12月17日，
《江西工人报》整版图文推介
《服务职工显担当 砥砺奋进促发展
——横峰县总工会2024年工作综述》
原文如下
2024年以来，横峰县总工会在上饶市总工会和县委的坚强领导下，围绕全国总工会“559”工作部署、市总工会五届三次全会精神，强化职工思想政治引领，加强工会基层组织建设，深入推进党纪学习教育，以服务大局为中心，深化职工建功新时代的各项活动，积极协调劳动关系，全力维护职工的合法权益，各项工作取得了一定成效。
强化政治引领 筑牢思想根基
政治引领持续深化。横峰县总工会将学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，作为党组会议的第一议题，确保各级党委和上级工会的重要会议、文件精神及时传达至基层。通过集中学习研讨、交流发言、以会代训等形式，不断深化党的创新理论在职工中的认知。今年以来，横峰县总工会召开党组理论学习中心组（扩大）会议11次。以会代训开展了中国工会十八大精神宣讲培训，培训基层工会干部80名。
劳动领域政治安全稳步推进。层层签订《工会劳动领域维护政治安全工作责任书》30余份。调整劳动领域政治安全工作领导小组，建立了“1+1+N”工作专班，组建了24人的工会劳动领域维护政治安全信息员队伍，形成了主要领导带头抓、分管领导具体抓、责任部门共同抓的工作格局。
思想引领全面加强。广泛开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传教育活动。开展了“劳模工匠宣讲”“玫瑰书香芬芳饶城”女职工主题阅读等活动，进一步增强了职工思想政治引领工作的实效性。
围绕发展大局 彰显职工力量
持续推动产业工人改革。充分发挥试点企业先行先试作用，对2021年列入产改的试点企业，按照“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大产改任务，落实“六个一”要求，做好自查自检和查漏补缺。扩大工作覆盖面，根据《上饶市推进新时代产业工人队伍建设改革2024年工作要点》，开展国企帮民企专项行动，重点梳理出“五个名单”内的企业，实施国企或产改示范企业与2023年省百强民营企业“一对一”结对帮带，努力推动实现国有企业、民营企业、规上企业产改工作再扩容。召开全县产改协调小组（扩大）会议和产改工作联络员会议，进一步明确和压实各成员单位的责任。
打造高素质产业工人队伍。通过师徒结对、技术传授等形式，充分发挥劳动模范、工匠和技术能手的引领作用，培养出一批优秀的岗位技能人才。推荐横峰县供电公司和江西兴南环保科技有限公司申报“红旗杯”班组长竞赛，推荐横峰县供电公司申报2024年上饶市劳模创新工作室。广泛推广“五小”创新活动，鼓励基层工会和广大职工立足岗位，积极创新，将“五小”创新活动与企业生产经营紧密结合，助力企业提质增效。推动“求学圆梦”行动，申请全省一线职工学历提升教育费补助31名。
深化劳动和技能竞赛活动。结合“1269”企业和头部平台企业特点，积极组织辖区职工参与各级各类劳动竞赛活动，通过技能比拼、产量竞赛、效益竞赛等形式，选拔出一批优秀的产业工人。承办了全市“天工杯”货车司机技能竞赛，选派的参赛选手荣获第二名。选派各行业技术能手参加全市10余项技能竞赛。深化“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动，以竞赛促安全，切实保障职工群众的生命安全和职业健康权益。
聚焦职工需求 传递工会温暖
强化维权机制，筑牢职工权益保障网。打造“工会+”劳动争议综合调处中心，以工作室为抓手，开展了“法治体检”、风险隐患排查等工作。通过开展职工维权普法宣传活动，现场解答法律疑问，发放宣传资料2000余份，开展女职工普法宣传月活动、职业病防治法宣传周等活动，参加职工900余人。2024年，成功调处劳动争议案件2起，调处金额17万余元。组织工会干部参加上饶市工会法法律知识竞赛活动，并荣获二等奖。
深化工资集体协商，确保职工经济权益。积极推动工资集体协商签订工作，通过“要约”行动，有计划地引导各类企业依法深入开展集体协商，促进劳动关系的和谐稳定。
创新帮扶形式，传递工会温暖。持续深化工会品牌帮扶活动，印制横峰县总工会建档困难职工帮扶手册，进一步掌握和摸清建档困难职工家庭情况。春节期间，慰问职工269人，发放慰问金20.9万元；为9名困难劳模发放困难补助金11万余元；开展“新就业形态劳动者服务季”活动，为300名新就业形态劳动者发放慰问物资；为27户建档困难职工发放帮扶金近25万元；为55名困难职工家庭成员进行了免费体检；护士节慰问护理工作者15人，发放慰问金9000元；联合县就业创业服务中心举办春季招聘会，吸引63家企业参与，为1500名求职者提供了就业岗位；开展联谊活动2场，为114名单身青年职工搭建了交友平台；联合县人民医院为100余名一线职工开展“心系职工健康，工会在行动”健康知识讲座；开展了“关爱女职工 关心下一代”活动，为2014年以来生育二孩、三孩的女职工赠送礼包；“六一”儿童节为留守儿童赠送学习用品和“微心愿”礼品；举办职工子女暑期爱心托管班，托管职工子女115名；“夏送清凉”走访慰问一线职工540人；“金秋助学”资助困难职工家庭子女5人，发放助学金2.2万元。
