为了加强社区工作者队伍建设，提升他们的专业素养和综合能力，徐汇区虹梅街道创新培养方式，举办了为期近半年的“提能力·练本领·强治理：赛出社工的100种可能——2024年度虹梅街道社区工作者职业能力大赛”。
大赛聚焦“组织力、治理力、专业力、创新力”，对标“全岗通”要求，通过演讲比赛、知识竞赛、技能培训、才艺展示等多种形式，赛出“六边形”全能社工真本领，以赛代练、以赛代训、以赛促学，为社区工作者成长赋能。据虹梅街道相关工作人员统计，大赛累计覆盖589人次，实现社工全员轮训。
走四百（岗位建功）演讲：
提升沟通表达能力，凸显走访实效
在走四百（岗位建功）演讲中，参赛社工们立足于“四百”走访（走百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心）、“我们在一起”大走访等本职工作，分享了自己在联系服务群众和企业过程中的暖心故事和思考感悟。
虹南居民区社工小曹通过近百次走访，最终帮助陈阿婆成功改造家门口花园；航天新苑居民区社工小吴在视盲居民李先生家人有困难时，主动接送李先生上下班；党群中心社工小翟通过全覆盖走访，对企业瑞龙诺赋进行“三帮三建三送”，企业顺利成立独立支部，获得企业的一致好评……“一个个生动的故事背后，展现的是我们工作的深度和温度。”社工小曹表示，“通过演讲，大家不仅锻炼了表达能力，还互相学习，取长补短，提升了沟通能力和服务水平。”
全岗通知识能力竞赛：
强化学习创新能力，塑造全能社工
全岗通知识能力竞赛是本次大赛的重头戏之一。竞赛内容对标“全岗通”要求，围绕街道概况、政治理论、街道业务、社会工作基本专业知识、群众工作基层治理等五大主题，打造了系统化的题库，涵盖了社工在日常工作中所需掌握的知识点和技能要求。
竞赛重点聚焦基层治理中的高频问题，例如社区服务流程、政策法规理解、资源配置、矛盾调解、突发事件应对等。通过“预赛+决赛”的形式，增强社工们的比学赶超意识，还帮助他们更好地掌握解决问题的方法。
技能培训积分赛：
锤炼群众工作能力，夯实技能基础
为了“赋能”社工更精准、更有实效，本次大赛还设置了技能培训积分赛，并采取了更为灵活的“选修”模式。社工们可以根据个人职业发展和兴趣需求，自主选择合适的课程进行学习。
培训内容丰富多样，包括群众工作方法、应用文写作、沟通技巧等实用性课程。通过定制化的培训，社工们在日常工作中能够更加得心应手地应对各种挑战。
才艺展示积分赛：
挖掘个人特色能力，展现活力形象
除了专业能力的提升，本次大赛还特别设立了才艺展示积分赛，让社工们站上“C位”，展示个人特长和爱好。
绘画、书法、手工、摄影、歌曲、朗诵等作品，展示了社区工作者的另一面。他们用才华和热情点亮了生活，也激发了基层治理队伍的活力。“社工不只有‘班味’，还可以是‘古希腊掌管才艺的神’。”虹梅街道相关负责人笑着说，“才艺展示让我们看到了社工们的多才多艺，也展现了他们的活力和风采。”
本次大赛不仅提升了社区工作者的专业素养和综合能力，也为今后的社区治理和服务工作打下了坚实的基础。虹梅街道表示，未来将继续坚持党建引领，不断探索创新，发掘社工的更多可能，努力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，为加强和完善社区治理提供坚实人才支撑，为建设创新虹梅、拼搏园区、活力社区贡献更多力量。
记者：杨宜修
编辑：陈海笑
校对：耿洁玉
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