12月17日，信阳市羊山新区南京路司法所联合南京路办事处劳动监察部门成功调解一起劳动争议纠纷，双方当事人当场达成一致意见并履行。

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12月16日，南京路街道居民张某来到司法所求助，称其今年10月份从南京路街道某超市离职，近日去公司领取应发工资时发现公司以离职员工不发绩效奖为由扣除了其400元绩效奖金。南京路司法所了解到该情况后，及时与办事处劳动监察部门对接，组织双方当事人进行调解。调解现场，调解人员认真倾听双方意见。一方面耐心安抚张某的焦虑情绪，另一方面认真听取公司负责人关于公司绩效奖金发放标准的管理规定介绍，同时，细致查看张某的劳动合同中关于绩效工资的约定条款。随后，通过向双方当事人解读《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关条款，让双方当事人对自身的责任有清楚的认知，同时平衡双方诉求，在事实认定准确、双方意见趋同的情况下，引导双方互谅互让。最终，公司负责人同意支付张某200元绩效奖金，对于调解结果双方当事人均表示满意。

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民生利益无小事，一枝一叶总关情。此次调解案件的成功化解，不仅关系到群众的切身利益，更关系到社会的和谐稳定。下一步，南京路司法所将持续增强为民服务意识，不断提升为民服务能力，加强与各部门的协调联动，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，维护辖区和谐稳定。