很多上班的年轻人都羡慕退休后的生活，可以到处旅游，可以发展自己的兴趣爱好等等......
殊不知，这一切都要与口袋中的钱说事，还要有个好身体才行。
众所周知，养老金是大多数退休人员的唯一的收入来源，也是基本的生活保障，养老金的多少关系到退休后的生活质量。
养老金可以说是大家都很关心的问题。
我国的养老金，已经连续上涨了20年了，这是个值得高兴的事情，可是细心的人总会发现，在过去几年，养老金增长的幅度却是下降的趋势，2020年涨幅是5%，2021年涨幅是4.5%，2022年是4%，2023年3.8%，2024年3%。
明年预计是多少呢？很难说。
随着退休潮的袭来，多数退休人员可能面临几个严峻的现实，早了解，早准备。
01、退休潮来了
上个世纪60年代，是一个生育高峰，仅1962年这一年，生育量就暴涨了1502万，达到了2451万。
这场疫情一直持续了10年才渐渐平息下来。
这是个很现实的问题，如今这一批人已经开始陆续退休了，这意味着这几年都会是一个退休的高峰，那对于养老金的庞大资金需求是个严重的挑战。
02、缴纳养老金的人却越来越少
尤其是这几年，因为大环境的影响，很多人变得资金紧张，尤其是灵活就业人员变多，这一群体也是选择断缴社保的庞大人群，只能先顾眼前的生活，又加上延迟退休的政策一出，很多人觉得不忘，可能活不到领退休金的日子，于是选择了不交。
这样，养老金池子的资金势必会变得很紧张，经济形势好的的省份还没问题，尤其是经济上相对落户的省份，养老金就更显得紧张了。
03、养老金差距或变得更大
虽然我们目前遵循的是工作时缴纳的时间越长，缴纳的越多，那么基数就大，退休后能领的就越多。
这也是事业单位和企业单位退休后养老金差别很大的原因。
更不要说处于领导层级的，上班时工资高，扣的多，单位补的多，退休后领取的养老金依然很多。
而普通企业退休的工人就比较悲惨了，很多也就2000来元，三四千就属于很不错的，能领到5000以上的就不是一般人了。的多，缴的时间长，那么基数就大，退休后，可以领取更高的养老金。
另外涨幅却和基数相挂钩，基数越大，涨的越多，基数越小，涨的越少。
这就造成了不同群体之间养老金差距会变得更大。
有人说，难道我们的政府就不知道这些问题，当然相信我们的相信我们的政府会很好的考虑这些问题，但是政策的优化实施调整确实是需要一步一步完成的，毕竟庞大的基数在这放着，想要调整也不是一朝一夕的事情。
无论如何，调整好心态，不管多少，管理好自己的养老金，自己手中有钱，比什么都强！
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