没有对比就没有伤害，这是一个非常明显的对比，我曾经看到过一个消息，特别的有意思，我简单的跟大家汇报一下。
有媒体发布了这样一个文章，说现在做泥瓦工每年可以挣30万块钱工资，真的特别高。
就在媒体发布文章的同时，网友贴出了一张照片，某节目当中一个泥瓦工干了一年工资都没有拿到。
然后找到了记者，希望进行协调，希望能够要回自己的工资，有的时候这个世界就是如此的荒唐和魔幻，大家都清楚，现在的老百姓都是用脚投票的，一个非常简单朴素的道理。
当你收到一份工作的入职，一个民企，一个外企，请问你该何去何从呢？
其实大家心里面已经有了答案。
曾经我还看到有网友分享了自己的亲身经历，该网友在上海一家外企工作，然后被裁员。
可是该网友没有丝毫的不开心，觉得这是一件好事，因为被裁员给出的补偿确实相当多。
如果我们换成一些其他企业，大家可想而知。
前几天某汽车的CEO还让大家自愿上班。
就差直白的告诉大家，贷款上班，付费上班了，我们对于劳动法的遵循应该落实到位。
可有些企业他们不仅不尊重劳动法，还将劳动法当成了一个笑谈，甚至互联网上一直流传这样一句话，你不干，有的是人干。
最近这两天互联网上流传着一个信息，现在没有媒体的报道，但是很多小道消息有的时候就是这么流传出来的。
根据互联网上的信息可以清楚的看到，上海的微软已经开始裁员，补偿N+8。
同时，该网友还提到保时捷裁员补偿N+6，我不知道大家对于这样的现象怎么看，有的时候觉得相当的无奈。
按照互联网上的搜索，可以看到上海微软员工的月工资在15K到50K之间，其中82%的岗位可以拿到20~50K，我们可以进行一个假设，那么按照这样的薪资标准，补偿金确实相当的奈斯的。
当然了，除了补偿金之外，我不知道大家有没有观察到这样一种现象。
那就是当你被外企裁员之后，可以真的拿到失业补助金，这一点至关重要。
甚至有个知名网红，以前ID叫做“半只狐狸”，也谈过类似的观点，说自己从国外回来之后。
虽然不干了，但是每个月有一个补助，就是让你在一年的时间内每个月都领钱给出的理由很简单，你现在不工作了，你肯定要找工作。
那么找工作的期间是要给你一定的补助，这其实和咱们的失业补助金也是一样的道理。
问题就在于，很多人即便被裁员，他们也根本领不到失业补助金。
对于这样的现象，很多网友心里面也是有相当多的意见，从相关的评论区也能清楚的看到，问题就在于咱们的一些企业，无论是裁员，无论是辞退给出的赔偿。
有的时候一些企业他们明目张胆的不给任何赔偿，甚至让你降薪，让你待岗，给一个基本的工资，无非就是变相的让你主动离职。
在我们这里提到主动，提到自愿，背后的意味相当大。
现在的情况很简单，老百姓都是用脚投票的，即便在很多年之前大家也知道。
去企业选的标准肯定是首先选择外资企业，这是一个社会达成的主流共识，因为人家真的尊重劳动法。
如果大家通过互联网上搜索也可以清楚的看到，很多外资企业在离开的时候，他们给出的裁员赔偿确实相当的可观，之前佳能在珠海工厂准备撤离的时候给出的赔偿也是非常的可观，当时还引起了很多网友的热议。
问题就在于一些企业待岗、进岗、调岗，各种词汇的发明，让很多网友，特别是一些打工人心里面有一股气，而这股气始终没有办法发泄出去。
说白了，即便知道很多企业本身在劳动法方面就不遵循，但是你没有任何的办法，因为维权的道路太艰难了。
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