“检查发现，你们乡全面从严治党主体责任未压紧压实，群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作有差距，农村集体“三资”领域风险防控还存在短板弱项……”

日前，在重庆市开州区紫水乡党委会议室召开了一场特殊的反馈会，调研督导组组长——区纪委常务副书记、监委副主任陈勇就检查情况向该乡党委书记和纪委书记进行了反馈，当面点问题、开方子，提要求、明责任。

这次调研督导是根据该区纪委监委制定的《贯彻落实〈中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见〉任务清单》相关要求开展的，因地制宜制定调研督导工作方案，细化常态调研督导方式和内容，加强对“一把手”和领导班子的监督，确保问题得到及时发现、彻底整改，推动主体和监督责任一体贯通向下压实。

“如果对‘一把手’和领导班子的监督走过场、搞形式、不落实，检查时就会露馅；‘平时不烧香，临时抱佛脚’，光靠磨嘴皮是搪塞不过去的。”谈起接受调研督导时的感受，紫水乡党委书记冉奇至今还脸红心跳：“我们一定认真梳理领导反馈指出的问题，取长补短，把工作做实做细。”

“红脸出汗才能达到调研督导的目的，只有这样，相关责任人才会正视问题，主动担责，推动落实。”陈勇表示，下一步还将对问题整改落实情况开展“回头看”，确保问题改到位、改彻底，推动两个责任同频共振、同向发力。

为做实做细对“一把手”和领导班子的监督，该区纪委监委还印发了《贯彻落实加强“一把手”和领导班子监督工作措施清单》，建立了“常态督促提醒、常态报告通报、常态分析研判、常态总结复盘”监督闭环机制，同步条目化完善政治监督提醒事项以及对下级督办事项“两张清单”、三色预警等15项具体举措，推动对领导班子和“一把手”的监督制度化、规范化。

据介绍，该区纪委监委每次常委会都会临时选取两个区管党组织或基层纪检监察组织“一把手”到会报告加强对“一把手”和领导班子监督的落实情况。汇报采取“即席发言、领导质询”的方式进行，汇报前不打招呼，汇报时被要求“直奔主题，说干货”，点评直指问题，“辣味”十足。

目前，该区共开展调研督导110余次，发现并督促整改问题450余个，完善监督配套机制110项，提醒约谈相关负责人370余人次，涉及乡镇街道、区级机关、区属企事业单位等“一把手”204人次；对区管党组织政治生态报告进行分析研判，向区委区政府反馈问题清单116条，全覆盖更新882名区管干部廉政档案，发现区管党组织“一把手”和班子成员问题线索11条，留置1人、立案4人。

为了确保对“一把手”和领导班子的监督取得实效，该区还树立了争先创优、赛马比拼的鲜明导向，要求对工作进行总结复盘、晾晒预警。有5名工作突出的纪委书记在全区纪检监察工作季度例会上“晾晒”、11名亮“红黄灯”的在会上同步“背书”；对监督履职评价较差的单位点对点制发整改函3次、约谈12人，并将相关情况纳入个人年度考核。

此外，该区纪委监委还坚持用好典型案例“活教材”，制作警示教育片《从“一把手”到阶下囚》，编印“一把手”严重违纪违法案件警示录，通过集中警示教育会、旁听庭审、开展“一把手”配偶家庭助廉活动等形式，增强各级“一把手”和领导班子的纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

下一步，该区将从强化政治监督、聚焦“关键少数”、完善监督体系三个方面持续发力，积极探索贯通“两个责任”、加强协同联动的有效载体和实践途径，拧紧对“一把手”和领导班子监督的螺帽，推动其严于律己、严负其责、严管所辖。(开州区纪委监委)