参加社保确实是非常重要的一件事情，但是交的“姿势”不对，交了也白交。这是怎么回事呢？主要包括以下六大类群体，大家还是要注意了：
①在不同地区参加职工基本养老保险的人群。
确实早些年的时候，我们可以在多个地方参加养老保险，甚至可以领取多份养老金。但是随着养老保险全国可转移规定实施，养老保险全国统筹的推进，任何一个人只能存在一种职工基本养老保险关系。
如果在多个地区缴费，需要在退休前进行合并，最终也只能领取一份养老金。重复缴费的时间只会返还个人账户部分（个人可选择保留缴费基数高的部分）。
如果是我们在多个国家缴纳社会保险，如果说我们与对方国家有社保合作协议，这种情况也不能重复缴费的。
②不存在劳动关系，违规挂靠社会保险的人员。
根据我国的劳动法和社会保险法规定，如果双方存在劳动关系才应该缴纳社保。如果不存在劳动关系，通过虚构劳动关系的行为给代缴社保，这种情况属于骗取参保资格或骗取社保基金待遇的行为，也就是骗保行为。一旦被查实，社保缴纳的记录会被清退，不会用于退休或者其他社保待遇资格享受。
③同时参加职工养老和居民养老的人群。
职工养老保险和居民养老保险，也属于基本养老保险关系，也只能享受一种待遇。但是这一部分要优先保留职工养老保险，清退重复缴费时间段内的居民养老保险个人缴费部分。
职工养老保险和居民养老保险也可以衔接，主要是在办理退休或领取养老金待遇时将养老保险个人账户合并。职工养老保险的缴费年限可认定为居民养老保险缴费年限，但是居民养老保险缴费年限不能认定为职工养老保险缴费年限，毕竟两种养老保险的待遇计算公式有很大不同。
④同时参加职工医疗和居民医疗的人群。
职工医疗保险的报销比例一般可达80%~90%以上，居民医疗保险也能达到60%~70%以上。如果参加两种保险，这种情况下个人是不是就不用花钱了呢？当然不是了。医保报销只能报销一份，相对职工医保报销比例会更高一些，居民医保就白费了。
不过话又说回来，如果我们想享受二次报销，可以参加商业医疗保险。
⑤超过法定退休年龄、缴费年限满15年的人群。
2024年退休，还是属于法定强制退休，这种情况下多缴的缴费时间也是白搭。比如说今年我们单位的一位老职工，就因为出生时间问题，发现多缴了几个月的保险，但是只能按照档案记载的出生年龄退休并计算养老金，多缴的就白费了。
不过，到了2025年，伴随着渐进式延迟退休政策的实施，有关规定可以松动。用人单位和劳动者协商一致，可以弹性延长退休。但是话又说回来，弹性延迟最多也只能延退三年，超过也白搭。
⑥已经退休领取养老金的人群。
按照国家规定，退休并领取养老金待遇的人群不能作为劳动者，但是可以为用人单位提供劳务。这种情况下，用人单位不能给他们参加基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险，未来有可能会允许参加工伤保险，一般来说参加了也白搭。
不过，未来也有希望可以继续缴费，继续积累养老金，提高养老待遇，但是目前不行。
在校的全日制未毕业学生参加养老保险。这一部分在以前可能不太合适，但是人社部最近也允许在校的大学生参加养老保险，并不影响应届毕业生待遇。
从目前的养老保险制度来看，养老金会是多缴多得、长缴多得，早点参保，对于未来养老金也是助力。除非几十年以后，我们也跟美国等国家一样，只计算最高缴费档次的35年缴费，那就白费了。
热门跟贴