齐鲁晚报·齐鲁壹点 林佩瑶
12月17日，枣庄市召开“党建引领改革创新奋力谱写新时代社会工作‘枣庄篇章’”新闻发布会。枣庄市委社会工作部部长、“两新”工委书记、一级调研员刘侠在新闻发布辞中提到，市委社会工作部于4月3日揭牌成立；5月8日，市委主要领导同志亲自到市委社会工作部调研指导，目前各项工作稳步推进。
刘侠介绍，枣庄市委社会工作部积极推进新兴领域党建高质量发展。新兴领域是经济社会发展中最活跃的组织和群体，目前，枣庄民营经济市场主体（包括私营企业、个体工商户、农民专业合作社）53万户、登记社会组织2017家，活跃的新就业群体4.4万余人，抓好新兴领域党的建设意义重大、任重道远。枣庄市委社会工作部选派56名党建工作专员到开发区、部分行业主管部门协助抓园区、行业党建。举办“两新”组织党建工作示范点党员出资人（党组织书记）培训班，成立“骑手友好医院”3家，建设一批“骑手友好社区”“骑手友好商圈”，打造“骑手药堂”70家、“骑手食堂”30家。实施重点非公企业“两个覆盖”集中攻坚，全市重点非公企业党支部单独组建率较去年底提升近30个百分点。按照谁主管、谁负责的原则，强化管行业就要管党建意识，将36家已脱钩的市级行业协会商会逐一明确主管单位，建立健全行业协会商会联席会议、负责人政治审查、政治监督等制度机制。同时，引导新就业群体参与基层治理。选聘100名快递员、网约配送员等新就业群体担任“基层治理信息员”、兼职网格员，在走街串巷、进村入户的同时化身社情民意“信息员”和服务群众“志愿者”，组建6支“枣城骑手”红“新”志愿服务队，引导新就业群体就近就便参与基层治理。
枣庄市委社会工作部不断提升党建引领基层治理水平，以破解基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治为重要抓手，锚定“壮马、轻车、畅路、聚力”目标，推动基层力量“由弱变强”；明确镇街职责任务清单，动态调整“属地管理”事项主体责任和配合责任清单，清理议事协调机构，取消118条不合理证明，梳理政务服务领域证照证明“零提交”事项，有序实现基层工作“化繁为简”。同时，运用数字赋能基层治理，创建“枣解决·枣满意”社会治理智慧平台，整合归并中国政府网等12个网络渠道和12345等46条政务热线，实现政务服务“一号响应”、群众关切“一线通答”。建强用好社区工作者、社会工作专业人才和志愿者等队伍力量，对各类问题诉求第一时间发现、研判、处置，切实将矛盾隐患消除在萌芽状态。加强社区工作者队伍建设。年内新增社区工作者856名、全市总数达到4292名，提前一年完成每万城镇常住人口配备社区工作者不低于18人的任务。制定《枣庄市城市社区后备人才培育三年行动工作方案》，每个社区动态储备3—4名后备力量，主职干部后备人才1—2名。
刘侠表示，枣庄市委社会工作部创立“枣智汇”人民建议征集品牌，制定印发《枣庄市人民建议征集工作办法（试行）》，建立健全征集、办理、转化、反馈的有效工作闭环；8个市直部门围绕居住环境等六大民生领域，率先发布征集专题，不断推动人民群众的“金点子”转化为城市治理的“金钥匙”。同时强化人才支撑，筹建枣庄市社会工作联合会，与枣庄职业学院搭建合作框架协议，设立枣庄市志愿服务项目孵化基地。吸纳33名政府部门、高校、社会工作服务机构和社会领域专家人才，组建第一批枣庄市社会工作专家库和实务人才专家库，启动全省第一个社会工作专项课题研究工作。此外，枣庄市委社会工作部大力弘扬志愿服务精神。探索启动志愿“枣”行动155行动计划，开展“枣”到你志愿者故事征集、“六边”志愿服务活动，鼓励引导全市129个志愿服务组织在移风易俗、防范非法集资、演艺赛事、重大节日、“五为”等方面开展志愿服务活动。提升基本公共服务成效。统筹协调各级各部门用心用情用力做好各领域民生工作，让群众持续看到新变化、收获新感受、增加认同感。
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