“五一”前夕，太原市总工会在工人文化宫广场举行快闪活动。
9月27日，全市百万职工“发展新质生产力 建功立业强技能”暨第十三届职工职业技能大赛——太原市税务系统职工职业技能大赛圆满结束。
11 月,太原市总工会举办全市新任基层工会干部、职工代表培训班。
太重矿山设备分公司国家级技能大师陈宾（左）和同事探讨零部件加工方法。
太原市总工会暖心服务站。
太原市总工会在山西省第八届职工职业技能大赛中荣获优秀组织奖。
太钢集团手撕钢团队首席工程师廖席荣在省总工会、人民日报社山西分社主办的“我的奋斗故事”全省职工主题演讲比赛中获金奖。
安康杯知识竞赛现场。
高温锅炉前热火朝天的生产者、建设工地上昼夜奋战的建设者、穿梭于城市街巷的新就业形态劳动者……2024年，我市全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，全面深化改革开放，高质量发展不断取得新成就。产业工人作为全市建设发展的主力军，在各条战线上担当重任，用汗水和付出汇聚起高质量发展的强劲动力。
一年来，市总工会以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为己任，勇于担当、奋发作为，聚焦产业工人队伍建设改革这一主线，狠抓“思想、组织、阵地”三项建设，锻造高素质劳动大军，为推动我市经济高质量发展、培育和发展新质生产力、奋力谱写中国式现代化太原篇章贡献工会力量。
1 思想引领建新功
今年“五一”前夕，太原工人文化宫广场气氛热烈。迎着初升的朝阳，来自各行业、各领域10余家单位的600余名职工和劳模工匠代表，在太原工人文化宫广场齐声高唱《时代号子》并录制音乐MV，热烈庆祝第134个“五一”国际劳动节。市总工会组织拍摄的以“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”为主题的“职工快闪”不仅展示了全市各行各业的职工风采，视频上网播出后还获得数以百万计的点击量。“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”成为广大劳动者发自心底的声音。
市总工会将加强职工思想政治引领作为产业工人队伍建设的重要内容，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为根本遵循，围绕全市中心工作，突出工会重点工作，大力宣传全市各级工会工作的新成就、新经验、新举措，不断传播工会好声音、彰显工会新作为、传递职工正能量、打造工会宣传品牌，引领全市职工在奋力谱写中国式现代化太原新篇章中当好主人翁、建功新时代。
今年以来，市总工会印发了《太原市总工会关于开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”党的创新理论宣讲活动的实施方案》，组织基层单位开展党的创新理论宣讲宣传工作；举办了“不忘初心接续奋斗 牢记使命再谱新篇——‘向党汇报——我的奋斗故事’太原市职工演讲活动”；太钢集团手撕钢团队首席工程师廖席荣在省总工会、人民日报社山西分社主办的“我的奋斗故事”全省职工主题演讲比赛中获金奖，太原市总工会荣获最佳组织奖；党的二十届三中全会胜利召开后，为掀起学习党的二十届三中全会精神热潮，印发《太原市工会学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲工作方案》；为引导各大中小学、职业院校、技工院校学生树立崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动的观念，推动高校、中小学思政教师贴近职工宣讲宣传党的创新理论，印发《关于开展太原市“劳模工匠进校园、思政老师进企业”活动的通知》。全年全市各级工会累计开展宣讲44场，覆盖职工10万余人。与山西好悦来文化传媒有限公司合作，依托“太原市职工曲艺文化园”，把党的创新理论、劳模工匠故事编创成曲艺节目，党的创新理论文艺巡演小分队演出90场，“职工曲艺文化园”专场演出50场，辐射职工4万余人次，让党的创新理论“飞入寻常职工家”。
