12月16日下午，江油市人民法院劳动争议巡回法庭在江油市劳动人事争议仲裁院公开开庭。开庭审理一起追索某装饰公司提成工资的劳动争议案件，这是江油充分运用裁审联动机制化解纠纷的又一次生动实践。

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庭审中，双方就争议焦点进行举证、质证及辩论，庭审过程纪律严明、规范有序。庭后，该案审判员以及仲裁委的仲裁员采取背对背、面对面多种方式联合进行调解，针对案涉焦点反复向当事人双方释明相关法律法规，使双方达成共识，当日即自愿签订了调解协议书，为该案画下圆满的句号。案后，市仲裁院就实际工作存在的问题与市法院进行互动交流，研究裁审过程中出现的新情况、新问题，在个案、类案中加强受理范围、程序衔接、法律适用标准等问题的沟通协调。

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2024年以来，为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制部署，进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，江油市人民法院与江油市劳动人事争议仲裁委员会扎实推进裁审衔接工作机制和“总对总”诉调对接机制，完善“行裁联动、法援一体”的劳动维权综合解决方案运行模式。市人民法院在江油市仲裁院设立巡回法庭，常态化开展巡回审判工作。双方健全畅通快速高效的裁审信息交流渠道，全年起诉到市人民法院的劳动争议案件20件，其中裁审一致案件19件，裁审一致率达95%，切实有效减轻当事人诉累，方便群众维权。

撰稿：汪成康

审核：王志刚、李斌

来源：江油市人社局