为营造有序、高效、便捷的营商环境，连日来，乐平市教体局坚持深化改革创新，着力把解决企业反映的痛点、堵点、难点问题为工作的落脚点，持续打造安全稳定、公平透明、便捷高效的一流营商环境，进一步提升了教育服务社会的能力和水平，激发企业发展力和城区吸引力，全力推动该市经济社会高质量发展。

为把优化营商环境工作落到实处，该局进一步加强了组织领导。落实“一把手”负责制，成立由教体局党委书记、局长任组长，分管领导任常务副组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的优化营商环境工作领导小组，全面负责市教体局优化营商环境相关工作。并进一步强化氛围营造。该局积极组织优化营商环境政策培训，进一步统一思想转变观念，通过赣政通、微信、QQ群等渠道，加强优化营商环境政策宣传，确保广大干部教师掌握优化营商环境有关政策。同时，通过干部教师带动学生和学生家长，宣传优化营商环境有关政策，营造出浓厚优化营商环境良好氛围。

为确保政策落实，该局建立了“三大有效机制”，推进优化营商环境工作不断上水平。一是建立工作对接机制。明确具体负责人员，公开联系电话，积极与园区、发改委、人社局、商务局等有关部门取得联系，获知引进的新项目之后，主动上门进行对接，提前摸清企业外来员工子女入园入学问题。二是建立考核评价机制。教体局把优化营商环境工作作为对学校和幼儿园主要领导绩效考核重要内容，纳入校长、园长年终评价考核和绩效考核。同时，采取调查问卷、明察暗访、督导检查等方式，加强对各学校、幼儿园服务工业企业情况监督检查，确保各项政策落到实处。三是建立定期回访机制。在暑假、寒假开学后，优化营商环境工作领导小组派出专人深入工业企业等单位进行回访，按照“问题导向”原则，就入园入学相关工作落实情况、关爱照顾情况听取反馈意见，不断提高服务工业企业工作水平。

该局把保障工业企业居住证持有人子女入学接受义务教育工作做为重中之重的工作狠抓落实。为彻底解决工业企业务工人员的后顾之忧，依据本市居住证管理办法及实施细则的相关规定，坚持“以输入地政府为主，以全日制公办中小学为主”，按照义务教育免试就近入学的工作原则，在同等条件下优先考虑解决工业企业外来员工子女入学问题。为进一步解决企业员工子女入园的问题，结合园所学位实际情况，该局按照企业员工意愿，将其子女就近安排到公办园或普惠性民办幼儿园就读，优先享受良好的学前教育资源。

与此同时，该局妥善做好具有乐平市户籍在外省市普通高中就读学生转学工作。为切实做好具有我市户籍在外省市普通高中就读的工业企业务工人员子女转学工作，确保学生顺利回乐平市就读，依据《乐平市关于普通高考报名有关事项的通知》等文件精神，妥善调配我市普通高中学位、教师等各类资源，采取统一测试、统筹协调等方式，保障符合条件的学生转入我市普通高中就读。

此外，该局切实加强教育系统“放管服”改革。一是优化流程，让教育行政服务“便民化”。完善包括民办学校备案、办学许可证办理、年检、教师资格证认证等权力事项和公共服务事项的办事指南，创新工作方式，积极开展预约服务、上门服务、网上办事等便民服务举措，方便企业和群众办事。二是进一步优化投资审批环境,积极鼓励社会力量举办幼儿园。从为民办幼儿园举办者提供优质服务着手，切实落实教育部门相关职责，转变职能，提高服务水平。在民办幼儿园审批过程中，积极为举办者提供政策支持和现场踏勘指导，依据《乐平市民办幼儿园设置标准》，指导其进行规划设计，并积极帮助其协调解决在审批过程中的实际问题。三是转变职能，促进教育行政决策“科学化”。涉及公众利益的重大行政决策，严格落实专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等决策机制，积极主动回应社会关切。（王衡平）