12年士官退役时面临复员和转业的抉择，仅从经济补偿数额对比，复员似乎比转业多10万左右，这让部分士官倾向于选择复员拿钱。但这种选择真的明智吗？

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先看经济账，复员费虽看似较多，如内地普通地区服役12年，复员费加上地方补助总计约57万，且部分特殊地区更多。但这笔钱是一次性的，拿到手后需要合理规划使用，稍有不慎就可能迅速贬值或花费一空。比如有战友拿了近百万安置费，买房不够还需父母赞助，想创业又面临诸多风险，如开小面馆的战友，生意不稳定，赚钱时还好，一旦经营不善，不仅盈利全无还可能倒贴本钱。

而选择转业工作安置，虽然转业费总计约43.7万，看似比复员少，但工作带来的是长期稳定的收入和福利保障。进入事业单位或国有企业，工资稳定，像一些效益好的企业员工收入颇高，随着工作经验积累和晋升机会增加，收入会逐步提高。且单位会为员工缴纳五险一金，提供带薪休假、节日福利等，这些福利综合起来价值不可小觑。

从职业发展角度，工作安置提供了一个平台，让退役士官有机会在新环境中学习成长，提升个人能力，拓展人脉资源，为未来职业发展打下坚实基础。而复员后若没有清晰规划和一技之长，在社会上独自打拼难度很大。

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再考虑社会资源和保障，有工作意味着融入社会体系，在遇到困难时有单位和同事支持，退休后也有相应保障。复员后则需独自应对各种问题，如医疗、养老等。

所以，12年士官退役时，不能只看眼前复员费多10万，而应综合考虑长远利益，工作安置带来的稳定和保障远超那10万的差距。