2024年即将过完，不少小伙伴会考虑在新年换一份工作，最近律所也收到不少关于H-1B签证换工作的相关咨询。持有H-1B签证的小伙伴，在换工作时也确实要需要大概知道相关流程，确保自己辛辛苦苦得到的合法身份不会受到影响。

小伙伴们换工作的前提，是需要找到新的雇主。当新雇主正式提交H-1B换工作申请前，必须先向美国劳工部（DOL）提交一份LCA。这个过程通常需要7个工作日左右，具体时间会因为DOL系统的繁忙程度有所浮动。LCA批准后，需要准备完整的I-129表格和支持性文件（如申请人的I-94、工资单、工作证明等）。材料的准备时间通常取决于文件的复杂性以及申请人和新雇主的配合程度。

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新雇主在提交H-1B换工作申请后，正常情况下移民局的审理时间为2-4个月，具体时间因地区而异。如果选择加急处理，USCIS承诺15工作日内给出结果（批准、补件通知 RFE或拒绝）。选择加急处理是换工作过程中最常用的方式，特别适合需要快速跳槽的申请人。一旦USCIS收到H-1B Transfer的申请，申请人就可以合法为新雇主工作（即使最终审批结果尚未通过）。不过条件允许的情况下还是等通过后再去新公司工作，相对来说会比较保险。

小伙伴们在换工作过程中，有几个细节也需要注意：在离开现雇主之前，确保新雇主已经提交了H-1B换工作申请。如果新雇主尚未递交申请，申请人的合法身份可能中断，未来可能影响续签或绿卡申请；新雇主必须支付符合DOL要求的“当地工资标准（Prevailing Wage）”。如果工资过低，申请人的H-1B Transfer申请可能会被拒绝；新雇主必须支付符合DOL要求的“当地工资标准（Prevailing Wage）”。如果工资过低，申请人的H-1B Transfer申请可能会被拒绝。

最后，律所希望小伙们新年都工作顺利，换工作的小伙伴们也能顺利交接。美国H-1B签证换工作稍有疏忽可能导致身份问题或申请被拒。小伙伴们有条件的情况下，可以咨询专业的律师。在美国合法身份来之不易，让专业人士为自己的申请保驾护航。