市总工会着力把“太原职工e家”微信公众号打造成市总工会权威发声平台、县区直属企业经验共享平台、全市广大职工学习交流平台。截至目前，“太原职工e家”共推送信息1052条，原创678条，点击量75万余次。市总工会还注重加强与中央、省、市等主流媒体沟通联系，及时报道工会动态，各主流媒体先后435余次报道市总工会活动，将弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军活动推向高潮。
为持续推动职工文化建设,丰富职工精神文化生活,市总工会开展了“送清凉、送文艺、送理论”下基层活动，以“我的奋斗故事”为主题，开展了全市职工演讲比赛、主题征文比赛和短视频比赛。其中，“向党汇报——我的奋斗故事”太原市职工演讲活动通过15个网络平台进行了现场直播，在线观看人数达92.5万余人次。组织开展了“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”太原市职工掼蛋比赛、拔河比赛、象棋比赛，与市体育局联合举办“锦绣杯”系列篮球、足球、乒乓球、羽毛球比赛。各类活动的开展进一步统一了全市职工思想，展示了广大职工饱满的热情和昂扬的斗志。
2 由“工”变“匠”育人才
在山西省第八届职工职业技能大赛上，我市代表队夺取4个工种团体第一名、2个工种团体第三名，是历年来最好成绩。
围绕产业工人队伍建设改革、劳动和技能竞赛、劳模工匠培育、职工创新激励等核心内容，市总工会着力激发职工群众的劳动热情和创造活力，搭建平台，提供舞台，以职工（劳模）创新工作室为龙头，以广泛动员职工开展“五小六化”创新竞赛活动为抓手，持续深化产业工人队伍建设改革，着力将全市百万名职工打造成知识型、技能型、创新型产业工人大军，不断提高产业工人队伍的获得感、幸福感、安全感。
技能大赛是一种比拼技能水平高低的考试，也是助力职工成长的一条“高速通道”。近年来，为了有效提升各行各业技能型人才的实战能力和技能水平，从2020年起，市总工会开展了以“六新”（新基建、新技术、新装备、新产品、新材料、新业态）为主要行业的职工职业技能大赛。竞赛聚焦多个“六新”工种，开创了许多行业的首次技能大赛。今年开展了百万职工“发展新质生产力 建功立业强技能”暨第十三届职工职业技能大赛，涵盖焊工、数字设计与制造、网络安全与管理员、博物馆讲解员等100个工种。快递小哥王俊峰在第八届全国职工职业技能大赛上获得第一名。
市总工会积极畅通产业工人成长发展“多通道”，搭建岗位建功创新创效“大舞台”，累计收获创新成果2232项，覆盖11个大类、400余家企事业单位、22万余人次，实现了行业全覆盖、职工全参与、大赛全年化；收获合理化建议3698项、创新成果转化4379项，创造经济效益87亿元，产生专利200余项……“五小”竞赛活动点燃了广大职工的创新激情。
市总工会将技能竞赛与创新工作室活动开展相结合、与劳模技术带头人相结合，开展创新工作室创建活动，在太原技能人才成长中形成了辐射效应，示范引领、人才集聚、创新攻关、培育传承的功能越来越突出。目前，全市累计创建国家级创新工作室3个、省级创新工作室86个、市级创新工作室248个，打造名师名医名家工作室315个，创立了20个“六新”职工创新工作室，成立4个新时代晋阳工匠学院和13个新时代职工技能实训基地，通过创新成果评选、展示、交流等，创新工作室逐渐成为产业工人成长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”。同时，市总工会积极培育智能制造创新工作室联盟和新时代职工协同创新工作室联盟等联盟团体，不断深化群众性技术攻关、技术革新、技术改造等科技创新活动，推动产业工人队伍建设改革工作不断向基层延伸。
3 当好职工“娘家人”
“民呼我应践初心、民呼我为办实事。”市总工会积极整合各类资源，从一点一滴做起，用心用情用力当好职工“娘家人”，全方位解决职工群众的所思所盼，满足职工群众对美好生活的新期盼，让职工群众收获更多、幸福更多。
市总工会始终把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务。在构建和谐劳动关系、健全困难帮扶体系等方面团结带领全市广大职工打造美好生活新场景，建立健全常态化、长效化、日常化帮扶服务体系，对目前在档困难职工实施常态化监测，通过医疗互助、民政部门低保、临时困难救助等数据开展大数据分析研判，跟踪困难职工家庭收支情况和生活变化，及时帮扶救助，牢牢守住不发生规模性返贫底线；同时依托市总工会“智慧工会”平台，开通了困难职工网上申报渠道，拓宽职工群众获得救助帮扶的途径，确保符合建档条件的困难职工“应纳尽纳、应帮尽帮”。
