岁末年初，又到了考核总结的节点。
看成绩、找差距，明确努力方向，这很有必要。但也有不少同志反映，年底总结，实在有点“总结”不过来。从部门到个人，从党建到业务，条条块块都在要总结材料。零散的汇报，繁琐的流程，繁多的总结，让基层本就繁忙的年终工作显得更加忙乱。
刚结束的中央经济工作会议上，中央明确提出要“切实为基层松绑减负，让想干事、会干事的干部能干事、干成事”。今年8月中央出台的《整治形式主义为基层减负若干规定》中，也对深化拓展整治形式主义为基层减负，作出具体部署。中央办公厅负责人在相关新闻发布会上，指出要化繁为简，不搞“繁琐哲学”。
“繁琐哲学”，指的是采用极端繁琐的抽象推理方法，从已定教条中推演出繁琐空洞的结论。其不仅表现在学术研究中，也反映在一些具体工作事务中，最明显的特征就是追求将简单工作复杂化。
比如，明明三言两语就能传达的事项，非要开会讨论，发文贯彻；可以直奔主题的总结，非要穿靴戴帽，先把概念意义讲一大堆；本来简洁明了的考核方式，非要层层加码，频繁搞排名通报……化简为繁，制造忙碌，却不知为何忙碌，导致工作流于形式、脱离实际，基层负担持续加重，严重影响工作效率和事业发展。
“繁琐哲学”贻害无穷，但为何总有人“乐此不疲”？最近互联网上流行一个词叫“没苦硬吃”，与其颇有几分相似之处。
工作中搞大阵仗，无非是想凸显工作难度和成效。即使没有干出实在的业绩，日复一日的忙碌，也攒下了不少开会的材料、小程序的打卡、几经修改的讲话稿。如此留痕多了，一些地方和单位很容易陷入到“虚假繁忙”和“自我满足”之中，分不清面子和里子，错把“干过”当“干成”，把忙碌当负责，不去思考流程有无必要、事项是否合理。时间久了，便形成“本该如此”的思维和工作定式，形式主义的根也愈扎愈深。
“繁琐哲学”背后，可能存在这样两种心态：一是不知道怎么干，也不去学怎么干，只会用无意义的繁忙遮掩；二是急功近利想出成绩，不顾实际情况，导致胡干蛮干。不过说到底，这两种心态的根源，都是政绩观的错位、责任心的缺失，才会使人不断地造业绩、刷成绩，以无谓的忙碌掩盖能力的不足。
破除思想上的“繁”，才能带来行动上的“简”。干事创业贵在“实”，思想作风上出了问题，工作态度和方式势必跟着出偏差。只有坚持求真务实，坚决反对热衷于对上表现、不对下负责、不考虑实效的形式主义、官僚主义，才能把工作干到实处、真正为群众解忧。
“繁琐哲学”病症在下面，病根其实在上头。所谓“上行下效”，有些问题光靠基层自身力量很难彻底解决。上头不合理的要求越多，基层越容易无所适从、顾此失彼；上头的工作拉扯不清，到了落实的时候，基层就要跟着“拔河”。
破除来自上级的“繁”，才能带来基层工作的“简”。要让基层人员轻装上阵，就必须理清千头万绪的工作任务，把所有任务放到一个篮子里考量，看是否有重叠和相悖之处，基层是否有能力、有资源完成这些任务，做好上下衔接、统筹协调，让基层将精力更好地用到为民服务、干事创业上。
（大众新闻记者 李岳岳 策划 任宇波）
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