人才是引领高质量发展的第一资源。今年以来，贵安新区紧扣“一极一高地两示范”发展定位，优化服务生态、升级人才政策，不断打造人才保障工作“聚能环”，为新区高质量发展提供坚实的人才支撑。
做优生态 搭建企业人才服务中心
为加快建设新区核心区域人才集聚高地，今年3月，贵阳大数据科创城企业人才服务中心（以下简称大科城企服中心）揭牌投用，为新区企业发展、人才服务保驾护航。
大科城企服中心面积约221平方米，共分智慧园区服务区、企业商务服务区、企业政务服务区三大功能区，创建集“企业需求接处”“企业商务服务”“惠企政策兑现”等多功能于一体的“企业之家”，打通服务企业“最后一公里”。
贵州嘉慧达智能科技有限公司总经理彭涛表示，作为落地大科城的企业，公司感受到了大科城企服中心的服务速度与温度，仅用两天时间，就帮助企业完成注册并拿到营业执照。
随着越来越多企业入驻大科城，为更好服务企业和人才，实现园区智能化管理和高效运营，大科城企服中心引进“数字孪生”技术，打造“AI上大科城”小程序，以智能化管理为核心，提升惠企服务的便利度和精准度。“‘AI上大科城’小程序不单只处理政务事项，它还连着园区企业用户身边的大小事，是新区核心区生活工作人群、企业的‘需求直通车’。”上海张江智荟科技有限公司产品经理孙玉全说。
截至2024年11月底，大科城企服中心共接待来访企业1145人次，受理各类企业诉求1145项。其中，解决企业诉求152项，为企业提供咨询服务172项，为企业提供帮代办服务821项，得到企业一致好评。
服务升级 营造人才发展良好环境
在人才服务方面，贵安新区牵头组织多场线上、线下招聘会，积极对接高校毕业生信息，匹配岗位资源，营造人才发展的好生态。
今年秋天，贵安新区2024年金秋招聘月专场招聘会在贵安新区数字经济产业园举行。60家用工企业提供了1600余个岗位，涵盖运维工程师、销售、教育、金融、法律、机械维修等，吸引众多高校毕业生、退役军人及周边居民参加。据统计，本次招聘会共接待550人，线上平台浏览3200余人次，117人初步达成就业意向。
11月中旬，贵安新区2024年“贵聚英才·安心乐业”专场招聘活动圆满收官。作为该系列招聘会的最后一场，贵州财经大学“秋季校园招聘月”专场招聘会采用“线上+线下”结合的方式，扩大招聘宣传，吸引了数千名求职者。活动当天，贵州鼎尖人教育科技有限公司收到近百份简历。“公司提供销售、行政、网络运营和讲师等岗位，薪资组成为‘底薪+提成+奖金’，还提供免费食宿。有不少专业匹配的毕业生都投了简历，让我们能招聘到不少优质人才。”公司招聘相关负责人高易说。
据了解，今年4月份以来，贵安新区开展专场招聘会共计18期、邀约企业608家次、征集岗位2.6万个次、现场求职人员5500余人、促成2355人达成初步就业意向。
除了开展招聘会外，新区还注重为人才提供精神关怀。通过定期举办贵安樱花季、啤酒狂欢节、路边音乐会等系列文旅活动，促进人才的交流与合作，让新来的人才更快融入当地生活，着力提升人才体验。同时，还积极解决人才在住房安居、子女教育等方面的问题。目前，大科城核心区范围可提供可租住人才房源533套，核心区还建立了新区首个青年人才“筑梦驿站”贵安店，可为前来贵安新区工作生活的人才提供多样的工作和生活选择。
政策保障 厚植干事创业沃土
想人才所想、急人才所需，才能打动人才、留住人才。高质量发展路上，不断完善的政策、持续完备的机制，是推动人才工作提质增效的基石。
立足于此，贵安新区聚焦数字经济、“两主两特”主导产业布局，整合省市“1+29+3”等政策资源，探索制定新区灵活区域政策，以更大服务范围、更准产业匹配、更好服务保障，精准聚产引才。
在政策支持方面，新区深入实施“百千万人才引进计划”，构建以实验室为引领、技术创新中心为骨干、重大科研设施为支撑的创新平台体系，加快打造全省科创中心。目前，建立院士工作站3家、重点实验室及工程研究中心82家、科技企业孵化器及技术转移示范机构等58家。54名高校科研人员在新区兼职创新，培育高新技术企业74家，推动科技成果转化35项。还将设立150亿元科创基金，对重大科技成果转化企业给予不超过1000万元的天使投资支持。作为该计划引进的人才，贵州师范大学集成电路研究院负责人，国家重点研发计划项目首席科学家毕津顺表示：“贵州过去一直被称为‘人才洼地’，所以这里也更加渴求人才、重视人才，而‘百千万人才引进计划’为期待来黔发展的各地人才提供了机遇。”
此外，新区积极推动“零门槛”落户政策，不设任何限制条件，实行“7×24小时”户籍办理模式“随时办”，实现户籍高频业务手机、电脑端“网上办”，主动对高层次人才开展户政业务“上门办”，做到愿落尽落、愿办尽办，大力营造优越的人才服务环境拴心留才。
在产业保障方面，今年以来，新区持续深化人才发展体制机制改革，强化产业用才、人才兴产，依托“四城”联动打造三个用才聚才的“主阵地”，不断加强与花溪大学城、清镇职教城的联系联动，建立常态化联系机制，让更多人才“学在大学城、职教城，留在大科城，发展大科城”，多向发力打造人才集聚高地。
目前，中软国际等华为生态伙伴与贵州电子科技职业学院等合办订单班有20余个，涉及大数据技术等相关专业共计1000余人，这些产业的发展为人才提供了更多的就业机会和创新创业空间。
接下来，为持续创新人才工作机制，完善人才服务措施，今年年底，新区将出台《贵安新区进一步加快人才集聚推动高质量发展的若干政策措施》，通过积极的人才政策，推动人才集聚与产业发展同频共振，为新区经济社会发展提供源源不断的人才“活水”，让人才“汇聚成潮”。
“我留在贵安，是经过深思熟虑的，这里有值得期待的未来。”来自江苏的90后“贵漂”缪海燕说，自己完全融入了新区，成为新一代“贵安人”。在缪海燕看来，新区对人才的多项暖心扶持，让他们能没有后顾之忧打拼事业。
“朋友来贵安看我，我总向他们介绍，这条路是我们修的，那栋楼房是我们建的，内心挺有成就感的。以前这里全是小山包，现如今，楼房拔地而起，道路四通八达，产业不断聚集，基础配套日益完善，一座宜居宜业的现代化国际新城正在快速崛起。”“贵漂”十年的刘晋文感叹这些年贵安新区发展的日新月异，庆幸自己作为一个“外来”贵安人，赶上了一个大有可为的时代。
人才强则发展强。面向未来，贵安新区将继续打造“筑才”品牌，坚定不移实施人才兴区战略，围绕“五个一”，加快建设区域人才集聚高地，持续推进人才强区建设，做好“引育用留”人才文章，营造“近悦远来”人才生态，引进和培育更多“千里马”在贵安竞相奔腾。
记者 姚方媛
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