市总工会聚焦新业态群体和户外劳动者的需求，依托环卫设施、加油站、充电站、特色园区、党群服务阵地、服务职工综合体、商圈企业共建“爱心驿站”，从扩面、提质、增效等方面全方位发力，取得了显著的工作成效。
今年以来，市总工会深入贯彻落实中华全国总工会“户外劳动者服务站点双15工程”部署要求，继续将“工会驿站”创建工作作为一项重要任务抓紧抓实，驿站的数量、服务空间、功能、质量不断提升，真正成为了关爱户外劳动者的暖心站、传播城市文明的接力站。2024年新建工会驿站149家，提档升级41家，截至目前，全市已建成工会驿站381家，其中智能化工会驿站141家，被全总授予“全国最美工会驿站”的有37家，在全市构建起一张疏密有致、有效覆盖和服务户外劳动者的阵地网络，受到了广大户外劳动者的充分肯定和广泛的社会赞誉。
市总工会联合省、市医疗机构在全市开展“送健康”下基层活动，为广大职工送医、送药，线上线下普及健康知识；同时，进一步深化“送健康”活动，依托社区医院建立职工身边的“健康驿站”，开展医疗诊断、健康体检、健康指导、心理关爱等服务，让广大职工就近享受优质的、普惠的健康服务。
新就业形态劳动者队伍不断壮大，已经成为工人队伍的重要组成部分。市总工会通过健全完善权益保障机制、开展系列关心关爱行动、发挥工会服务阵地作用，精准服务帮助新就业形态劳动者解决“急难愁盼”问题。今年投入70万元，实施就业技能培训服务，培训新就业形态劳动者、农民工2100余人；投入90万元专项资金开展新就业形态劳动者专项体检，受益职工3000人；为9万余名新就业形态劳动者缴纳19期大病医疗互助金。
同时，针对农民工维权服务工作，市总工会先后印发《农民工工作要点》《配合做好集中整治拖欠农民工工资问题专项行动的通知》等文件，通过开展法治宣传教育，参加拖欠农民工工资联合督查，做实职工法律援助和关心关爱等方式，有效促进了农民工工资拖欠问题的解决，实现了农民工维权应援尽援。
4 工会建设力度大
今年以来，太原市巡游网约车行业工会联合会《坚持需求导向 构建新就业形态劳动者“入会+服务”一体化工作格局》《山西太原市巡游网约车行业工会联合会打造暖“新”之家呵护网约车司机》两项创新案例，相继入选中华全国总工会评选的全国工会重点工作创新案例，展示出全市各级工会在壮大基层工会组织、让更多职工“进家”的工作中所作的努力和收获。
市总工会坚持目标导向、问题导向、结果导向，将工会改革的重点放在基层，聚焦抓基层、强基础，集中开展“强基层、补短板、增活力”活动，实施“夯基、规范、活力”行动，坚持不懈推动改革向纵深拓展、向基层延伸。
今年，市总工会开展建会入会“百日攻坚”行动，仅今年独立建会709家，联合建会（覆盖）21201家，新发展会员136221人。针对新就业形态劳动者群体，市总工会从夯实组织基础、创新途径方法、强化工作保障等方面着手，按照“重点建、行业建、兜底建”模式，在加强已有新业态行业工会建设的基础上，大力推动成立了建筑、房产服务、能源等17个行业工会联合会。截至目前，全市货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、保安员等新就业形态劳动者从业人员中，工会会员已达12余万人。在基层工会组织建设有效覆盖不断延伸的基础上，市总工会出台了《太原市行业工会联合会管理办法》《太原市行业工会联合会考核评价办法》《太原市社会化工会工作者管理办法》等制度，为扎实推进基层工会组织规范化建设提供制度保障。
为了精准地把握基层工会的培训需求，市总工会安排教师到基层第一线，与各乡镇、街道工会代表、职工代表就基层组织建设、阵地建设等方面进行了“面对面”的沟通,并精心打造了沉浸式教育“工运时代”短视频课程，在培训中一经播出，得到了广大职工的一致好评。在此基础上，市总工会以“送教下基层”、专项培训等为抓手，不断深化工会干部教育培训，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导党员干部特别是年轻干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
