三十而立，向新出发
12月20日
第九届金鸡湖2024人力资源发展大会
在金鸡湖国际会议中心举行
苏州市人力资源和社会保障局党组书记、局长朱正，苏州工业园区党工委委员、管委会副主任沈磊以及人力资源行业代表、专家学者近1000人参加大会。
本次大会由新建元集团旗下园区人力资源公司（“新建元圆才”）主办，旨在聚焦人力资源领域发展趋势，汇集行业转型提速最新思维，努力打造辐射全苏州、影响长三角的行业交流平台。
朱正在致辞中表示
人力资源服务业是现代服务业体系的重要组成部分，在促进高质量充分就业，构建现代产业体系中发挥重要作用。今年以来，全市人力资源服务行业市场规模持续扩大、转型加速，地位愈加凸显。苏州工业园区作为国家级经开区的领头羊、排头兵，始终坚持人才是第一资源，创新是第一动力，高度重视人力资源服务业发展以及人力资源的引育留用，已吸引一批优质机构落户园区。
园区人力资源的力度姿态和人才供给的有效有为，为苏州发展作出了重要贡献。人社系统将一如既往地做好人力资源服务业的保障服务工作，携手社会各界一道，以更加开放的格局、更加包容的环境，共同开启人力资源数字时代的新征程。
沈磊表示
今年以来，园区积极践行人才优先发展战略，以高层次人才、高技能人才为重点，加大政策创新力度，吸引更多人才来到园区、建设园区，积极完善人才培养体系，推进人力资源管理协会、人力资源产业园、特色就业服务站等不同类型的载体建设，打造特色人社的服务阵地，建立健全人社公共就业服务体系等，取得了一系列丰硕成果，同时园区积极打造数字人才市场，运用大数据人工智能等先进技术，有效提高人力资源配置的效率。希望大家以此次大会为契机，共商人力资源发展的最新进展，探索人力资源管理的新景象，助力园区经济社会高质量发展。
现场
《2024苏州市重点行业企业
薪酬福利调查报告》发布
报告显示，苏州市企业员工总体年薪稳中有涨，2024年度苏州市企业员工总体年薪50分位值为11.4万元，其中园区企业员工总体年薪50分位值为12.4万元，再次领跑苏州市。此外，苏州市人才总体需求保持平稳态势，工业互联网、储能、航空航天及低空经济等新兴产业需求活跃度较高。
新建元圆才总经理沈莺燕
对苏州市人才需求趋势进行分析
沈莺燕介绍，今年是苏州市重点行业企业薪酬福利调查报告连续第16年发布，目前已成为苏州范围内政府强化工资的宏观指导，也是企业了解行业薪酬情况的重要参考依据。沈莺燕表示，对于期待通过优化薪酬体系，提升发展活力和经营效益的企业来说，薪酬报告可以提供行业市场薪酬整体定位、具体构成、业内比较等核心信息，为自身强化薪酬管理提供关键性支持。
活动中，与会专家学者还围绕“趋势新解读”“出海新势能”“AI新动能”“人才新发展”四个维度进行主题分享，为人力资源行业的数字化、全球化、高质量发展提供破题思路。
一直以来，园区始终坚持人才引领发展战略，多措并举，系统推进人才发展提质增效，完善人才公共服务网络，为区域的经济高质量发展构筑了坚实的人力资源基石。
来源：园区融媒体中心 朱佳琪
拟稿：胡兴怡
审核：樊亦冕
审签：黄爱萍
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