12月18日，
《江西工人报》整版图文推介
《答好“五卷” 书写工会工作绚丽篇章
——上饶市广丰区总工会2024年工作综述》
原文如下
2024年，上饶市广丰区总工会在区委、区政府及上级工会的坚强领导下，聚焦工会主责主业，认真贯彻落实全总“559”决策部署，围绕“1710”联合作战行动任务要求，学方略、谋创新、抓落实，团结动员广大职工凝心聚力，各项工作取得良好成绩。
强化政治引领
答好“初心”答卷
深化理论武装，明确工作方向。把习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为学习重点内容，将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，积极开展专题学习会、宣讲培训、座谈交流；通过个人自学、集中学习研讨、开展警示教育等形式把党纪学习教育抓在经常，促进干部作风大转变。今年，广丰区总工会机关党支部被评为区直机关“四强”党支部。
加强宣传教育，筑牢思想阵地。持续构建“线上+线下”全媒体传播体系，在中央媒体和省市县各级媒体刊登工会信息1624篇，并上榜“全国县级工会新媒体传播力”榜单11次，在全省处第一方阵；推进广丰区总工会微信公众号和视频号传播，今年微信公众号流量总次数达13.4万人次，视频号自2023年创建以来，仅半年累计播放量过万。组建劳模宣讲队进园区、进企业、进校园开展“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”主题宣讲7场，覆盖职工、学生240余人；开展职工主题阅读交流1场，覆盖职工100人；开展送文艺下基层11场，覆盖职工3400人。全市率先创新开展“工会晚八点”之“丰声水起·送课进企业、送课进乡镇、送课进社区‘三送’活动”，累计将10余场公益课送到社区“家门口”、乡镇“生活区”、企业“车间旁”，打通职工学技强能“最后一公里”。
提高履职能效，落实上级部署。召开了区政府与区总工会第十七次联席会议，听取了区工人文化宫改造和运行管理情况、广丰区劳模津补贴预算增加、区总工会2024年工作情况等汇报；贯彻省委“大抓落实年”工作决定，结合区总工会实际制定46项重点任务，明确各项工作重点举措、重要节点；充分配合区委关于“1710”联合作战机制运营，及时准确地完成各项任务节点，获得了6月党建工作前三名、7月宣传工作前三名及10月“头雁领航奖”的通报表扬，树立了创优创先、真抓实干的正确导向，营造了干事创业的良好氛围。
坚持强基固本
答好“同心”答卷
基层组织建设不断延伸。坚持“哪里有职工，哪里就要有工会组织”的原则，着力扩大工会组织有效覆盖。截至目前，区总工会基层工会总数492家，会员总数6.5万余人，新增会员数7000余人。其中，今年已完成社会组织9家、新就业形态劳动者企业7家、工业企业40家工会组建。按照“六有六规范”要求，已打造2个“六有”示范点工会、4个“六规范”示范点工会，已成功申报3个省级“六有六规范”工会示范点。新建标准“职工之家”6个，申报省级乡镇街道职工活动场所6个。
做好做实工会经审工作。运用“工会+财政”联合审查机制进行审计，坚持“三个100%”贯穿审计全过程，即经审委员参与率100%、产改单位审计率100%、审计项目回头看100%，重点审计各成员单位经费收支和经费管理使用情况。
维护职工权益
答好“诚心”答卷
进一步推进职工权益保障。广丰区总工会在稳步推进做好职工民主管理、职代会建设、工资集体协商等各项工作的基础上扎实推进职工维权服务工作，按季度召开地方联动机制成员单位座谈会，充分发挥信息员队伍、劳动关系监测点、职工信访等平台作用；进一步升级打造“三师一室”维权服务平台，聘请专业律师团队充实劳动争议调解队伍；在完善广丰区“人社+工会+法院”协商调解中心的基础上，探索成立“检察+工会”劳动权益保障协作机制，运用“一函两书”制度对用人单位予以风险提示、提出意见、督促整改。今年以来，通过“工会+”维权调解机制，参与调解案件28件，全部调解成功。
提升工会驿站服务。与新就业形态劳动者党员开展一对一结对帮扶，开展党员志愿服务，形成培养一个、带动一批、辐射一片的良好局面，建成户外劳动者服务站点81家，每年服务人次达15万，获评省总五星级站点1家、四星级站点2家、三星级站点2家。同时，向上级工会推选全国最美驿站1家、省级最美驿站2家、市级最美驿站8家、改造并推选智能化驿站14家，持续为户外劳动者提供“休息充电、读书赋能、心理关怀”等系列服务。
落实小微企业经费返还工作。截至今年11月底，税务代征累计749.7万元，已返还小微企业84家，返还金额19.2万元，有力地促进了小微企业发展，激发市场活力。
服务中心大局
答好“匠心”答卷
突出典型选树，发挥先进示范引领作用。今年首次开展了区级五一劳动奖和工人先锋号评选工作，授予10个单位区五一劳动奖荣誉，30名个人区五一劳动奖章荣誉，10个集体区工人先锋号荣誉；作为全市唯一发放劳模津贴的县级工会，今年已累计发放各级劳模荣誉津贴23万元；今年申报省工人先锋号1家、市五一劳动奖状4家、市工人先锋号3家、市五一劳动奖章5名。