工会经费是工会组织的重要资金来源,也是工会组织开展工作的重要保障。为有效规范财务运行，深入做好廉政风险防控，市总工会充分发挥纪检、审计等职能作用，加强对工会经费、资产、评选等重点领域、关键环节的风险排查和监督管理，切实营造风清气正的良好政治生态。
5 职工权益有保障
市总工会高度重视和谐劳动关系创建工作，认真履行工会协调劳动关系法定职责，积极推动工会劳动法律监督工作，进一步推进劳动争议调解组织体系建设，着力打造金牌调解组织，组建法律服务队伍，创新集体协商工作，全力维护职工合法权益。
今年，市总工会向全市基层工会下发《太原市工会全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作方案》，截至目前，实现全市县级以上总工会劳动法律监督组织全覆盖，全市共建立工会劳动法律监督组织3296个，形成了一支3000多人的工会劳动法律监督员队伍，并全部进行了实名专题培训，在全市构建了市、县（区）、乡（镇）、企业四级工会劳动法律监督网络。市总工会联合市中级人民法院、市人民检察院、市司法局下发《关于协同推进“一函两书”工作的通知》，建立了劳动者权益保障联动机制。
为了使基层劳动关系矛盾纠纷得以及时预防和化解，市总工会积极推动劳动争议调解组织体系建设，在太原市的“东南西北中”设立了市总职工法律服务中心5个工作站，派专职律师就近参与重大劳动争议事件调解，及时有效地把矛盾化解在基层。市总工会先后与96家律师事务所和山西大学、山西师范大学两所高校合作，组建100余支“工会干部+律师志愿者”和“工会干部+高校师生志愿者”法律服务队，连续5年开展了“送法下基层”服务。在组织好线下活动的同时，通过市总工会“智慧工会”平台设置“普法微课堂”栏目，由律师志愿者结合当前劳动关系领域面临的热点、难点问题，开展在线法律学习和法律宣传。市总工会的法律服务站被人社部、全总、中国企业联合会、全国工商联共同评为“全国首届百家金牌调解组织”。
集体协商制度是市场经济条件下协商劳动关系的一项重要制度，对于保障职工权益，促进企业发展，维护社会稳定具有重要意义。市总工会把推进集体协商、签订集体合同工作作为工会协调劳动关系的一项重要抓手全力推动，在全市各类企业推动建立集体协商制度。今年，市总工会指导太原市物流货运行业签订了《太原市物流货运行业集体合同》，覆盖全市200余家物流企业、互联网货运平台企业和3.2万多名货车司机，在保险保障、技能培训、安全驾驶等方面设立了行业底线。其经验被全总定为创新案例，太原作为全国唯一的地市级总工会，在全国集体协商工作会上就此项工作作了典型发言。
安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。市总工会持续推动“安康杯”竞赛活动广泛深入开展，全市参赛企业达3950个、班组2.2万余个，参赛人数达95万人。结合“百千万”群监网员专项固本行动，开展劳动保护监督检查员培训。开展“送安全下基层”“安全生产月”“安全咨询日”等活动，向广大职工发放安全包、职业病防治宣传手册等，普及安全生产常识。积极构建工会监督网络，全市共建立基层工会劳动保护监督检查委员会3059个、工会劳动保护专兼职人员和监督检查委员8394人、工会小组劳动保护检查员18365人，煤矿井下一线特聘安全群众监督员1307人,全年排查各类隐患6.2万余处，在高危行业打造群众安康工作站，确认太原市物流货运行业工会联合会群众安康工作服务站等15个工作站为太原市“四星级”群众安康工作服务站。继续推动劳动安全卫生专项集体合同签订工作，企业签订《职业安全卫生专项集体合同》和《集体合同（职业安全卫生补充协定）》共1758份，覆盖职工27万余人。
回望来时路，市总工会一年来坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，交出一份与党同心、跟党奋斗的优异答卷。展望新征程，市总工会将紧紧围绕推进中国式现代化深化产业工人队伍建设改革，努力在思想政治引领、职工技能提升、劳动领域政治安全、工会组织建设、维权服务等方面实现新突破、展现新气象，团结引领全市广大职工为加快建设国家区域中心城市，全面再现“锦绣太原城”盛景，奋力谱写中国式现代化太原篇章再建新功。
来源：太原日报
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