与专业技能拓展不足，逐月后就业创业艰难，往往只能依赖退役金，而逐月退休待遇难以满足需求，对基层管理指挥军官并非主流选择。

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综合来看，士官因经济保障、就业优势、安置现状及家庭生活平衡等因素，部分会倾向于逐月领取退役金；而军官由于待遇落差、退休担忧、社会竞争力弱及政策适用性等问题，对逐月领取退役金的选择相对谨慎。但这并非绝对，不同个体还会因自身特殊情况而有不同抉择。