开展技能培训，助推职业素养提升。全国总工会家政提质扩容试点单位——阳光职业学校完成职业技能培训250余人次，拨付培训补助资金25万元；承办全省工会农民工、新就业形态劳动者技能培训示范班，涵盖育婴员、园艺工、养老护理工等多项课程，参训学员超150人次；联合凤凰技工学校成功承办上饶市“天工杯”电子信息行业职工职业技能竞赛，其中电子设计项目获第一、三、四、五名，电子技术项目获第三、四、五名，电子电工项目获第五名，广丰区代表队在市“天工杯”职业技能竞赛其他多个项目中也屡获佳绩；联合了区人力资源社会保障局、上饶高新区等5个部门开展广丰区首届工匠周活动，组织挖掘机、电焊等各类职业技能竞赛10次，带动全区岗位练兵2000余人次。
扎实推进产改工作，强化联动作用。广丰区总工会围绕全省“1269”行动计划，按照区委坚定不移实施“工业强区”战略，大力实施制造业“9316”行动计划，通过搭建创新工作室平台、培育高素质产业工人体系，与国企民企产改签约结对，发挥阳光职业技能培训学校等全国职工培训示范点，江西凤凰高级技工学校“工匠学院”、“产业工人技能提升培训基地”优势，推进校企联合、宫校联合模式。今年已与上饶市方舟电子、江西寸金实业联合开展六期共980人的新型学徒制培训、创业技能培训。推动高新技术企业开展累计28项“五小”优秀创新成果评选，成功入选1项省级“五小”优秀创新成果，为企业降低20%以上成本，创效1.5亿元；围绕“劳模助企行”专项行动，由劳模团队结合企业实际工作中遇到的问题难点，进行技术攻关、工艺改进，完成技术创新40余项。
进一步丰富职工业余文化生活。选拔派出74名职工组成队伍参与江西省第七届全民健身运动会（上饶赛区）暨上饶市全民健身运动会第三届职工运动会，并荣获县（市、区）团体二等奖；举办全区第二届干部职工运动会，共108支队伍4462名运动员参赛；选派区内4名职工组成象棋赛团体，代表上饶市参加2024年“中国梦·劳动美”江西省工人文化宫联盟职工象棋团体赛，获优秀组织奖；积极开展“工会晚八点”公益课系列活动，已先后开设了羽毛球、乒乓球、书法、茶艺等12门课程，参与人数达2600余人次；开展“玫瑰书香 芬芳三月”女职工读书打卡、“浓浓青团香 温馨亲子情”亲子青团DIY、第五届“工会杯”职工象棋比赛、“粽香迎端午”包粽子比赛、“爱在光阴城情满洋口老街”移风易俗集体婚礼等系列活动，辐射全区职工1500名以上。
倾情服务职工
答好“暖心”答卷
持续开展“四送品牌”活动。联合就业创业中心开展“春送岗位”，提供800余个岗位可促进4500人就业；“夏送清凉”活动共筹集送清凉资金31万余元，覆盖23个乡镇（街道）及各行各业单位、企业一线职工2000余人；“金秋助学”共筹资2.6万元，资助困难职工（农民工）子女6人次。
倾心尽力服务职工群众。开展常态化走访慰问8场，走访慰问职工共计410余人，慰问资金45万余元；为300名一线女职工开展“两癌”筛查活动，为1600多名企业职工提供免费体检；开办暑期爱心托管班，缓解80余名职工暑期教育管理子女的压力；组织46名“1710”联合作战行动先进集体（个人）开展为期5天的疗休养活动。
互助保障全心关爱职工健康。广泛宣传职工互助保障政策，将职工互助保障计划到期续保工作纳入区“1710”联合作战系统任务中，动员全区广大职工参与职工互助保障计划。截至今年11月底，全区参保职工41707人次，1094人次共领取互助保障金287.93万元；救助人数103人，发放救助款10.61万元。赠送3273名新就业形态劳动者每人120元互助保障险计39.27万元。赠送98名制造业人员每人120元互助保障险计1.17万元。该区一职工投稿《心桥》荣获上饶市“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”职工互助保障主题征文活动一等奖。
有效加大困难职工帮扶力度。不断加大帮扶政策宣传，扩大帮扶覆盖面和知晓率，努力做到“应帮尽帮、动态管理”，并针对建档的困难职工分类实施生活救助、医疗救助、法律援助、就业培训、子女助学等帮扶项目。截至目前，已建立在档困难职工51户，发放救助资金57.88万元。今年，广丰区总工会在上饶市帮扶工作知识竞赛中荣获一等奖。
在2024年的征程中，广丰区总工会用行动书写了一份令人满意的答卷。未来，广丰区总工会将继续秉持初心，以职工需求为导向，不断创新工作方式方法，在强化政治引领、强基固本、维护权益、服务大局、关爱职工等方面持续发力，团结带领广大职工为广丰区的高质量发展贡献更多的智慧和力量。
来源：本报消息
撰稿：朱建敏、刘剡、吕郅颖
值班编校：胡梦婷、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：黄廉文
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