扎实推进互助保障工作。加大互保宣传力度，并做好参保职工理赔服务工作，截至目前，参保职工完成保费较去年同期增长42.6%，为258名参保会员发放理赔金近114.8万元，理赔率达104.3%，较去年同期增长233%；为27名参保会员发放救助金4.09万元；为905名新就业形态劳动者赠送互助保障金，合计保费12.4万元；为“1269”企业中的130名职工补贴办理意外大病团体综合保障互助计划，合计补贴1.4万余元。
严格经费审查，确保资金规范使用。加大审查审计工作力度，对本级工会经费收支、预决算及劳模、帮扶专项资金进行了审计。打造了经审独立的办公场所，编印了经审资料汇编。在全市工会经审工作规范化建设技能竞赛中荣获二等奖。
活跃职工文体活动，激发职工工作热情。开展了“中国梦·劳动美”第三届职工长跑比赛、“巾帼心向党活力绽芳华”庆“三八”国际妇女节趣味运动会、第二届“劳动者杯”围棋赛、“国宝李渡杯”全县职工篮球赛、“农行杯”暨篮协首届会员精英篮球赛、迎国庆职工乒乓球比赛等活动。充分发挥工人文化宫阵地作用，开设了“工会晚八点”职工公益课堂四期、举办了“做孩子的知心朋友”家庭教育公益讲座、高考志愿填报讲座、“爱在横峰 工会有约”职工子女暑期防溺水培训、“夏日寻欢”亲子游园活动、“生命探索之旅”亲子科普活动、女职工“母亲节”专场活动，吸引了6400余名职工参加。在“中国梦·劳动美”全市职工琴筝比赛中，横峰县代表队队员荣获古筝项目的一等奖及优秀奖。在全市首届劳模运动会、“互助保障杯”全市首届工会系统职工运动会等比赛活动中都取得了较好成绩。承办了“中国梦·劳动美”五省十地职工书画联展活动。
提质扩面推进“工会驿站”建设。按照“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”的工作思路，大力推进户外劳动者服务站点建设。目前，全县已建成运行户外劳动者服务站点40个，母婴休息室3个。驿站建成以来，先后有1000余名户外劳动者前来休息、喝水，站内齐全完善的设施设备、周到贴心的关爱服务受到了他们的一致好评。依托驿站开展新就业形态劳动者免费健康体检、消防安全知识讲座、心理健康知识讲座和专项慰问等活动，让他们真正感受到工会“娘家人”的关爱。
深化改革创新 夯实工会基础
组织体系更完善，会员队伍再壮大。召开了完善乡镇（街道）村级（社区）工会组织建设工作布置会，为村级工会的成立、换届以及发展会员等工作指明了方向。截至目前，已有8个乡镇（街道）完成了辖区内村工会的成立和换届工作，新发展会员数已达到2500人。重视工会会员实名制录入工作，截至目前，新增录入会员3900人。完成12家头部平台企业在横峰县分支机构的摸底调研工作，全面掌握新业态劳动者的分布情况，推进了新就业群体的建会入会工作，新增新就业形态劳动者会员数1100人，其中，货车司机新增387人。
党工共建促发展，服务新就业形态劳动者迎新篇。开展了江西省新业态新就业群体“党建带工建，工建服务党建”工作项目的申报工作，完成了江西赣东北圆通速递有限公司工会委员会项目的申报单位的相关确定工作。完成了三家单位申报省“六有六规范”工会示范点的项目工作，完成了市新就业群体建会入会项目申报工作，推荐了四家新就业群体较为集中的基层工会。协助做好了赠送互保、关爱货车司机的服务等工作。
结对共建新探索，企业工会工作提质量。为进一步推动企业职工之家建设和厂务公开民主管理工作的深入开展，江西和丰环保科技有限公司工会与江西百川电导体有限公司工会通过结对共建交流平台的搭建，以“学优创先”为目标，资源共享、优势互补、互学互助，共同开展了一系列丰富多彩的活动。
树立先进典型，引领示范效应。坚持面向基层、一线和各行各业，广泛推荐先进典型，以榜样的力量激励广大职工。2024年，推荐1人荣获全国五一劳动奖章、1人荣获江西省五一劳动奖章、3人荣获上饶市五一劳动奖章、3家单位荣获上饶市五一劳动奖状、2家单位荣获上饶市工人先锋号。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。横峰县总工会将坚持实干为先，积极争先创优，突出职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、劳动领域政治安全、新业态工会工作等工作重点，以更加饱满的热情、更加务实的作风，着力推动整体工作再上新台阶，努力成为职工最坚实的依靠和最贴心的“娘家人”。
来源：本报消息
撰稿：周武强
值班编校：胡梦婷、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：黄廉文
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