原标题：打造平台 多点突破 精准引才（引题）

海阳打造人才“凤栖之地”（主题）

烟台日报讯（YMG全媒体记者 庞磊 通讯员 刘旭昊）2024年，海阳市人社局聚焦“需求、引领、突破”三个方面，奋力抢抓人才“第一资源”，全力打造人才“凤栖之地”，以高质量人才助推全市高质量发展。

坚持需求导向，推动靶向精准引才。海阳市人社局坚持“专业人干专业事的理念”，聚焦“以业聚才、以才兴业”，聚焦产业及各领域人才需求，推动产业发展与人才集聚同频共振。组织山东核电有限公司、山东核电设备制造有限公司、山东长征火箭有限公司、国电投核电技术公司、九天行歌等22家重点引才单位参加山东大学、西北工业大学、哈尔滨工业大学等36所高校的名企名校行线下招聘活动。组织45家引才单位在“优聘引才云”平台发布岗位信息，涉及核电、航天、新材料、机械加工、教育、食品、广告宣传等多个行业，提供优质就业岗位241个，招引各类青年人才1954人。目前，引进海外留学人员24人，引进青年人才3030人，其中，硕士研究生以上224人。

坚持高端引领，打造引才新平台。围绕海阳区位优势和产业发展需求，海阳市人社局深化各类院校产教融合、校企合作，着力赋能海阳区域产业发展。搭建校企产教融合平台，与烟台工程职业技术学院建立市域产教联合体，为核电企业输送人才13名，为毛衫针织企业输送人才29名；牵头联合山东航空学院、山东建筑大学等10所省内高校来海阳成立山东省航空航天产业产教融合共同体，构建央地互动、区域联动、政行企校协同的职业教育高质量发展新机制；搭建高层次人才平台，助力山东核电有限公司成功入选省博士后创新实践基地，协助山东核电有限公司完成2名博士后进站工作。

坚持多点突破，集聚更多青年英才。海阳市人社局锚定“政策最优、服务最优、环境最优”的人才发展环境目标，与人才同呼吸、共成长。为吸引更多青年人才就业创业，海阳市人社局梳理汇编人才政策，线上线下“双引擎”，广泛精准宣传；抓好生活补贴、购房补贴等人才政策兑现工作，及时足额兑现政策资金；主动跟进1019名离校未就业毕业生的就业情况，落实高校未就业毕业生“1131”服务，高校毕业生联系服务率达100%；不断扩大见习基地规模，丰富见习岗位来源，实现新增10家就业见习基地、新增见习岗位550余个。

来源：烟台日报