“四强”党支部风采展丨党建引领，绘就基层治理新“枫”景|党员|党建|党支部|基层党组织

今年以来，市公安局以“四强”党支部创建为抓手，大力推进支部标准化规范化建设，持续提升党组织的政治功能和组织功能，基层党建工作取得新进展新成效，涌现出一批政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。为总结推广“四强”党支部建设经验做法，发挥先进典型的示范引领作用，开设“‘四强’党支部风采展”专栏，深入宣传基层党支部在创建过程中的思路举措，充分展现党建服务保障公安工作高质量发展取得的实实在在成果，以优异成绩向新中国成立75周年献礼！

在城市脉络深处

烟火气袅袅升腾

党建引领、多元共治

一幅关于新时代“枫桥经验”的

美丽画卷在这里徐徐展开

在基层社会治理的广袤版图中，公安河西分局越秀路派出所宛如一颗坚实的螺丝钉，紧紧铆在守护一方平安稳定的位置上。而党建引领，则是驱动这颗螺丝钉不断深入、精准发力的动力，为基层治理注入源源不断的活力与效能，书写新时代基层治理的崭新篇章。

近年来，公安河西分局越秀路派出所社区警务一队党支部坚持和发展新时代“枫桥经验”，牢固树立“派出所主防”工作理念，对标“四强”党支部建设要求，持之以恒推进党建引领基层治理提质增效，探索形成“三室三融”工作机制，努力把矛盾纠纷化解在基层，让平安在辖区的每个角落驻足。

政治铸魂，锻造忠诚警队之基

越秀路派出所社区警务一队党支部将思想政治建设摆在首位，通过常态化开展政治理论学习，不断提高民警辅警的政治站位和政治觉悟，让“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求深深扎根于每一名民警辅警心中。

支部严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，定期组织民警参观红色教育基地、重温入党入警誓词等活动，在庄重的仪式感中回溯初心使命，增强党员民警的身份认同感和职业荣誉感，筑牢忠诚警魂，使派出所警务一队成为一支召之即来、来之能战、战之必胜的忠诚铁军，为应对基层治理中的各类复杂情况奠定坚实的思想基础。

在社区警务工作中，党员民警主动担任“社区管家”，扎根社区，与居民群众打成一片。他们走街串巷，深入了解社区的人口结构、治安状况、矛盾隐患等情况，精心绘制“社区治理地图”，为精准治理提供有力支撑。

今年6月，我市突降暴雨，街道瞬间变成了一片汪洋。许多车辆在积水中熄火，被困的司机和乘客焦急万分。全体民警辅警在支部的号召下，纷纷深入社区、街面开展防汛工作。他们不顾雨水湿透全身，在积水中艰难前行，逐车排查被困人员情况。期间，民警发现某路段一根断掉的树枝正压在摇摇欲坠的电线上，电线一旦落入积水，极有可能对路过群众造成伤害。民警立即疏散周围人群，及时联动消防、园林等部门，同时小心翼翼对散落的树枝进行切割……在众人的不懈努力下，成功清除了隐患。

民意导向，夯实治理为民之本

在社会基层治理的宏伟蓝图中，平安创建工作是关键的一笔。为了给广大居民营造安全、稳定、和谐的生活环境，支部加强与党群服务中心、网格员的协作配合，积极联合在职党员、楼门栋长、治安积极分子以及志愿者为主力军的群防群治力量，充分发挥各自优势，汇聚多方力量，让平安之花在社区每一个角落绚烂绽放。

随着私家车的日益增多，小区里的车位紧缺，停车难成为了港云里社区居民的烦心事。

“港云里始建于上世纪八十年代，建设之初未划分车位。因此，停车难、乱停车的问题日益突出。”支部书记薛军说道，“居民之间常常因车位问题发生纠纷，影响了邻里和睦、社区安定。”

为有效解决停车难题，支部充分运用“共治警务”理念，联合街工委、港云里社区以及“西岸义警”队员，通过日常巡查、入户走访、党员活动、协商议事、问卷调查等形式，认真倾听民意，掌握居民真实停车需求。随后，对辖区内的公共空间进行了重新规划和合理利用。支部与市政部门合作，在一些不影响通行的道路两侧施划了临时停车位，并制定了科学合理的停车时间规定，既满足了居民的停车需求，又确保了道路的正常通行秩序。同时，针对老旧小区内部的闲置空地、边角地带，积极协调社区和物业，通过清理杂物等方式，改造出一批新的停车位，并优先分配给小区内的居民使用。经过一段时间的不懈努力，小区停车状况得到了显著改善，居民们不再为停车而烦恼，邻里关系更加和谐。这些看得见、摸得着的变化，让群众真切地感受到了民警为民服务的决心，也进一步拉近了警民之间的距离。

“以前每天下班回家都要为找车位发愁，有时候转好几圈都找不到，现在好了，小区里有了新划的停车位，路边也能规范停车，真是太方便了！这都多亏了咱们的民警同志，他们实实在在地为我们社区办了一件大好事！”居民张先生的一番话，道出了社区群众的心声。

力量融合，汇聚协同治理之力

“我建议双方都各退一步，事情就好解决了”，老叶耐心劝导着矛盾双方。

王大妈是社区里的老住户，年逾古稀，子女都在外地工作。前不久，因为一件小事，王大妈与她所在单位产生了纠纷，双方各执一词，互不相让，矛盾逐渐升级，甚至到了剑拔弩张的地步。单位工作人员多次上门沟通，但都未能平息王大妈的怒火，无奈之下，事情陷入了僵局。

这时，有人想到了社区里的退休民警老叶。老叶的从警生涯中，处理过无数的纠纷案件，经验丰富，退休后继续发光发热，当起了调解员，守护着这片深爱的热土。如今，以他名字命名的“老叶工作室”是越秀路街调解工作的“活招牌”。

经过几天的来回奔波和沟通协调，老叶终于找到了双方矛盾的症结所在，并提出了一个折中的解决方案。他把双方召集到一起，面对面地进行调解。调解过程中，老叶发挥自己的专业优势和沟通技巧，一方面，用通俗易懂的语言向王大妈解释相关法律法规和单位的规章制度，让她明白事情的处理是有依据的；另一方面，也劝说单位在合法合规的前提下，适当给予王大妈一些照顾和关怀，缓解她的不满情绪。在老叶的耐心劝解下，双方逐渐放下了成见，开始心平气和地进行协商。最终，王大妈对单位的解决方案表示满意，这场持续多日的纠纷终于画上了圆满的句号。

近年来，支部建立了多元化的矛盾纠纷调解机制，依托社区警务室和基层调解组织，形成了民警、调解员、社区干部、律师等多方参与的调解团队，创建了一批“法律援助室”“群众调解室”，与“老叶工作室”相互融合，针对邻里纠纷、家庭矛盾、物业纠纷等各类矛盾纠纷，采取“联合调解、分类施策、法理情融合”的调解方式，及时介入、妥善化解，将矛盾纠纷消除在萌芽状态，避免了小纠纷演变成大案件，维护了辖区的和谐稳定。