在干部人事档案管理中，接收档案是一个至关重要的环节。然而，并非所有档案都能被接收。以下是几种情况下，档案将被一票否决，不予接收的情形：

1.涂改造假或虚假材料：

档案中的涂改造假或包含假证明、假学历等虚假材料，严重违反了管理规定，损害了档案的真实性和权威性。一旦发现此类情况，必须严肃处理，必要时还需交由司法机关依法处理。档案接收时，若存在未处理的涂改造假或虚假材料，将被一票否决。

2.装错他人材料：

档案中错误地装入了他人的材料，这是不被允许的。根据规定，转递档案时，原管理单位必须认真核对整理，确保档案内容真实准确、材料齐全完整。如果发现档案内装有他人材料，应立即联系档案管理人员进行处理。

3.缺少关键任免材料：

自1997年以来，对于任副科级以上职务的干部，其任免材料是不可或缺的。这些材料，如《干部任免审批表》，是确认任职真实性的关键。若档案中缺少这些关键材料，将对干部的提拔、调动等审查工作造成影响，因此也会被一票否决。

4.缺少公务员登记表：

公务员登记表或参公登记表是确认公务员身份的重要文件，缺少这些文件意味着公务员身份存疑，直接影响其提拔晋升、交流以及退休。因此，缺少这些登记表的档案也将被一票否决。

干部人事档案的接收和管理必须严格遵守规定，确保档案的真实性和完整性。以上提到的几种情况，都是档案接收时的一票否决情形，必须引起足够的重视。

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