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这几天,2025年秋招终于落下帷幕。

严峻的就业环境,就像眼下的寒冬一样,让莘莘学子们,凉透了心。

更让人心凉的事,还是发生了。

“第一学历歧视”在各大招聘市场轮番上演。

有不少应聘者吐槽“第一学历是人生污点,是黑历史,是案底,是原罪”。

有人说这是在制造学历、就业焦虑,也有人指出事实远比想象的残酷。

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一位985博士说:“13年过去了,我是管理学和计算机双学位博士,却因本科双非四处碰壁。”

985的硕博,也拯救不了本科双非

第一学历究竟意味着什么?找不到工作真的和它有关吗?

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近年来,类似“985名校硕士因本科双非被企业拒绝”的新闻层出不穷。

尤其是在当下供大于求,就业人多粥少,竞争更为残酷。

刘一就是新闻事件的亲历者之一,也是残酷竞争的见证者。

13年前,刘一高考发挥失常,只能读普本,他很不甘心。

于是,他专注考研,最终考取了国内一所排名靠前的985硕士

之后是硕博连读,而且在读博期间,他的学术成就名列前茅,加之高分考过雅思,在读博的第三年,他申请到了公费海外QS前50的学校留学名额,全校仅有两个。

两所学校,学业和毕业压力翻倍,历经6年,他最终取得了管理学和计算机两个博士学位。

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今年8月底,他开始投递简历找工作。

原本信心满满,可是接连投了几家心仪单位,却均未收到面试通知。

他心生疑虑,又降低期待,大批投了几十家企业,均石沉大海。

他便主动联系了一家单位的HR,得到的结果是,他的简历连公司系统筛选都未通过。

在他的再三请求下,HR告诉他,系统初筛有个指标是“本科学历”。

他又在网上咨询了一些猎头和国内的师长,得出的结论都指向他的第一学历是双非本科。

他焦虑又气愤,自己硕士3年,博士6年,竟然救不了“原生学历”。

其实,在招聘场上,像刘一这种情况的比比皆是。

幸运的,能走到人工面试,有机会用能力再拼一把,争取弥补第一学历的“先天不足”。

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但即便拿到了offer,结果也可能如同哑巴吃黄连,有苦难言。因为薪资待遇会比同批录取的双一流本科学历的人低。

不幸的,则止步系统筛选,连证明自己的机会都没有。

高学历却工作难觅,真的是“一失足千古恨”,薄薄一张本科录取通知书,竟然用之后的十几年也拼不回来。

真的是“一考定终身”?这正常吗?合理吗?到底是为什么呢?

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中央财经大学学者曾通过实验证明:

求职时的“第一学历歧视”真实存在,是招聘的“潜规则”。

具体来说,相同条件下,211本科简历的平均回复率为23.73%,而非211仅有 15.95%。

那用人单位为什么卡“第一学历”呢?

首先,供需不平衡是根本原因。

据预计,2025届高校毕业生规模将达到1222万人,同比增加43万人。

在就业市场上,早已供大于求,僧多粥少;加之每年不减反增的供给,更加剧了不平衡。

这导致招聘方有更多的选择余地和主导权,更会优中择优,那么卡第一学历也不足为奇了。

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其次,企业降本增效是驱动力。

每逢毕业季,大量HR每天都能收到成千上万份简历,全靠人工审核成本高、效率低,也根本不可能及时完成招聘计划。

因此,只能使用预设条件的系统自动筛选简历,而“第一学历”就是很有效的指标。

然后,学生的综合能力有保障。

双一流学校的师资力量、教学研究、学习氛围等软硬件都较强。

学生们能接触到更先进的技术,有更开阔的视野,思考和抗压能力也更强。因此,学生的综合素质会更有保障。

当然,985、211学校里也有能力不佳的人,但从概率看,综合素质好的达90%~95%,占比远超双非学校。

因此,对企业来说,“第一学历”一刀切可能会错失个别人才,但出错率会更低。

此外,名校的校友身份和人脉也是不可估量的隐形能力,很多企业看重这项。

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最后,高考是相对最公平的选人机制。

虽然卡第一学历不够人性化,但可能会更加公平。

相较于考研考博,高考机制的公平公正性绝对是碾压级别的。

但也不是说提升学历没有翻盘的机会,而是可以翻一大半,但还是不要和“根正苗红”的较劲。

本科清北的难度可比硕博清北高太多了。

所以,“不好意思,你的教育背景不符合我们的要求”并不是HR的敷衍,而是有理有据的。

但这是站在企业、招聘方角度的说法。

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对于“第一学历歧视”“第一学历决定论”等问题,是一个立场决定观点的议题。

这类问题由来已久,是个现象,也是种状态,目前无法彻底解决,但可以听听大众的心声,也许能产生共鸣,能释怀亦或找到慰藉。

有的人认为第一学历,就是“金指标”。

“人家的第一学历也是曾经千军万马过独木桥获得的,之后的他们又何曾不够努力,

同样的用人条件下,凭什么用人单位需要为你曾经的不够努力买单。”

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也有招聘者认为,“第一学历歧视”不合理。

尤其是对于高考大省,河南,山东等地的学子而言,真的很不公平。

因为教育资源分布不均,各地差异较大。同样的水平,在河南考了普本,在另一省份,也许就能上985。

而且人生不是百米冲刺,是马拉松啊。

但如今,放眼招聘场和职场,“第一学历”歧视,是既成事实。

既然无法改变,那就坦然接受。

学历只是敲门砖,如果不够硬,那就找其他进门途径,而不是怨天尤人,止步不前。

正如一位网友所说:“你要发展,有学历比没有好,你本科已经不行了,硕士还不努力,要一直烂下去吗?”

诚然,第一学历重要,但最高学历同样重要,而且能力更不容忽视。

人生的每一步都算数,才是真正的公平。

参考文献:

《第一学历歧视:清北研究生,也救不了普本出身? 》

《“对不起,本科‘双非’,硕士清北也没用”》

《985硕士多次面试被拒,竟是因为这个原因!》

作者:欧阳Q

编辑:柳叶叨叨