近年来，农发行平江县支行党支部按照岳阳市分行“党支部建设标杆行”创建方案要求，精心打造“清莲”特色党建品牌，引领支部党建工作走上了更加标准化、规范化、特色化的轨道，为支行实现业务高质量发展提供了坚强政治保障。截至2024年11月末，该行累计投放各类贷款13.14亿元，贷款余额74.47亿元，不良贷款继续保持零余额。

党建铸魂，“清莲”飘香：夯实清廉思想根基

该行坚持深入开展廉政学习教育，在员工心里播下清廉的种子，让支行的发展之路莲香满溢。一是抓深理论学习。将党中央关于党风廉政建设、廉洁文化建设、全面从严治党的有关意见纳入“三会一课”学习计划，通过学习、集中研讨等方式，开展常态化的学习教育，引导党员干部自觉汲取廉洁文化的思想源泉、真理力量。二是抓实警示教育。持续开展警示教育“五个一”系列活动，通过“上好一堂廉政教育党课、观看一场警示教育片、组织一次专题警示教育活动、汇编一册违纪违法典型案例、组织一次警示教育集体谈话”，充分发挥清廉金融文化的约束力，让干部职工得到教育、受到警示、感到敬畏。三是抓好纪律教育。抓好《中国共产党纪律处分条例》专题学习，通过学纪固廉、知纪育廉、明纪促廉，不断强化党员干部的纪律意识、规矩意识，引导干部员工筑牢清廉思想根基。

党建引领，“清莲”护航：落实清正立行制度

该行始终以“党建”为旗帜，以“廉洁”为航标，以“制度”为保障，推动支行高质量发展行稳致远。一是加强组织管理。打造“五好先锋”支部工作法，从“建平台，促学习，打造政治先锋；强担当，促履职，打造发展先锋；严标准，促规范，打造合规先锋；重培养，促提升，打造队伍建设先锋；办实事，促民生，打造服务先锋”五个方面，切实提升支部凝聚力、战斗力。二是加强合规管理。通过汇编清廉金融文化制度手册、梳理岗位内控制衡点、组织“三不”一体专项整治、开展一把手讲案防、合规标兵评选等，引导全行员工进一步树立风险意识和合规观念。三是加强员工管理。制定《平江县支行员工违反有关工作纪律处罚实施方案》，明确行为准则和责任要求，定期考评，规范工作运行；组织全体员工签订廉洁从业承诺书，开展异常行为排查，加强员工八小时内、外的监督管理，教育全体员工守牢廉洁底线。

党建赋能，“清莲”践行：强化清廉支农履职

该行始终将“清廉支农”要求贯穿服务“三农”工作始终，推动“党建+清廉”与中心业务工作深度融合、同频共振。一是深入开展项目营销。班子成员带头构建“亲”“清”银企关系，主动靠前，紧盯重大项目、成熟项目开展营销对接，今年以来该行累计营销入库项目11个，拟申贷金额26.18亿元。同时充分发挥银企双向约束监督作用，与客户签订廉政共建协议，定期开展廉政回访，巩固银企间良好合作关系。二是全力抓好贷款投放。严格遵守廉洁从业“十不准”，自觉履行支农职责，不断擦亮清廉支农形象牌。目前支行没有一笔贷款出现廉洁风险问题，贷款余额稳居县金融机构前列，在保障粮食安全、补足县域短板、服务普惠小微等方面精准发挥了政策性金融职能作用。三是奋力提升服务质效。该行按照“一企一策、问题导向”原则，为企业量身定制专业化金融服务方案，同时通过设立意见箱、公开投诉电话，接受公众监督，及时改进工作作风，提升服务水平，以温情服务、廉洁作风赢得了客户的支持理解。

党建聚力，“清莲”传扬：弘扬清廉文化风尚

该行统筹利用好各类渠道，做好清廉文化的宣传引导，让“清莲”品牌文化深入人心。一是强化理念宣贯，打造“沉浸式”文化阵地。通过“五上”举措，即将清廉文化手册上手，将清廉警示牌上桌，将廉洁文化理念上墙，将宣传标语上电子屏，将“清廉”品牌创建内容上宣传栏，在全行上下营造了抬头见“廉”、低头思“廉”的文化氛围。二是丰富活动形式，打造“高质量”活动阵地。一方面依托“党建共建”、“清廉活动日”等方式，组织全体员工前往喻杰故居、何长工纪念馆等地开展廉政教育，增强员工崇廉尚廉的思想自觉。另一方面通过开展清廉文化作品展、行风行貌形象展示会、创建清廉文化期刊，从不同角度宣导廉洁理念，充分展示员工良好的精神风貌，树立风清气正的行业形象。三是强化示范引领，打造“标杆式”模范场所。大力开展“党员先锋岗”评比活动，将廉洁从业作为重要评分标准，推动党员亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，让每一名员工争当“清廉模范”，形成示范引领，弘扬崇廉拒腐、清白做人的良好风尚。（张碧娴）

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