2025年实际上是非常重要的一个年份，因为对于我们养老保险制度的改革，可以说是元年，而且这种改变对于我们退休人员，包括一些在职人员，来说都是息息相关密不可分，甚至是不能够忽略的，那么我们就来看看究竟有哪些改变？这些改变你都了解吗？

第1项变化，2025年1月1日起延迟退休实施

可以说延迟退休，千呼万唤始出来！早在2013年的时候首次提出延迟退休，一直持续到今年，已经过去了10多年的时间，在这过去10多年里，虽然说每一年都在不断的提及延迟退休，但似乎没有提上日程，同时对于我们退休人群来说，在过去10年里都是按照原来的法定退休年龄，男性60周岁。女性50周岁和55岁去办理退休，但是从2025年1月1日起，将要正式实施延迟退休的，这并不再是一个虚幻的事情了，而是一个实实在在的作为，我们在2025年以后办理退休的人，都要面对延迟退休的到来。

第2个变化，延迟退休采取了自愿和弹性的原则

这在过去是从未有过的，因为我们都知道在过去提及延迟退休，主要是根据渐进式的原则来实施，分类统筹，缓慢推进，循序渐进这样的方式来实施，并没有提及自愿和弹性的原则，所以说2025年正式实施延迟退休以后，自愿和弹性也是很多人都没有想到的，我们既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，甚至还能够选择到龄按时退休，把主动权交给了自己，这样的话对于绝大多数人群来说，都是更加去容易接受延迟退休的政策。

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第3个变化，养老保险最低缴费年限提高

在办理退休的过程中，除了要达到法定退休年龄以外，养老保险的最低缴费年限，也是办理退休的必备条件之一，在过去都是按照15年来实施的，而今后养老保险的最低缴费年限，要从15年逐步提高到20年的时间，只不过最终的结果是，他并不是一下子从2025年开始提高缴费年限，而是设置了5年的缓冲期，从2030年开始，才将正式提高养老保险的最低缴费年限，所以说对于5年之内办理退休的人群来说，影响都不是很大。

第4个变化，取消了提前病退

在过去，如果自己是属于因病完全丧失劳动能力，是能够享受到提前病退的待遇，男性申请提前病退的年龄在50周岁，相对于正常的法定退休年龄，提前至少10年的时间，而女性提前病退的年龄是45周岁，相对于正常的法定退休年龄，也能够至少提前5~10年的时间，从2025年起将不再有提前病退，随之取代的是病残津贴待遇，根据自己社保的缴费年限，根据自己病残津贴的申请年龄，来确定领取条件，所以这个变化也是非常明显的。

以上这4个变化，就是2025年在社保方面的重大调整，实际上每一个变化都跟我们个人的实际收入，是息息相关密不可分的延迟退休以后，你对应的累计年限将会变得更高，将来所能够享受到退休养老金的待遇水平，同时也会更高，所以说它会实实在在，关系到我们的切身利益和实际收入。

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