香港发生了这么大一件事，居然有这么多人称赞香港政府的，
这是咋回事？
最近，香港国际机场第三跑道项目曝出了一桩令人震惊的大丑闻。
两名“工头”——王海东与王佳强，联合分判商（中亿建筑的闫立中、胡伟达）与中介机构，以“大陆输入劳工”为目标，策划了一场贪腐骗局。据报道，他们共对58名劳工进行压榨，总金额高达600万港元。每一位劳工的月薪原本应高达3.12万港元至3.78万港元，但经过层层克扣，部分劳工的实际收入被压低至人民币1万至2万元不等。作为农民工家庭的经济支柱，他们的血汗钱被无良中介无情攫取，着实令人愤怒。
更让人愤懑的是，这种行为的根源并非出于香港，而是植根于内地一些劳务派遣公司和中介机构的“潜规则”操作。分判商与工头的勾结不过是结果，而背后劳务派遣的“食物链”却直接推动了这些悲剧的发生。
也就是说，无论是王海东与王佳强这两个包工头，还是中亿建筑的闫立中和胡伟达，都是大陆过去的，顺便还把这种“中介行事做派”带去了香港。
何以至此？大陆劳务派遣的乱象与沉疴
劳务派遣和外包，这原本是为了提升就业率、灵活应对市场需求的一种制度，却在内地逐渐演变成劳工压榨的“遮羞布”。大量的派遣公司表面上以合法名义运行，但实际上，内部腐败横生，屡屡突破法律红线，赚了黑心钱又不用负责，让不少人都趋之若鹜。
简单来说，劳工不与目标公司直接签约，而是与劳务派遣公司签约，这样，目标公司就可以随意辞退劳工而不用担负法律责任。前段时间呼和浩特市口腔医院的40护士集体被辞职，就是因为护士们是劳务派遣工，医院不是跟她们直接签的合同，连保险都不用缴纳...
而此次香港国际机场三跑项目事件，更是无情揭示了内地劳务派遣和外包行业的几大顽疾：
1.薪资克扣“合法化”
派遣公司与用工单位之间签订的合同往往是“暗箱操作”，而劳动者完全被蒙在鼓里。即便表面上工资符合规定，实际到手的收入却被“管理费”“中介费”等名义蚕食。劳工用血汗换来的收入，层层传递后所剩无几。
甚至有公司通过跨境操作，将克扣行为更为隐蔽，完美规避国内外的监管。
2.劳工权益意识薄弱
许多劳工特别是农民工，由于缺乏法律意识和维权渠道，甚至对中介费用和压低薪资等违法行为“逆来顺受”。此次事件中，大陆劳工被迫签署低薪合约，再通过中介返还工资部分，明显违反劳动法，却没有引发足够的反抗和举报。
不过还好，香港廉政公署效率不错。
不但把香港本地的贪污大鳄们拿下了，也把这几个内地吃劳务派遣人血馒头的包工头拿下了。
但更值得反思的是，内地派遣行业的长期乱象。劳工权益是社会公平的底线，绝不能让压榨和剥削成为制度性问题。我们必须以零容忍的态度对待劳务派遣中的不法行为。只有如此，才能真正保障每一位劳动者的权益，让那些靠压榨劳工谋取暴利的“中介食物链”彻底断裂！
热门跟贴