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为进一步推进青浦区高技能人才队伍建设,发挥高技能人才示范引领作用,2025年度青浦区首席技师资助项目开始申报啦!
申报名额
2025年度将评选出15个左右区级首席技师资助项目(包括追加资助项目)。
资助标准
(一)对获得青浦区首席技师资助的项目,按10万元/项目的标准给予项目单位一次性资助。
(二)青浦区首席技师资助项目带头人纳入区人才队伍管理,对带头人个人按2万元/年的标准给予技能津贴资助,通过项目考核的最长可资助5年。
(三)对获得青浦区首席技师追加资助的单位,按10万元/项目的标准给予一次性追加资助。对项目带头人个人不再给予追加资助。
各首席技师资助(追加资助)项目所在单位应配套给予不低于10万元的工作经费,用于首席技师带徒津贴、攻关项目补贴、日常工作经费等。
申请条件
申报首席技师资助项目,对首席技师个人和企业都有一定的要求:
(1)首席技师个人应由本区单位聘用,具有技师以上职业资格或技能等级,目前在一线岗位上直接从事生产服务或技能培育工作,掌握关键技术、能够带领团队解决生产服务过程中的实际问题;或擅长推广新技术新工艺,总结先进操作法;或在传技带徒、培养技能人才团队方面成绩显著。
对于从事职业尚无国家职业标准(即没有国家职业资格证书或职业技能等级证书的)的,可聘请专家进行技能水平认定。(技能水平认定方法:企业自主聘请3名行业内具有一定知名度和权威性的专家对其技能水平进行认定,填写《青浦区高技能人才评价表》)
首席技师在2025年12月底前仍在聘期内。
(2)首席技师个人具有较高的职业道德风尚和奉献精神。
(3)申报资助项目的单位应建立健全首席技师制度。明确首席技师选拔聘用程序和办法,落实专人负责相关工作。按照德才兼备、公开透明的原则选拔、聘用首席技师。
(4)申报资助项目的单位应发挥首席技师的引领示范作用。已建立首席技师工作室或项目班组等工作团队,并为其提供资金、场地、设备、设施、人员等方面的支持。
(5)申报资助项目的单位应落实首席技师相应待遇。已实行首席技师岗位津贴或给予其它薪酬待遇激励,并为首席技师工作室团队交流学习、培训进修等创造条件。
(6)申报资助项目的单位应重视技能人才队伍建设。按规定提取使用职工教育经费,组织职工开展职业培训,积极参与技能竞赛、技能比武、技师继续教育等活动。
追加资助项目申报条件 :
项目已完整运行一个周期,期满考核评被定为优秀或良好,制定了下一阶段创新创造、带徒培训等工作任务及目标。
申报材料
申报2025年区首席技师项目需要提交申请表(见文末附件)和以下材料:
(1)职业资格证书、技能等级证书复印件。从事的职业(工种)尚无国家职业标准的,提供《青浦区高技能人才专家评议表》。
(2)单位首席技师聘书复印件。
(3)单位首席技师制度文件,单位盖章。
(4)技能奖项、国家专利、科技进步奖、主要创新发明等材料复印件。
(5)提供5张反映首席技师生产服务、培训、团队业务研修等场景的照片。
(6)申请报告中涉及的其它证明材料(如印发文件、证书等)。
申报渠道
有两个申报渠道:
一是向单位工商注册所在的镇(街道)社区事务受理服务中心提交申请材料,二是向青浦区政务服务中心(青浦区外青松公路6189号)窗口提交申请材料。
受理时间为即日起至2025年1月15日,过期不予受理。
申报咨询方式:
向单位所在街镇社区事务受理服务中心或主管部门咨询:
提问时间:“没有国家职业资格证书或职业技能等级证书,可以聘请为首席技师吗?”
专业解答:
对于从事职业尚无国家职业标准的,如在本岗位长期工作且做出突出贡献、具有一定绝技绝活且在同行业中具有较高声誉,符合聘任条件,经过行业内技能水平认定后,也可聘为首席技师。
技能水平认定方法:企业自主聘请3名行业内具有一定知名度和权威性的专家对其技能水平进行认定,填写《青浦区高技能人才评价表》。
附件1.《青浦区新建首席技师资助项目申请表》
附件2.《青浦区首席技师项目追加资助申请表》
附件3.《青浦区高技能人才评价表》
来源:青浦区人社局
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